中心簡介/導(dǎo)師簡介
中國科學院深圳先進技術(shù)研究院合成所袁海正高級工程師課題組
當前生物合成途徑設(shè)計領(lǐng)域在實際應(yīng)用中仍存在一系列挑戰(zhàn)。實驗室致力于與國內(nèi)外團隊合作，依托深圳合成生物研究重大科技基礎(chǔ)設(shè)施，開發(fā)人工智能與大數(shù)據(jù)驅(qū)動的生物合成路徑智能規(guī)劃平臺，目標是構(gòu)建"數(shù)據(jù)整合-路徑設(shè)計-高通量驗證-工藝優(yōu)化"全鏈條技術(shù)體系，以期通過建立計算與實驗雙向反饋的閉環(huán)驗證機制，突破部分高附加值化合物的路徑創(chuàng)新設(shè)計與產(chǎn)業(yè)化驗證，形成覆蓋"數(shù)據(jù)-算法-元件-工藝"的合成生物學創(chuàng)新平臺，服務(wù)我國綠色生物制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
袁海博士，中國科學院深圳先進技術(shù)研究院合成生物學研究所PI，博士生導(dǎo)師，正高級工程師，IEEE資深會員，1999年于西安交通大學獲得電氣工程學士學位，2005年獲新加坡南洋理工大學博士學位。2006年加入中國科學院深圳先進技術(shù)研究院，現(xiàn)任中國科學院深圳先進技術(shù)研究院深圳合成生物研究重大科技基礎(chǔ)設(shè)施總經(jīng)理。主要從事生物合成途徑設(shè)計、實驗自動化裝備與系統(tǒng)等方面的研究。
中國科學院深圳先進技術(shù)研究院主頁：https://www.siat.ac.cn/
PI主頁：http://people.ucas.ac.cn/~ehyuan
崗位說明
博士后（2人）
崗位職責/研究方向
1.獨立開展科研工作，參與國家重點研發(fā)計劃項目"生物合成路徑智能規(guī)劃技術(shù)與平臺構(gòu)建"項目研究；
2.主持或參與國家、市、院的科研項目，按計劃完成研究任務(wù)；
3.開展合成生物學數(shù)據(jù)庫構(gòu)建、知識挖掘或人工智能相關(guān)研究工作；
4.與合作導(dǎo)師共同承擔科研課題，發(fā)表高水平研究論文，申請各類科研項目、專利及軟件著作權(quán)；
5.跟蹤本學科國內(nèi)外學術(shù)前沿重大理論和現(xiàn)實問題，參與學術(shù)會議和科研活動；
6.協(xié)助團隊建設(shè)和管理工作，指導(dǎo)青年科研人員的研究工作。
任職條件
1.獲得生物信息學、計算生物學、合成生物學、代謝工程或相關(guān)專業(yè)博士學位，且獲學位時間一般不超過3年；
2.年齡不超過35周歲（含），未在廣東省內(nèi)從事過博士后工作；
3.熱愛科研、勤奮努力，有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具備計算生物學、生物信息學或人工智能相關(guān)研究背景，熟悉大數(shù)據(jù)分析或機器學習方法，熟練掌握至少一種編程語言，具有生物數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；
5.了解合成生物學基本概念，對生物合成途徑設(shè)計、酶催化反應(yīng)等領(lǐng)域有興趣；
5.良好的英文閱讀、寫作及交流能力，以第一作者發(fā)表過或即將發(fā)表SCI論文。
在站待遇
1.待遇：聘期兩年、稅前綜合收入平均30-45萬/年（含省市補貼），具體面議；
2.五險一金：參照中國科學院深圳先進技術(shù)研究院正式員工薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定，享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
3.獎勵：與正式員工享有同等年度績效獎勵。
福利關(guān)懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結(jié)婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請院內(nèi)過渡房、深圳市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準的醫(yī)療保障，年度體檢；
5.科研環(huán)境：提供國際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。
項目申報
1.專業(yè)申報團隊、資深科研專家提供項目申報指導(dǎo)，科研成果和技術(shù)的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)，為申請人提供全方位、全鏈條的精細指導(dǎo)。
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助、博士后國(境)外交流項目、香江學者計劃（灣區(qū)項目）、澳門青年學者計劃（灣區(qū)項目）、國家資助博士后研究人員計劃（A、B、C檔）、廣東省海外博士后人才支持項目、中國科學院特別研究助理資助、中國科學院深圳先進技術(shù)研究院院長博士后擇優(yōu)專項計劃。
政策待遇
1.在站期間提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；
3.符合條件可競爭性申報國家資助博士后研究人員計劃（簡稱國資計劃，該計劃含博士后創(chuàng)新人才支持計劃），其中A檔為博士后創(chuàng)新人才支持計劃（以下簡稱博新計劃），每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼，此項目與省經(jīng)費不兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項目（畢業(yè)于TOP前200名海外高校，根據(jù)獲得博士學位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大學發(fā)布的世界大學排行榜為準；在站60萬/2年，出站后留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目與省經(jīng)費、市補助不兼得；
5.在站期間，可申報中國科學院深圳先進技術(shù)研究院院長博士后擇優(yōu)專項計劃，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元，頒發(fā)《中國科學院深圳先進技術(shù)研究院院長博士后擇優(yōu)專項計劃資助證書》。
6.博士后人員期滿出站后6個月內(nèi)留(來)深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，給予每人36萬元/3年出站留(來)深生活補助（
以上福利待遇以博士后人員在站期間國家、廣東省、深圳市相關(guān)政策及中國科學院深圳先進技術(shù)研究院相關(guān)制度規(guī)定為準。
應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
1.個人中英文PDF簡歷（附上發(fā)表學術(shù)成果列表）；
2.學位證明相關(guān)材料掃描件；
3.反映本人學術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件；
4.專家推薦信優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”的郵件標題，將上述材料發(fā)至hai.yuan@siat.ac.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
聯(lián)系人：袁老師
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