為加強(qiáng)學(xué)科和人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一安排，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和崗位
具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)附件1：《2025年鄭州市第七人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》。
二、招聘資格和基本條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3.具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
4.報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。
5.年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，特別優(yōu)秀的高層次人才年齡可以適當(dāng)放寬。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算（如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年）。
6.具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/span>
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；
3.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報(bào)名及注意事項(xiàng)
本次招聘考試，采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資格初審時(shí)所需提交的材料
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間
2025年7月16日至7月22日8:30-17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)
鄭州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)第十五大街與經(jīng)南十二路交叉口鄭州市第七人民醫(yī)院（濱河院區(qū)）門(mén)診樓4樓人力資源部。
3.提交材料
提供以下材料原件1份，復(fù)印件2份：
（1）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)回國(guó)人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)；
（4）具備報(bào)考專業(yè)“崗位所需的其他條件（工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)證明等）”的相關(guān)證明材料原件；
（5）報(bào)考人員在職的，還須提供所在單位同意報(bào)考證
明；已離職人員需提供離職證明。
（6）《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式三份，
報(bào)名表詳見(jiàn)附件2。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案。
通過(guò)資格初次審查進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單由醫(yī)院通知應(yīng)試者本人。
（二）注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效?？忌孕邢螺d《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）填報(bào)打印一式2份并手寫(xiě)簽名。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件，報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
3.資格審查由醫(yī)院負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效；凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員重復(fù)報(bào)名、報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
4.報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)向醫(yī)院進(jìn)行咨詢。
5.單位承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，保持通訊暢通。
四、考試內(nèi)容和方式
依據(jù)國(guó)家和省市相關(guān)政策規(guī)定，本次公開(kāi)招聘高層次人才采取考核的方式進(jìn)行，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的公開(kāi)招聘方案，醫(yī)院自主組織實(shí)施后續(xù)招聘工作。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。
五、體檢和考察
（一）面試結(jié)束后，根據(jù)醫(yī)院招聘崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。
（二）根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。
（三）因體檢、考察放棄或不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
（四）體檢和考察一般參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、錄取聘用
（一）根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示。公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）擬聘用人員在接到醫(yī)院正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員）不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的證書(shū)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
（三）新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，其間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）試用期滿后由醫(yī)院進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
七、其他事宜
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成此次招聘、錄用流程，并持續(xù)關(guān)注官網(wǎng)信息，確保通訊暢通。若未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成上述流程，視為自動(dòng)放棄。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
（三）咨詢電話
0371-61202867
（四）監(jiān)督電話
0371-61202522
附件1：鄭州市第七人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃表
附件2：鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表
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