貴州電子科技職業(yè)學(xué)院于2016年3月經(jīng)貴州省人民政府批準成立，是教育部備案的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，是貴州省“雙高計劃”立項建設(shè)單位，有華為董事會唯一授權(quán)的“華為大數(shù)據(jù)學(xué)院”。前身為貴州省電子工業(yè)學(xué)校，始建于1979年，占地面積1009畝，建筑面積約41萬平方米，投資規(guī)模超20余億元，生均設(shè)備值12000元?，F(xiàn)有教職工560人，在校生10218人。位于國家級新區(qū)貴安新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園，處于國家大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)中心地帶，毗鄰“騰訊數(shù)據(jù)中心”“華為全球數(shù)據(jù)中心”“蘋果中國(貴安)數(shù)據(jù)中心”、三大通信運營商數(shù)據(jù)中心等大數(shù)據(jù)前沿陣地。開設(shè)了以大數(shù)據(jù)為引領(lǐng)的智能物聯(lián)網(wǎng)、電氣自動化、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、電子商務(wù)等五大專業(yè)群共25個專業(yè)，大數(shù)據(jù)技術(shù)、電氣自動化技術(shù)專業(yè)群獲批全省高水平專業(yè)群立項建設(shè)。先后獲批建設(shè)“國家級高技能人才培訓(xùn)基地”“工業(yè)大數(shù)據(jù)科教融匯創(chuàng)新中心”“大數(shù)據(jù)工程師培育項目”“貴州省大數(shù)據(jù)產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地”“貴州省大數(shù)據(jù)人才實訓(xùn)基地”“貴州省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新高校示范基地”，獲評2022年貴州省高校就業(yè)工作先進單位，2022年度、2023年度連續(xù)兩年在全省高職院校年度綜合考核中獲第一等次。
當前，我校正以昂揚之姿邁向“特色鮮明、質(zhì)量優(yōu)良的省內(nèi)一流高職院校”的新征程！現(xiàn)面向海內(nèi)外廣納賢才，誠邀懷揣職教理想、富有創(chuàng)新精神的您加入，與我們并肩奮斗，書寫職業(yè)教育的新篇章！
一、引進計劃
“優(yōu)秀技能人才”1名，計算機科學(xué)與技術(shù)、云計算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)方向。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念。遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（二）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件和其他所需條件。
（三）同時符合以下條件：
1.一般具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）。
2.在黔工作時間未超過1年（
3.主要包括曾獲得以下獎項或榮譽，或擔任省級技能人才平臺負責人，或取得（指導(dǎo)選手取得）省級及以上職業(yè)技能賽事獎項的人才：
（1）全國行業(yè)技術(shù)能手、全國青年崗位能手、省級技術(shù)能手；獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬?；享受省政府特殊津貼的高技能人才。
（2）省級技能大師工作室負責人、省級高水平專業(yè)（群）負責人、省級競賽集訓(xùn)基地負責人。
（3）世界技能大賽中國集訓(xùn)隊教練；世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術(shù)指導(dǎo)老師；中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者；全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項職業(yè)技能大賽前3名；全國職業(yè)院校技能大賽一等獎，全國職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽一等獎；省級職業(yè)技能大賽第1名，省級職業(yè)院校技能大賽第1名，省級職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽第1名。
（四）具有國家承認的學(xué)歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件。應(yīng)聘人才學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求。對未列入教育行政部門發(fā)布的《專業(yè)目錄》、與緊缺急需專業(yè)相近相似的學(xué)歷專業(yè)，經(jīng)我校按相關(guān)規(guī)定認定后可按相近專業(yè)報名。
（五）以下人員不得報名：
1.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。
3.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的。
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
5.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
6.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
7.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定為失信聯(lián)合懲戒人員。
8.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得報考、聘用的其他情形。
三、引才程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間及要求
具體要求如下：
（1）應(yīng)認真核對是否符合崗位要求的資格條件，并如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
（2）提交報名材料應(yīng)當真實、準確、完整。因信息填寫有誤、未按時提交報名材料等原因，導(dǎo)致資格審核未通過等問題的，后果由應(yīng)聘人才本人承擔。
（3）故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人才所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍。應(yīng)聘人才需進行課程相同率或相似率認定，并按“報名須提交的材料”中第（7）條在報名時提交規(guī)定的材料。
2.報名須提交的材料
（1）本人簡歷。
（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。
（3）一寸近期同底正面彩色免冠電子照片。
（4）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”。
（5）在職人員須提供有人事主管權(quán)限主管部門同意報考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
（6）應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書、獲獎證書等相關(guān)證明等。
（7）畢業(yè)證書專業(yè)為一級學(xué)科，實際研究方向為崗位所需二級學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明或研究方向證明（（留學(xué)歸國應(yīng)聘人才還需提供具有翻譯資質(zhì)單位或公司翻譯的學(xué)位證書、成績單等相關(guān)材料翻譯件）。經(jīng)初審符合報考條件的，可按工作流程開展下一個環(huán)節(jié)。
（8）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。
（二）資格初審
我校根據(jù)公布的人才崗位要求，對應(yīng)聘人才開展資格初審，審查應(yīng)聘人才提交的基本信息，提出初審意見。
資格審查貫穿于引進工作全過程，在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才不符合崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）現(xiàn)場評審
現(xiàn)場評審從專業(yè)知識的試講、綜合知識、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識等方面測試應(yīng)聘人才的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃堋?/span>
現(xiàn)場評審時間、地點、要求等另行通知。
未參加現(xiàn)場評審的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）簽訂意向協(xié)議
擬引進人選與我校簽訂意向引進協(xié)議后，方可進入下一環(huán)節(jié)。簽訂意向協(xié)議后，應(yīng)聘人才不得再與其它單位簽訂意向協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)在此次引進過程中，同時簽約兩家及以上單位的人員，取消聘用資格。
擬引進人選與我校簽訂意向引進協(xié)議后，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，或體檢、考察環(huán)節(jié)無正當理由放棄體檢、考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時間提交所需材料和拒不報到的，當年及五年內(nèi)不得參加貴陽貴安范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘及人才引進。
（五）體檢
體檢工作由我校組織開展，體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢時間和地點由我校另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由我校按有關(guān)規(guī)定具體組織實施?？疾鞎r還須進一步核實擬引進人才是否符合規(guī)定的崗位資格條件，通過審核相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、資格證書等原件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實有效。
（七）擬聘人員公示及辦理聘用手續(xù)
經(jīng)報名、現(xiàn)場評審、體檢、考察等環(huán)節(jié)合格的應(yīng)聘人才，確定為擬引進聘用人員，由我校在學(xué)校官網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
（八）嚴格落實試用期制度
引進聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（九）實行服務(wù)期制度
一經(jīng)錄用，最少服務(wù)期為三年，聘用人員服務(wù)年限未滿不得調(diào)離工作單位。
四、支持政策
經(jīng)認定備案的“技能大師”“優(yōu)秀技能人才”可依據(jù)《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導(dǎo)意見》（黔黨辦發(fā)〔2023〕1號）享受設(shè)立工作室、崗位聘用、職稱轉(zhuǎn)評、住房保障、人才激勵、人才服務(wù)卡、貢獻獎勵等支持政策。
五、有關(guān)說明
（一）引才工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人才要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（二）本次引進不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）請應(yīng)聘人才密切關(guān)注貴州電子科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)，如因個人原因錯過重要信息，影響評審聘用的，責任自負。
（四）未定事宜，由貴州電子科技職業(yè)學(xué)院引聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
本公告由貴州電子科技職業(yè)學(xué)院組織人事部負責解釋。
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