一、招聘對象及崗位人數(shù)
（一）招聘對象：符合招聘資格條件的社會在職、非在職人員；
（二）招聘崗位、人數(shù)：詳見附件《成都東部新區(qū)2025年第1批次公開招聘編外工作人員崗位表》。
二、薪資待遇
按照成都東部新區(qū)本級編外人員薪酬標準執(zhí)行，實際薪資以合同簽訂為準。
三、招聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具備招聘崗位要求的從業(yè)資格、工作經(jīng)歷、專業(yè)水平、管理經(jīng)驗、協(xié)調(diào)能力等條件；
4.符合機關(guān)事業(yè)單位人事管理制度中關(guān)于回避相關(guān)規(guī)定；
5.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件）。
應(yīng)聘人員須在截至報名前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)歷學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準。否則不予聘用或不予進入下一招聘環(huán)節(jié)，后果及責(zé)任由本人自負。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；
3.受處分尚未解除或有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.其他法律規(guī)定不得被聘用的情形。
四、招聘流程
（一）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員報名前務(wù)必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗等實際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報名。
1.報名時間：
2.報名方式：本次招聘工作僅采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。請應(yīng)聘人員登錄“成都人才網(wǎng)-人事招考”欄目（www.rc114.com/pta），進入“成都東部新區(qū)2025年第1批次公開招聘編外工作人員”專欄進行網(wǎng)上報名。
3.填報信息：每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，真實、準確、完整填寫個人信息，報名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘人員個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，后果及責(zé)任由本人自負。對提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
（二）資格初審及考核
1.資格初審。對應(yīng)聘人員提交的材料進行初審，資格初審合格者通知筆試。同一崗位的招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，達不到開考比例的，經(jīng)考生本人同意可以進行綜合調(diào)劑，經(jīng)過綜合調(diào)劑不能達到1:3開考比例則取消該崗位招聘。
2.筆試
（1）筆試內(nèi)容：《綜合能力測試》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測試；
（2）筆試時間、地點：
（3）筆試成績：滿分100分。
（4）筆試成績公示：在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com/pta）、成都東部新區(qū)官方微信、成東黨群官方微信公示所有考生筆試成績。
3.原件校驗：按應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低依次排序，按照崗位招聘人數(shù)與崗位面試人數(shù)不低于1:3的比例確定進入原件校驗人員，達不到上述比例的，可放寬至1:2；仍達不到1:2的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)。最后一名筆試成績相同的，可一并進入原件校驗環(huán)節(jié)。
原件校驗主要對應(yīng)聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件進行校驗，原件校驗合格者進入面試環(huán)節(jié)，發(fā)放《面試通知書》。
應(yīng)聘人員未按要求參加原件校驗、原件校驗不合格或本人主動放棄的，可根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補。
4.面試
（1）面試方式：綜合面試，滿分100分；
（2）面試時間、地點：以《面試通知書》為準。
（3）面試成績最低分數(shù)線為70分，未達到最低分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
5.總成績
（1）本次公開招聘采取綜合淘汰的考核方式進行?？偝煽儩M分100分，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%；
（2）總成績公示：在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com/pta）、成都東部新區(qū)官方微信、成東黨群官方微信公示所有考生總成績。
（3）如經(jīng)綜合考核，崗位報考者均未達到所報考崗位最低合格分數(shù)線的（原則上總成績低于60分），取消該崗位此次招聘。
6.體能測試
報考交通運輸執(zhí)法輔助崗（崗位編號：250110）的應(yīng)聘者還需加試體能測試。測試時間、地點另行通知，測試項目可視具體客觀情況進行調(diào)整。
體能測試的項目和標準為：
（四）體檢
1.依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按總成績不低于60分，從高分到低分的順序依次等額確定進入體檢、考察人員（如總成績相同，按面試成績排序；若面試成績?nèi)韵嗤?，則進行加試，以加試成績確定進入體檢、考察人員）。體檢具體時間及有關(guān)事項另行通知。
2.進入體檢人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔，體檢時間、地點另行通知。
3.初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準。進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放棄的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，由此產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)同一崗位總成績，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補；如不遞補或無遞補人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
（五）考察
1.對體檢合格人員進行具體考察，考察內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、工作實績、違法犯罪情況、失信懲戒情況等，對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，招錄單位可酌情遞補。
2.考察時應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)材料，提交時間、地點以通知為準，逾期未提交上述證明資料者視為自動放棄。
（六）擬聘結(jié)果公示
考察通過后，統(tǒng)一在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com/pta）、成都東部新區(qū)官方微信、成東黨群官方微信進行擬聘結(jié)果公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該人員的擬聘資格。
（七）聘用
1.擬聘結(jié)果公示無異議的，由用人單位按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，實行派駐上崗。
2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期視為自動放棄，可酌情遞補。
3.擬聘人員實行試用期制度，試用期2個月。試用期滿考核合格者，按相關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)正；試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或考核不合格的，取消聘用。
五、相關(guān)事項
（一）應(yīng)聘人員不主動、不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、原件校驗、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負。
（二）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通，避免無法及時取得聯(lián)系；個人聯(lián)絡(luò)方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負。
（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考核或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負。
（四）為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
聯(lián)系電話：
社會工作部：028-86360105
經(jīng)發(fā)局：028-86360167
公園城市局：028-81339972
生態(tài)環(huán)境城管局：028-60361914
智慧城市局：028-86360026
報名系統(tǒng)：028-62811176
監(jiān)督投訴：028-86360084
受理時間（工作日）：9:00-12:00；13:00-17:00
附件：成都東部新區(qū)2025年第1批次公開招聘編外工作人員崗位表.docx
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