一、公司簡(jiǎn)介
重慶三峰環(huán)境集團(tuán)股份有限公司（601827.SH）專業(yè)致力于垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目投資、EPC總承包、設(shè)備制造和運(yùn)營(yíng)管理全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，主要股東有重慶水務(wù)環(huán)境集團(tuán)（德潤(rùn)環(huán)境）、中信環(huán)境投資集團(tuán)、中國(guó)信達(dá)資產(chǎn)等，是國(guó)企改革“雙百企業(yè)”、全球新能源企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)環(huán)境企業(yè)50強(qiáng)、中國(guó)固廢行業(yè)十大影響力企業(yè)。
三峰環(huán)境集團(tuán)本次公開(kāi)招聘的所屬子企業(yè)簡(jiǎn)介詳見(jiàn)附件1《三峰環(huán)境集團(tuán)所屬子企業(yè)簡(jiǎn)介》。
二、招聘崗位
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招聘需求單位 |
招聘崗位 |
需求人數(shù) |
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重慶豐盛三峰環(huán)保發(fā)電有限公司 |
汽機(jī)工程師 |
1 |
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昆明三峰再生能源發(fā)電有限公司 |
儀控工程師 |
1 |
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汕尾三峰環(huán)保發(fā)電有限公司 |
垃圾吊操作員 |
1 |
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鞍山市三峰環(huán)保發(fā)電有限公司 |
巡檢員 |
1 |
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庫(kù)爾勒三峰廣翰能源開(kāi)發(fā)有限公司 |
全能值班員 |
1 |
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重慶三峰御臨環(huán)保發(fā)電有限公司 |
電廠AI應(yīng)用工程師 |
1 |
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巡檢員 |
1 |
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重慶黔江三峰環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 |
儀控工程師 |
1 |
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諸暨三峰環(huán)保能源有限公司 |
汽機(jī)工程師 |
1 |
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全能值班員 |
1 |
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會(huì)東三峰環(huán)保能源發(fā)電有限公司 |
滲濾液運(yùn)行值班員 |
1 |
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呂梁三峰環(huán)保發(fā)電有限公司 |
水處理工程師 |
1 |
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滲濾液（餐廚）處理操作員 |
1 |
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葫蘆島三峰新能源有限公司 |
全能值班員 |
1 |
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垃圾吊操作員 |
1 |
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合計(jì) |
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15 |
具體公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職條件詳見(jiàn)附件2《三峰環(huán)境集團(tuán)所屬子企業(yè)2025年7月公開(kāi)招聘崗位信息表》。
三、任職要求
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.履職能力強(qiáng)，具有勝任崗位職責(zé)所要求的理論水平和專業(yè)能力，求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
3.作風(fēng)品行正，自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.應(yīng)聘者需符合我司近親屬回避制度規(guī)定。
（二）資格條件
具體招聘崗位任職資格條件詳見(jiàn)附件2《三峰環(huán)境集團(tuán)所屬子企業(yè)2025年7月公開(kāi)招聘崗位信息表》。
（三）禁止情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘人員；
4.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
5.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的人員；
6.法律規(guī)定和集團(tuán)及公司管理制度規(guī)定的其他禁止情形的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名階段
應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3）word版和簽字掃描版、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等相關(guān)證件掃描件打包發(fā)送至招聘崗位對(duì)應(yīng)的投遞郵箱，或通過(guò)“國(guó)企優(yōu)聘”（https://www.cqrc.net/gzw/index/）及相應(yīng)專業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行投遞。
報(bào)名截止時(shí)間：
（二）資格審查
招聘需求單位將根據(jù)基本條件和任職資格對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報(bào)信息與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）綜合考評(píng)
公開(kāi)招聘采取筆試和面試方式。筆試由三峰環(huán)境集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一組織，面試由招聘需求單位組織，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平、綜合素質(zhì)等。公司根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)排名情況確定擬錄用人選。
（四）考察（背景調(diào)查）
根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，對(duì)部分關(guān)鍵重點(diǎn)崗位的應(yīng)聘人員，招聘需求單位組織人力資源部門(mén)或第三方機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。
（五）公示
對(duì)擬錄人員信息進(jìn)行公示。
（六）體檢
考察通過(guò)的擬錄用人員，由招聘需求單位組織到指定的三甲醫(yī)院參加入職健康體檢或職業(yè)病健康體檢。
（七）聘用
按照公司相關(guān)規(guī)定由招聘需求單位辦理入職手續(xù)。
五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
按三峰環(huán)境集團(tuán)及所屬企業(yè)員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）三峰環(huán)境集團(tuán)在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開(kāi)展任何形式的培訓(xùn)。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
（二）三峰環(huán)境集團(tuán)將對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考評(píng)、考察、體檢等環(huán)節(jié)將通過(guò)手機(jī)短信、郵件發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。
（四）最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。
（五）本次招聘計(jì)劃將視應(yīng)聘人員報(bào)名及錄用情況相應(yīng)調(diào)整，招錄計(jì)劃一經(jīng)完成，招聘需求相應(yīng)取消。
（六）未盡事宜，三峰環(huán)境集團(tuán)具有最終解釋權(quán)。
三峰環(huán)境集團(tuán)聯(lián)系人：
所屬子企業(yè)聯(lián)系人及電話詳見(jiàn)附件2。
附件下載：
1.附件1-三峰環(huán)境集團(tuán)所屬子企業(yè)簡(jiǎn)介.docx
2.附件2-三峰環(huán)境集團(tuán)所屬子企業(yè)2025年7月公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx
3.附件3-三峰環(huán)境集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名表.docx
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