一、 單位簡(jiǎn)介
北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院（簡(jiǎn)稱“人才研究院”）是北京市社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域新型研究機(jī)構(gòu)，由北京市委組織部主管。人才研究院主要從事人才理論與政策研究、人才專項(xiàng)規(guī)劃及項(xiàng)目評(píng)估、人才國(guó)際交流合作以及人才大數(shù)據(jù)建設(shè)等業(yè)務(wù)，為市委市政府決策提供智力支撐，著力于打造國(guó)內(nèi)頂尖、世界一流新型智庫。
○單位性質(zhì)。人才研究院屬于北京市登記類事業(yè)單位，參照北京市新型研發(fā)機(jī)構(gòu)模式建設(shè)運(yùn)營(yíng)，市政府給予財(cái)政資金支持。
○組織架構(gòu)。人才研究院實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，理事會(huì)是重大事項(xiàng)決策和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。院務(wù)會(huì)是執(zhí)行理事會(huì)決策的日常管理機(jī)構(gòu)，下設(shè)政策理論部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、人才開發(fā)部、交流合作部及綜合服務(wù)部等5個(gè)部門。
二、 招錄簡(jiǎn)章
因工作需要，人才研究院面向海內(nèi)外公開招錄博士、博士后，從事研究、交流合作等工作。
(一) 工作職責(zé)
1.從事人才領(lǐng)域基礎(chǔ)性、前瞻性、應(yīng)用性研究，為人才發(fā)展、干部和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)智慧。
2.承擔(dān)中央和地方干部人才發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃及績(jī)效評(píng)估等工作，參與全球人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢(shì)研究工作。
3.參與人才項(xiàng)目落地、評(píng)審等組織工作，承擔(dān)人才數(shù)據(jù)開發(fā)建設(shè)工作。
4.參與組織國(guó)內(nèi)外交流合作、學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)，參與搭建國(guó)際人才領(lǐng)域交流合作平臺(tái)。
5.完成其他交辦工作。
(二) 資格條件
1.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，中共黨員優(yōu)先。
2.具有博士研究生學(xué)歷。應(yīng)屆博士畢業(yè)生（不含委培、定向生及部隊(duì)院校），2026年1月前須取得畢業(yè)證、學(xué)位證；博士后，2026年1月前須達(dá)到出站要求；海外留學(xué)歸國(guó)人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國(guó)人員就業(yè)報(bào)到要求。
3.經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等學(xué)科專業(yè)。
4.具有較豐富的課題研究經(jīng)驗(yàn)，具有較扎實(shí)的文字功底。
5.能夠熟練使用英語開展工作，熟練使用常用辦公軟件，熟悉常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具等。
6.品行良好，身心健康。
7.非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合進(jìn)京條件。
(三) 薪酬待遇
薪酬待遇：轉(zhuǎn)正后博士年薪約30萬元、博士后年薪約32萬元（稅前）。
(四) 招錄程序
1.報(bào)名
2025年8月31日前，應(yīng)聘人員須填寫完成《北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院2025年應(yīng)聘報(bào)名登記表》（見附件）及信息統(tǒng)計(jì)問卷（鏈接https://www.wjx.top/vm/rfBHdWx.aspx#），并將《應(yīng)聘報(bào)名登記表》及相關(guān)證明材料（包括國(guó)家認(rèn)可的所有學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、英語水平證明等）掃描件或照片發(fā)至指定郵箱bjtalents@163.com（郵件標(biāo)題務(wù)必注明：畢業(yè)院校+專業(yè)名稱+博士/博士后+本人姓名）。
2.資格審核
根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及資格審核，以電話或郵件方式通知應(yīng)聘者參加考試，請(qǐng)應(yīng)聘者在考試時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及相關(guān)證明材料原件，以備核查。
3.面試
面試主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)（具體事項(xiàng)另行通知）。根據(jù)綜合成績(jī)，確定體檢、考察人選。
4.體檢和考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格后，由所在學(xué)院或最近工作單位出具鑒定材料（留學(xué)生由導(dǎo)師提供就業(yè)推薦信）。
5.錄用
按程序報(bào)批后，簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理錄用手續(xù)。被錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；不合格的，解除聘用關(guān)系。
三、聯(lián)系方式
(一) 地址：北京市西城區(qū)展覽館路44號(hào)
(二) 聯(lián)系人：
1.呂老師010-88380510/15901055742
2.李老師010-88380510/15230127857
3.電子郵箱：bjtalents@163.com
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