根據(jù)工作需要，為進一步優(yōu)化大冶市金湖衛(wèi)生院專業(yè)技術人才隊伍結構，報大冶市衛(wèi)生健康局、大冶市人民醫(yī)院醫(yī)共體審批，經(jīng)研究，我院擬公開向社會招聘3名合同制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘1名合同制臨床醫(yī)師、1名合同制護理人員，1名合同制檢驗技士。
二、報考資格及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.品行端正、遵紀守法；
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4.適應崗位要求的身體條件。
（二）基本資格
符合《大冶市金湖衛(wèi)生院2025年招聘合同制人員崗位表》中的條件（附件1）。
（三）有下列情形之一的不得報考
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，在處分（罰）期內的；
2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；
4.現(xiàn)役軍人或在讀全日制普通高校的非應屆畢業(yè)生；
5.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內的人員；
6.不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
7.大冶市衛(wèi)健局體系內在編人員及現(xiàn)有合同制人員；
8.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
1.現(xiàn)場報名：報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。
2.報名時間：即日起截止至
3.報名地點：大冶市金湖衛(wèi)生院公衛(wèi)樓3樓行政辦公室。
咨詢電話：0714-8045148；15374512859
（二）報名及資格審查所需提供資料
①《大冶市金湖衛(wèi)生院招聘考生誠信承諾書》（見附件2）；
②《大冶市金湖衛(wèi)生院招聘合同制人員報名登記表》紙質版一份（見附件3）；
③身份證原件及復印件一份；
④畢業(yè)證原件及復印件，帶有二維碼的學歷驗證報告；
⑤專業(yè)技術職稱、執(zhí)業(yè)證原件及復印件一份；
⑥本人近期一寸照2張(請在照片背面寫清姓名)；
資格審查不合格者，不能報名參加考試。應聘考生應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由應聘考生本人承擔。對偽造證件、材料、填報內容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
4.發(fā)放準考證：
發(fā)放準考證時間及地點另行通知。
（三）考試
本次招聘考試采取筆試、面試相結合的辦法。筆試、面試各100分。
1.筆試
（1）筆試形式及內容
筆試主要考察專業(yè)基礎知識、基本理論等。采用閉卷方式進行。
（2）筆試時間及地點
筆試時間及地點詳見準考證。
（3）筆試開考比例
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，通過報名資格審查人數(shù)崗位的招聘計劃人數(shù)比例原則上達到3:1，未達到3:1比例的，由用人單位研究后決定取消或保留。
（4）筆試成績
筆試結束后，筆試成績在大冶市金湖衛(wèi)生院公示欄發(fā)布。筆試閱卷結束后，按照筆試成績劃定合格分數(shù)線，并在大冶市金湖衛(wèi)生院公示欄發(fā)布，筆試成績低于合格分數(shù)線不能進入下一環(huán)節(jié)。
2.面試
面試主要考察應試者的專業(yè)水平、解決實際問題能力、語言表達、溝通協(xié)調、舉止儀表等。面試采取結構化面試的形式進行。
（1）面試入圍比例
按面試人數(shù)和崗位計劃招聘數(shù)3:1的比例，依筆試成績（不低于筆試成績最低合格控制線）從高到低的順序確定面試入圍人選；對達不到3:1比例的崗位，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
（2）面試資格復審
面試前由大冶市金湖衛(wèi)生院通知相關人員攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點另行通知，請考生在填寫聯(lián)系方式時一定要準確，確保通信暢通。
（3）面試公告
面試前在大冶市金湖衛(wèi)生院公示欄公告，面試相關事宜以面試公告為準。請考生保持通信暢通。
面試成績實行合格分數(shù)線控制，合格分數(shù)線為70分。達到合格分數(shù)線方能進入下一環(huán)節(jié)；對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。
（4）面試成績
面試當場向考生公布面試成績。并在大冶市金湖衛(wèi)生院公示欄公示。
3.成績計算
筆試成績滿分100分，按40%計入總成績，面試成績滿分100分，按60%計入總成績?？偝煽冊诖笠笔薪鸷l(wèi)生院公示欄公示。
（四）體檢、考察
按考生筆試和面試總成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選(如總成績出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績高的入選）。
1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。
2.考察工作由院務辦負責。主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及是否符合報考條件等情況，考核具體時間由院務辦通知。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補考生（須參加了筆試、面試的人員）進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。
四、公示
大冶市金湖衛(wèi)生院根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況研究確定擬聘人選，并在大冶市人民政府網(wǎng)金湖街道招考錄用欄目公示（公示期7個工作日）。公示無異議的，報主管部門備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知5日內）不報到的，取消聘用資格。
五、聘用期限及待遇
（一）聘用年限每周期一年，試用期二個月。試用期滿后進行綜合考核，綜合考核不合格者可解除勞動合同。
（二）聘用周期滿后，根據(jù)醫(yī)院工作需求及個人表現(xiàn)，決定續(xù)聘與否。
（三）聘用后辦理相關保險手續(xù)，工資待遇按大冶市人民醫(yī)院醫(yī)共體《關于印發(fā)<大冶市人民醫(yī)院醫(yī)共體勞動合同聘用制人員管理辦法>的通知》（冶人醫(yī)共體發(fā)[2025]12號）文件規(guī)定的合同制聘用人員工資標準執(zhí)行，績效按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律監(jiān)督
嚴肅公開招聘工作紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招聘中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。報考人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，取消考試或聘用資格，大冶市衛(wèi)生健康局全程監(jiān)督。
附件1大冶市金湖衛(wèi)生院2025年招聘合同制人員崗位表.docx
附件2大冶市金湖衛(wèi)生院招聘考生誠信承諾書.docx
附件3大冶市金湖衛(wèi)生院招聘合同制人員報名表.docx
大冶市金湖衛(wèi)生院
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