為進(jìn)一步加強(qiáng)海南省省屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造一支解放思想、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗、攻堅(jiān)克難的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，助力海南自由貿(mào)易港“一本三基四梁八柱”戰(zhàn)略框架全面落實(shí)，根據(jù)工作需要，海南省委經(jīng)研究決定，面向全國公開選調(diào)部分省屬企事業(yè)單位行政負(fù)責(zé)人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位
1.海南熱帶海洋學(xué)院院長1名（正廳級(jí)）
2.海南省旅游投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名（比照正廳級(jí)）
3.海南省人民醫(yī)院院長1名（副廳級(jí)）
4.海南省人民醫(yī)院副院長1名（正處級(jí)）
二、資格條件
選調(diào)人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，除相應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《海南省省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》等規(guī)定的基本條件外，針對具體崗位，還應(yīng)當(dāng)相應(yīng)符合以下任職資格：
1.海南熱帶海洋學(xué)院院長
（1）政治素質(zhì)高，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，有正確的教育思想和深厚的學(xué)識(shí)素養(yǎng)；
（2）具有10年以上工作經(jīng)歷，且有高校院（系）管理工作經(jīng)歷，辦學(xué)治校經(jīng)驗(yàn)豐富；
（3）年齡一般在53周歲以下（即1968年9月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；
（4）具有相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)影響力；
（5）現(xiàn)任正廳級(jí)或任副廳級(jí)2年以上干部；
（6）近2年年度考核均為稱職及以上等次；
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2.海南省旅游投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理
（1）政治素質(zhì)高，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品行；
（2）具有累計(jì)10年以上旅游類企業(yè)工作經(jīng)歷或旅游、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)部門工作經(jīng)歷，熟悉旅游行業(yè)國際規(guī)則和國際慣例，在旅游規(guī)劃策劃或投資管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)營等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（3）年齡一般在53周歲以下（即1968年9月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；
（4）具有大學(xué)本科以上文化程度；
（5）旅游類中央企業(yè)總部主要業(yè)務(wù)部門、二級(jí)子公司正職，或省屬國有企業(yè)正職，或擔(dān)任以上相應(yīng)崗位副職2年以上（含相當(dāng)職務(wù)）；
（6）近2年年度考核均為稱職及以上等次；
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.海南省人民醫(yī)院院長
（1）政治素質(zhì)高，自覺履行公立醫(yī)院的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，有勝任崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)界聲譽(yù)好；
（2）具有10年以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，其中至少有5年以上臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理，在科研管理、學(xué)科建設(shè)等方面經(jīng)驗(yàn)豐富；
（3）年齡一般在50周歲以下（即1971年9月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；
（4）醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)博士研究生畢業(yè)，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（5）省級(jí)以上公立三級(jí)甲等醫(yī)院正職或任副職2年以上，或任其他公立三級(jí)甲等醫(yī)院正職2年以上；
（6）近2年年度考核均為稱職及以上等次；
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.海南省人民醫(yī)院副院長
（1）政治素質(zhì)高，有勝任崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)界聲譽(yù)好；
（2）具有10年以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理，在臨床、科研管理等方面經(jīng)驗(yàn)比較豐富；
（3）年齡一般在50周歲以下（即1971年9月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；
（4）醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)博士研究生畢業(yè)，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（5）省級(jí)以上公立三級(jí)甲等醫(yī)院班子成員或任中層正職（含科室主任）3年以上，或其他公立三級(jí)甲等醫(yī)院正職；
（6）近2年年度考核均為稱職及以上等次；
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、相關(guān)待遇
（一）本次選調(diào)任職的人員，原則上按照任職單位同層級(jí)、同類型領(lǐng)導(dǎo)人員給予相應(yīng)待遇。
（二）對于急需緊缺的高層次人才，根據(jù)工作需要，可采取“一事一議”方式，研究確定相應(yīng)待遇及任職（聘用）方式。到省屬事業(yè)單位任職的，在課題立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)保障、成果轉(zhuǎn)化等方面給予政策傾斜。
（三）符合我省高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、選調(diào)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年8月20日。
2.報(bào)名方式：報(bào)名人員可以通過海南自貿(mào)港人才工作網(wǎng)，下載《海南省面向全國公開選調(diào)部分省屬企事業(yè)單位行政負(fù)責(zé)人報(bào)名表》，填寫好個(gè)人有關(guān)信息，經(jīng)報(bào)名人員所屬有干部管理權(quán)限的單位黨委（黨組）或組織人事部門審核同意并加蓋公章后，傳至海南省委組織部郵箱（hngbsc@163.com）。
（二）資格審核
海南省委組織部對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初步審核，通過初步審核的人員，在接到通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料現(xiàn)場提交或郵寄到海南省委組織部（地址：海南省?？谑袊d大道69號(hào)海南廣場1號(hào)樓412室，郵編：570203）。
通過初步審核人員應(yīng)提供的材料清單：干部任免審批表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、獎(jiǎng)懲文件、主要學(xué)術(shù)科研成果等材料復(fù)印件各1份。報(bào)名人員應(yīng)對填報(bào)的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料，即取消選調(diào)資格。
（三）履歷業(yè)績分析
海南省委組織部對符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行履歷業(yè)績分析，經(jīng)過研究比選后，擇優(yōu)提出擬選調(diào)的意向性人選，與人選所在單位溝通征求意見，并采取面談或視頻等方式與本人進(jìn)行溝通。根據(jù)研究比選、征求意見和面談溝通等情況，原則上按照成熟度以1:3的比例提出建議考察人選。
（四）組織考察
經(jīng)海南省委人事專題會(huì)醞釀考察對象后，由省委組織部按照干部選拔任用程序組織考察。優(yōu)先考察第一意向人選，若無影響任職的情況，則其他人員不再考察；若存在影響任職的情況，則考察第二意向人選，以此類推。
（五）研究決定
根據(jù)考察情況，按照成熟一名、任用一名的原則，經(jīng)統(tǒng)籌考慮、比選擇優(yōu)后，提請海南省委研究決定擬任人選。
（六）任前公示
海南省委審議通過擬任人選后，按規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）辦理任職
經(jīng)公示無異議的，海南省委組織部與人選所在單位黨委（黨組）溝通，按規(guī)定辦理任職、報(bào)到、調(diào)動(dòng)及其他服務(wù)保障等工作。
注：以上職位選調(diào)人員同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績突出的優(yōu)先考慮；經(jīng)審核沒有符合條件或經(jīng)考察沒有合適人選的，取消該職位的選調(diào)。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話：0898-65342138（來電時(shí)請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）
傳真：0898-65222501
附件：海南省面向全國公開選調(diào)部分省屬企事業(yè)單位行政負(fù)責(zé)人報(bào)名表
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海南省委組織部
2022年8月3日
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