為滿足未來科學(xué)國(guó)際合作聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)驗(yàn)室”）發(fā)展建設(shè)、科研保障和專業(yè)技術(shù)人才需求，根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》《關(guān)于下達(dá)2025年人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定及學(xué)校相關(guān)要求，將實(shí)驗(yàn)室2025年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員事宜公告如下。

一、招聘崗位

實(shí)驗(yàn)室本次招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)。

崗位職責(zé)為：負(fù)責(zé)電鏡、紅外、吸附、微探針臺(tái)半導(dǎo)體等測(cè)試系統(tǒng)的安裝調(diào)試、正常運(yùn)轉(zhuǎn)、日常維護(hù)、維修和技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)樣品的制作、測(cè)試、分析等工作；承擔(dān)有關(guān)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)開發(fā)工作；完成實(shí)驗(yàn)室安排的其他工作。

二、報(bào)名條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操和良好的職業(yè)道德，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，具備履行崗位職責(zé)的能力。

（二）學(xué)歷要求：獲得電子顯微學(xué)、化學(xué)、生命科學(xué)、材料、電子、物理等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位（含應(yīng)屆畢業(yè)生，但須于2025年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書）。

（三）年齡要求：應(yīng)未滿35周歲（1990年1月1日及以后出生）。

（四）具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。無違法違紀(jì)行為記錄。

（五）具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，包含但不限于良好的教育背景、較好的崗位匹配性和發(fā)展?jié)摿?、較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、善于合作。

（六）招聘崗位的具體條件：

1.熟悉電鏡、紅外、吸附、微探針臺(tái)半導(dǎo)體等測(cè)試系統(tǒng)的操作與工作原理，具有樣品制備經(jīng)驗(yàn);

2.具有電鏡、紅外、吸附、微探針臺(tái)半導(dǎo)體等測(cè)試系統(tǒng)的操作和維護(hù)工作經(jīng)歷，能夠熟練、獨(dú)立地操作以及相關(guān)配套設(shè)備。

3.具有優(yōu)秀的獨(dú)立工作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及技術(shù)服務(wù)的責(zé)任感，具備良好的英語(yǔ)讀寫和交流能力，動(dòng)手能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://careers.jlu.edu.cn），搜索在招崗位“未來科學(xué)國(guó)際合作聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)崗位”并注冊(cè)、報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

1.每位應(yīng)聘人員僅可申請(qǐng)一個(gè)崗位，一經(jīng)提交不可更改。

2.2025年12月31日前，實(shí)驗(yàn)室將根據(jù)報(bào)名情況分批次組織考核，提交材料不齊全者視為放棄報(bào)名。

3.如已完成崗位招聘，將結(jié)束報(bào)名并通過實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）資格初審

實(shí)驗(yàn)室對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，資格初審合格考生進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡報(bào)名材料信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止招聘程序，取消應(yīng)聘資格。

（三）考核內(nèi)容和形式

考核分為筆試、綜合面試、實(shí)際操作、體檢及政審。

具體考核工作開展時(shí)間、地點(diǎn)等由實(shí)驗(yàn)室結(jié)合報(bào)名情況確定，并適時(shí)通知應(yīng)聘人員。

（四）公示

由學(xué)校在公開招聘網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。

（五）辦理入職

經(jīng)公示無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、聘用管理

新聘專業(yè)技術(shù)人員按人事代理方式聘用管理，與學(xué)校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年（含試用期）。首聘期聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學(xué)校直接管理；考核結(jié)果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進(jìn)行管理；考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。連續(xù)兩個(gè)聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的，可與學(xué)校簽訂長(zhǎng)期聘用合同；聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。具體待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律和回避要求

（一）凡與招聘崗位所在中層單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考同一中層單位。

（二）應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考核、考察、體檢過程中作弊的，或者有其它違反公開招聘紀(jì)律行為的，學(xué)校取消其應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)于未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供完整、有效的報(bào)名材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（三）嚴(yán)格貫徹《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見》中關(guān)于回避的各項(xiàng)要求。凡與考生存在應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的人員，須主動(dòng)向單位報(bào)告，并不得參與任何與考試相關(guān)的工作。

（四）對(duì)于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任，并取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。

六、其他

（一）吉林大學(xué)依法依規(guī)進(jìn)行公開招聘，考試全程不收取報(bào)名費(fèi)和任何其他費(fèi)用。我校從未委托任何個(gè)人或中介進(jìn)行人員招聘或組織培訓(xùn)，請(qǐng)各位考生及家長(zhǎng)提高警惕、謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。對(duì)于假冒吉林大學(xué)名義行騙的單位或個(gè)人，我校將配合公安部門追究相關(guān)人員法律責(zé)任。

（二）本公告有效期自發(fā)布之日起至2025年12月31日止（或在完成崗位招聘后，以實(shí)驗(yàn)室公告為準(zhǔn)）。有效期內(nèi)，應(yīng)聘人員可隨時(shí)登錄系統(tǒng)報(bào)名，實(shí)驗(yàn)室將及時(shí)開展資格審查工作，適時(shí)啟動(dòng)考核、考察程序，并通過實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站發(fā)布各環(huán)節(jié)信息。

七、聯(lián)系方式

（一）學(xué)校招聘政策咨詢（吉林大學(xué)人力資源處）

聯(lián)系人：顧老師劉老師安老師

聯(lián)系電話：0431-85166282

（二）實(shí)驗(yàn)室聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：荊老師

聯(lián)系電話：18343000231

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https://icfs.jlu.edu.cn/info/1008/3453.htm