廈門工學院是2009年經(jīng)國家教育部批準設立的民辦本科高校，2019年通過教育部本科教學工作合格評估。學校坐落于著名的海上花園城市——福建省廈門市，人文郁郁，特色鮮明，環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，交通便捷。近年來，學校注重內(nèi)涵發(fā)展，確立了高質(zhì)量育人、高階教學和頂尖私立大學治理三大改革提升方略，綜合條件日益完善；教育教學質(zhì)量持續(xù)提升，科研實力不斷增強，申碩培育穩(wěn)步推進，辦學特色越發(fā)鮮明，廣受社會好評與考生青睞。
因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘二級學院行政副院長1-2名，具體要求如下：
一、招聘條件
1.遵守黨和國家政策，遵紀守法，無不良記錄。
2.認同學校愿景、使命和價值觀，全身心投入教育。
3.身心健康，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和適崗能力。
4.溝通表達能力、團隊協(xié)作能力、事業(yè)心和責任感強。
5.中共正式黨員，具有碩士研究生及以上學歷或中級及以上職稱，年齡45周歲以內(nèi)。
6.具有5年及以上高校學生管理工作經(jīng)驗，熟悉高校學生管理工作和相關政策法規(guī)，堅持“三全育人”理念，了解和掌握思想政治教育工作規(guī)律和學生成長規(guī)律。
7.具有較高的政治思想素質(zhì)，組織紀律性強，敢于堅持原則，有全局觀和主動服務意識。
8.具有系統(tǒng)的思維能力、較強的學習能力、業(yè)務研究能力、抗壓能力,能快速高效組織開展崗位工作。
二、崗位職責
1.在執(zhí)行院長領導下，主持學院學生管理與服務工作。組織貫徹執(zhí)行學校有關學生工作方面的方針、政策、規(guī)章制度和任務。
2.負責制訂學院學生工作計劃、總結，對學生進行黨的路線、方針、政策和形勢政策教育，進行經(jīng)常性的思想教育。開展學生思想政治工作研究，探索、創(chuàng)新學生工作的新方法。
3.負責組織學院專職導師、班級導師做好學生管理與服務工作，定期召開學生工作會議。安排、研究、總結階段性的工作，并定期向?qū)W院和學校相關部門匯報工作。檢查、督促、指導、協(xié)調(diào)和考核專職導師、班級導師的全面工作。
4.配合黨委辦公室做好黨校的培訓工作，對學生進行黨的基本知識教育，建立學生入黨積極分子隊伍，做好學生入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展及學生黨員的教育、預備黨員的轉(zhuǎn)正工作。
5.指導學院分團委、學生會及學生社團開展工作，組織學生開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。負責學院評優(yōu)評困、獎學金、綜合測評、違紀學生處分等報表的審批。了解學生思想動態(tài)，對于學生中存在的傾向性問題和不穩(wěn)定因素及時加以引導。
6.負責學院學生思想教育、入學教育、形勢政策教育、心理健康教育、素質(zhì)教育、學業(yè)指導、畢業(yè)教育、畢業(yè)鑒定、就業(yè)指導等工作，并組織實施。
7.組織開展學生課外科技訓練、科技競賽、素質(zhì)拓展等活動，負責組織學生第二課堂和素質(zhì)拓展學分認定，組織實施大學生創(chuàng)新項目的申報、指導、檢查、驗收及評價工作。
8.負責集中實踐環(huán)節(jié)、校企合作教育項目及校外實踐活動的學生組織與安全教育。協(xié)同做好校外實踐基礎的開拓與建設，負責校外實習基地、就業(yè)基地的建設與管理。
9.負責組織專職導師、班級導師隊伍的業(yè)務培訓和技術考核，對學生工作與服務人員的使用、獎懲等各項工作提出具體意見
10.負責完成學院和上級領導及主管部門安排的其他工作。
三、應聘程序
1.簡歷投遞：將材料壓縮，以“姓名-行政副院長-畢業(yè)院校-專業(yè)-學歷”命名文件，發(fā)送至郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】；應聘材料及其附件須完整。
（1）廈門工學院應聘報名表（非教學崗位）(可點擊下載）.doc；
（2）身份證（非中國大陸地區(qū)居民可提供護照等證件）；
（3）專業(yè)技術職務證書或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；
（4）本科起所有學歷、學位證書(留學歸國人員提供教育部出具的學歷認證文件)與學信網(wǎng)《教育部學歷電子注冊備案表》；
（5）近五年育人、教學、科研成果清單與代表作；
（6）榮譽證書與其他可佐證符合應聘條件的材料。
以上材料按序歸整為一個文件夾；應聘人員對全部材料的真實性負責。凡個人填報信息或材料不真實、不完整、不符合招聘崗位要求的，取消考核或聘用資格。
2.考核面試：根據(jù)崗位報名和簡歷溝通情況，學校分期分批組織考核面試，含初試（現(xiàn)場或線上）和復試（現(xiàn)場）；具體考核面試與復試等安排，另行通知。
3.準入查詢與背景調(diào)查：人力資源處審核候選人各類證件、報名表、工作實績、科研成果等原件和復印件的真實性；背調(diào)人員履職情況；查詢教師準入、個人信用、無犯罪記錄等情況；測評教育工作者職業(yè)發(fā)展傾向等情況；均按具體通知辦理。
4.報名截止：
5.違約須知：按《民法典》和《勞動合同法》規(guī)定，如錄用通知書經(jīng)您簽署或回復確認或接受后，即視為您與學校達成了建立勞動關系的預約合同，具有法律約束力。雙方均應誠信履約，任何一方違反約定均需承擔相應法律責任。如您明確表示放棄入職或以行為表明放棄入職或拒絕報到，則構成違約。因您違約導致學校產(chǎn)生招聘費用和崗位空置損失，您同意承擔相當于一個月基礎月薪的違約金。
四、薪酬待遇（含單位五險一金）
1.講師16-20萬元/年，副教授（含博士）20-25萬元/年。
2.薪酬按13個月發(fā)放；試用期和寒暑假薪酬100%發(fā)放。
3.教學和科研成果等，在薪酬外均另計豐厚獎勵。
4.經(jīng)崗位技能認定，在薪酬外套發(fā)相應崗位技能工資，最高可套發(fā)年薪10%的崗位技能工資。
5.擔任管理職務的，額外提供職務責效獎；特殊優(yōu)秀的高層次人才，一人一策，一事一議。
五、學校配套政策
1.博士可直聘高級職稱（副教授）。
2.職稱評聘、績效考核、聘期續(xù)聘和科研成果均無“非升即走”政策。
3.多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，教學科研、學科競賽等獎勵優(yōu)厚。
4.在廈無房者，可申請校內(nèi)精裝修人才公寓。
5.中青年博士可享受學校租房補貼800元/月。
6.外籍和臺港澳地區(qū)教師享受探親交通費補貼最高5000元/年。
7.可落戶廈門；子女享受廈門工學院附屬學校優(yōu)惠教育政策。
8.高層次人才來校面試交流，可享受單程路費、住宿費報銷和機場、動車站接送服務。
9.其他福利：校齡工資、健康體檢、工會旅游、防暑降溫費、過節(jié)費、特情慰問金、結婚禮金、生日禮金、生育禮金等。
六、聯(lián)系信息
1.咨詢時間：工作日08:30-11:40、14:30-17:00
2.福建廈門集美孫坂南路1251號廈門工學院人力資源處
3.學校人力資源處官網(wǎng)：www.xit.edu.cn/rsc
4.電話與聯(lián)系人：0592-6667522，胡老師/池老師
5.招聘郵箱：（點擊查看）
人力資源處
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