武漢市公共交通集團有限責任公司是武漢市政府出資組建的以城市常規(guī)公交運營服務為主的國有獨資公司。信息中心是公交集團下轄二級分公司，主要負責公交營運安全管理系統(tǒng)、智能調度平臺、乘客服務應用等核心信息化項目的研發(fā)和運維，助力構建高效、安全、便捷的智慧公交生態(tài)?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會招聘軟件研發(fā)人員1名，誠邀優(yōu)秀專業(yè)技術人才加入?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
信息中心軟件研發(fā)崗1人
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，享有公民政治權利；
3.具有良好品行，愿意履行本單位工作義務，遵守本單位工作紀律；
4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。
（二）崗位職責
1.負責公交信息化系統(tǒng)（如智能調度、票務管理、乘客服務APP等）的需求分析、架構設計、核心模塊開發(fā)及測試；
2.參與系統(tǒng)優(yōu)化與技術攻堅，解決高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量場景下的性能瓶頸；
3.跟蹤行業(yè)技術趨勢（如云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、自動駕駛等），推動新技術在公交信息化場景中的落地應用；
4.協(xié)同運維團隊完成系統(tǒng)上線部署、故障排查及持續(xù)迭代，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行；
5.撰寫技術文檔，指導團隊成員完成開發(fā)任務，分享技術經(jīng)驗。
（三）任職要求
1.年齡在40周歲以下（
2.博士研究生學歷，計算機類（計算機科學與技術，軟件工程，網(wǎng)絡工程，物聯(lián)網(wǎng)工程，智能科學與技術，空間信息與數(shù)字技術，電子與計算機工程，數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術）等相關專業(yè)；
3.具有2年及以上項目研發(fā)工作經(jīng)驗，熟練使用eclipse、svn、maven等常用開發(fā)工具、EA、PD等設計工具和SQLServer、MySql等主流關系數(shù)據(jù)庫，熟悉常用NoSQL數(shù)據(jù)庫和主流開源應用框架，如Spring、springmvc、MyBatis、Springboot、Hibernate等；
4.具有計算機相關職業(yè)資格認證者優(yōu)先考慮；
5.具有良好的團隊合作能力、溝通協(xié)調能力、文檔撰寫能力和抗壓能力。
三、應聘程序
（一）報名
1.在線報名：
請應聘人員于即日起至
2.報名材料：
（1）個人簡歷（含應聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責等情況）；
（2）身份證正反面、學歷學位證及學歷認證（國內學歷請?zhí)峁┯行趦鹊慕逃繉W歷證書電子注冊備案表，國外學歷請?zhí)峁﹪医逃苛魧W服務中心認證報告）、從業(yè)資格（資質）證書等材料掃描件，pdf格式；
（3）應聘崗位所需的相關工作經(jīng)驗證明材料（例如工作證明、勞動合同、社保繳費記錄等）掃描件，pdf格式。
3.報名注意事項：應聘人員提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。
（二）資格初審
報名結束后，對應聘人員資格條件進行審查，通知初審合格的人選進入綜合測評環(huán)節(jié)。未通過人員不再另行通知。資格審查后符合資格條件人員少于3人時，調整或取消該崗位招聘。請應聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通。
（三）綜合測評
對資格初審通過人員進行綜合素質和專業(yè)能力綜合測評，具體形式、時間、地點及有關安排另行通知。主要測試應聘者的綜合素質、組織協(xié)調能力和專業(yè)素養(yǎng)等方面，成績由高到低排序，按1:1確定考察對象。
（四）體檢與考察
通知擬聘用人員進行體檢，擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進行體檢。體檢費用自理，體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。
對擬聘用人員的資格條件、綜合素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、職位匹配、遵紀守法等情況進行全方位考察，核實報考信息和相關材料的真實性、準確性。對考察不合格人員不予聘用。
（五）公示
根據(jù)體檢和考察情況，對擬聘用人員在武漢掌上人才網(wǎng)進行為期5天的公示。公示期滿后，對無異議或者反映的問題不影響聘用的，依法簽訂勞動合同。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應聘人員不符合相關要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，招聘單位視情況將從該崗位報名人員中，按綜合測評成績從高到低順序進行遞補。
（六）聘用管理
對符合聘用條件的人員，辦理入職手續(xù)后按規(guī)定簽訂勞動合同。根據(jù)集團相關薪酬考核制度，專業(yè)人才執(zhí)行協(xié)議制薪酬。
四、其他事項
1.本次招聘簡章以武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）及其微信公眾號“武漢掌上人才”發(fā)布為準。
2.本次招聘資格審查貫穿招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘公告要求或者弄虛作假的，取消聘用資格。
3.咨詢電話：027-83357989、83883626。請于工作時間內撥打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。
武漢市公共交通集團有限責任公司
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