為強(qiáng)化視頻拍攝制作技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提升學(xué)院視頻拍攝制作工作水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1—2名視頻拍攝制作技術(shù)員，隸屬后勤管理中心辦公室。
一、崗位職責(zé)
1.視頻拍攝：負(fù)責(zé)學(xué)院各類教學(xué)、會(huì)議、活動(dòng)等拍攝工作，能夠獨(dú)立完成各種場(chǎng)景的拍攝任務(wù)，確保拍攝畫(huà)面清晰穩(wěn)定，符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2.后期制作：對(duì)拍攝的視頻素材進(jìn)行剪輯、包裝、特效制作、音頻處理等后期工作，制作出符合要求的成品視頻。
3.設(shè)備管理：負(fù)責(zé)攝影攝像設(shè)備、后期制作軟件及相關(guān)器材的維護(hù)和管理，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，滿足拍攝制作需求。
4.素材整理：對(duì)視頻素材進(jìn)行分類、歸檔和保存，整理完善素材庫(kù)，方便查找使用。
二、崗位薪酬
視頻拍攝制作技術(shù)員年度綜合收入約5.24萬(wàn)元（不含“五險(xiǎn)”），具體組成：基本工資3400元/月；績(jī)效工資730元/月；生活補(bǔ)助240元/月；工齡工資、辦班績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)基金、綜合考核獎(jiǎng)、工會(huì)福利等待遇，按后勤管理中心有關(guān)規(guī)定據(jù)實(shí)計(jì)發(fā)。（以上為入職前半年的預(yù)計(jì)薪酬，入職半年后學(xué)院將組織工作考核，視考核進(jìn)行薪酬調(diào)整。）
三、招聘要求
年齡35周歲以下（
四、報(bào)名方式
報(bào)名截止時(shí)間：
提交材料：符合條件的人員，可在報(bào)名期內(nèi)，到后勤管理中心辦公室人事員處報(bào)名（聯(lián)系電話：0796-6568909），現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名登記表并提交學(xué)歷證明、專業(yè)技能證明等材料。若有困難不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者，可聯(lián)系人事員遠(yuǎn)程獲取報(bào)名登記表，填寫(xiě)完畢后，將相關(guān)報(bào)名材料統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱：641189441@qq.com。
五、招聘方式
招聘將采用實(shí)操考核及面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)操考核（含筆試）占60%，面試占40%。實(shí)操考核成績(jī)達(dá)到及格線以上按得分高低1：3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若進(jìn)入面試人數(shù)不足可正常進(jìn)行面試，但面試成績(jī)不及格者不予錄用。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)視報(bào)名情況另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。
六、考察
對(duì)擬聘人員進(jìn)行實(shí)地考察，通過(guò)考察談話、查閱人事檔案等方式進(jìn)行，并征求紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門的意見(jiàn)，考察包含但不限于：政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)等情況，并查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)材料是否屬實(shí)，據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和結(jié)論。
考察中取消應(yīng)聘資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在招聘結(jié)果公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按面試合格成績(jī)依次替補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格。聘用人員與學(xué)院后勤管理中心簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。
中國(guó)井岡山干部學(xué)院后勤管理中心
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