廣東第二師范學(xué)院陸豐教育集團(tuán)是汕尾市、陸豐市人民政府與廣東第二師范學(xué)院共建共管的一個(gè)公辦教育集團(tuán)，合作共建4所附屬學(xué)校。根據(jù)《汕尾市人民政府陸豐市人民政府廣東第二師范學(xué)院共建共管廣東第二師范學(xué)院陸豐教育集團(tuán)協(xié)議》，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘9位教研員導(dǎo)師（高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理各１名）。
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
4.具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的教育方針；具有良好的品行修養(yǎng)，堅(jiān)持立德樹(shù)人。
5.具有勝任崗位的專(zhuān)業(yè)水平和比較突出的教育教學(xué)能力，可獨(dú)立指導(dǎo)教師開(kāi)展教育教學(xué)與教育科研工作。
6.具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，熱愛(ài)教育事業(yè)，安心工作，服從安排。
7.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，富有教育情懷，具有終身學(xué)習(xí)意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
8.在全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)教職工準(zhǔn)入查詢(xún)平臺(tái)查詢(xún)無(wú)違反相關(guān)規(guī)定。
（二）崗位條件
1.具備教師系列副高級(jí)及以上職稱(chēng)，年齡在63周歲以下（
2.具有本科及以上學(xué)歷。
3.具有高級(jí)中學(xué)教師資格證。
4.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，從事一線教學(xué)工作不少于10年，教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出。
5.熟悉新課程、新高考，具備較強(qiáng)的高考命題、質(zhì)量分析能力。
6.具備較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力，能夠指導(dǎo)教師開(kāi)展課題研究、撰寫(xiě)高質(zhì)量的教研論文和報(bào)告。
7.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力。
8.同等條件下，個(gè)人獲得過(guò)地級(jí)市及以上教育行政部門(mén)或人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)，有省級(jí)教科院所工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)學(xué)校年級(jí)主任、教研主任及教學(xué)副校長(zhǎng)者，有培養(yǎng)清北學(xué)生經(jīng)驗(yàn)、有奧賽輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）限制條件
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰的。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開(kāi)除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、崗位職責(zé)
該崗位常駐陸豐市教師發(fā)展中心辦公，須服從廣東第二師范學(xué)院陸豐教育集團(tuán)的工作安排，履行《汕尾市人民政府陸豐市人民政府廣東第二師范學(xué)院共建共管廣東第二師范學(xué)院陸豐教育集團(tuán)協(xié)議》中規(guī)定的廣東第二師范學(xué)院陸豐教育集團(tuán)教研員導(dǎo)師工作職責(zé)。
（一）指導(dǎo)教科研工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)陸豐市教師發(fā)展中心教研員制定陸豐市學(xué)科教學(xué)計(jì)劃和教研活動(dòng)安排。每月至少參加兩次本學(xué)科教研活動(dòng)，組織學(xué)科教師集體備課，指導(dǎo)教學(xué)常規(guī)工作和課題研究工作。
（二）精準(zhǔn)把握課堂。每學(xué)期上高水平示范課不少于4節(jié)。深入課堂，每學(xué)期聽(tīng)課、評(píng)課不少于72節(jié)。通過(guò)開(kāi)展課堂示范、課堂診斷等指導(dǎo)日常課堂教學(xué)，建設(shè)高效課堂。
（三）攻堅(jiān)中考高考備考。全程帶領(lǐng)學(xué)科教研員科學(xué)、高效指導(dǎo)本學(xué)科中考高考備考工作，合力完成中考高考質(zhì)量提升目標(biāo)。指導(dǎo)學(xué)校編制本學(xué)科三輪備考復(fù)習(xí)計(jì)劃，組織月考命題、試卷分析，參與本學(xué)科“培優(yōu)輔差”。在備考培訓(xùn)、特長(zhǎng)生培養(yǎng)等方面加強(qiáng)與省內(nèi)學(xué)校交流。
（四）建設(shè)教研員隊(duì)伍。推進(jìn)教師發(fā)展中心、學(xué)科教學(xué)基地和學(xué)校三級(jí)教科研骨干成長(zhǎng)體系建設(shè)。指導(dǎo)陸豐市教研員每學(xué)期組織陸豐市本學(xué)科教師培訓(xùn)不少于1次，組織跨校學(xué)科活動(dòng)不少于2次，提交學(xué)科建設(shè)年度報(bào)告。
（五）培養(yǎng)骨干教師。每學(xué)年結(jié)對(duì)教師不少于5人，指導(dǎo)骨干教師上好公開(kāi)課、比賽課。利用廣東第二師范學(xué)院平臺(tái)，分類(lèi)分階段開(kāi)展集團(tuán)教師和全市教師培訓(xùn)，有計(jì)劃組織教師到省內(nèi)外跟崗學(xué)習(xí)。合作期前三年，培養(yǎng)市級(jí)名師或省級(jí)名師不少于3名，合作期滿不少于6名；每年市級(jí)以上課題不少于3項(xiàng)，助力教師獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)若干。指導(dǎo)陸豐市學(xué)科名師工作室建設(shè)。
三、薪酬待遇
（一）確定獲聘人員后，由廣東第二師范學(xué)院陸豐教育集團(tuán)委托廣東南方人力資源服務(wù)有限公司與獲聘人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，按約定期發(fā)放薪酬。
（二）薪酬待遇如下：獲聘人員實(shí)行年薪制，年薪24萬(wàn)元至40萬(wàn)元（稅前，含工資、保險(xiǎn)等所有工資福利待遇），由12萬(wàn)元基礎(chǔ)工資（稅前）、12萬(wàn)元績(jī)效工資（稅前）及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資組成。12萬(wàn)元基礎(chǔ)工資由廣東第二師范學(xué)院陸豐教育集團(tuán)按月計(jì)發(fā)，12萬(wàn)元績(jī)效工資分兩部分發(fā)放，其中績(jī)效工資的70%由廣東第二師范學(xué)院陸豐市教育集團(tuán)按月計(jì)發(fā)，績(jī)效工資的30%待年度考核合格后由廣東第二師范學(xué)院陸豐市教育集團(tuán)計(jì)發(fā)，年度考核不合格則不予計(jì)發(fā)。若聘期期滿考核不合格，第三年度績(jī)效工資的30%不予計(jì)發(fā)。對(duì)超額完成目標(biāo)、做出特殊貢獻(xiàn)等設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，每年額度為4萬(wàn)元至16萬(wàn)元，按照廣東第二師范學(xué)院陸豐教育集團(tuán)教研員導(dǎo)師評(píng)價(jià)方案執(zhí)行。
四、報(bào)名及材料
（一）報(bào)名時(shí)間及投遞郵箱
招聘采用電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)于
（二）報(bào)名材料
1.《廣東第二師范學(xué)院陸豐教育集團(tuán)公開(kāi)招聘教研員導(dǎo)師報(bào)名表》（附件）。
2.從大學(xué)起各個(gè)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、任職證明、職業(yè)資格證書(shū)、二代居民身份證（正反面掃描在同一頁(yè)）等。
3.個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)證明、個(gè)人業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)及其他體現(xiàn)個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績(jī)成果的證明材料等。
4.崗位招聘條件規(guī)定的各項(xiàng)要求均需提供佐證材料。
五、資格審查
由招聘小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通知應(yīng)聘者本人并掛網(wǎng)公告。資格審查合格人員均可參加考核。
六、面試考核
1.考核采取競(jìng)聘演講及答辯的方式進(jìn)行。競(jìng)聘演講內(nèi)容另行通知，答辯為評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。招聘小組根據(jù)競(jìng)聘演講及答辯情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議后確定體檢考察人選。
2.面試單位：廣東第二師范學(xué)院陸豐教育集團(tuán)
聯(lián)系人：盧建新19277502289
七、體檢和考察
招聘小組按相關(guān)規(guī)定組織體檢和考察，體檢或考察不合格者不予聘用。
八、公示和聘用
1.體檢和考察符合要求的人員，提交廣東第二師范學(xué)院陸豐教育集團(tuán)審議，審議通過(guò)后掛網(wǎng)公示，公示五日無(wú)異議后，委托廣東南方人力資源服務(wù)有限公司與其簽訂勞務(wù)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。
2.獲聘人員一個(gè)聘期為三年，聘期自勞務(wù)協(xié)議簽訂之日起生效，崗位聘用期限最長(zhǎng)至廣東第二師范學(xué)院與陸豐市人民政府合作辦學(xué)項(xiàng)目合作期滿止。獲聘人員按規(guī)定參加年度考核和聘期期滿考核。年度考核在當(dāng)年度的最后一個(gè)月內(nèi)完成，聘期期滿考核在聘期結(jié)束的2個(gè)月前完成。年度考核和聘期期滿考核由廣東第二師范學(xué)院陸豐教育集團(tuán)進(jìn)行。
3.年度考核。教研員導(dǎo)師向集團(tuán)黨委進(jìn)行年度述職，對(duì)述職不合格人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)，問(wèn)責(zé)制度另行規(guī)定。
4.年度考核合格，繼續(xù)聘用；年度考核不合格則解除勞務(wù)協(xié)議，終止聘用。聘期期滿考核合格，根據(jù)聘任人員的個(gè)人身體狀況、個(gè)人意愿及工作需要決定是否續(xù)聘。聘期期滿考核不合格者則解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，終止聘用。
九、有關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如有不一致或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或擬聘資格，已簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議的取消聘用關(guān)系，合同或協(xié)議終止。
2.應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
3.獲聘人員因個(gè)人原因辭職的，需至少提前三個(gè)月向廣東第二師范學(xué)院陸豐市教育集團(tuán)提出辭職申請(qǐng)，否則需按照勞務(wù)協(xié)議約定向廣東第二師范學(xué)院陸豐教育集團(tuán)支付違約金。
招聘工作聯(lián)系電話：盧建新19277502289
附件廣東第二師范學(xué)院陸豐教育集團(tuán)公開(kāi)招聘教研員導(dǎo)師報(bào)名表.docx
廣東第二師范學(xué)院陸豐教育集團(tuán)（籌）
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