為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，引聚優(yōu)秀人才到南部縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件要求和工作需要，擬通過公開考核招聘方式引進“帶編入企”人才10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
面向全國招聘
（二）基本條件
1.報考者應(yīng)具備的基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（2）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（3）具備本公告具體崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位及專業(yè)等資格條件，應(yīng)與擬報考崗位的“專業(yè)要求”“學歷學位要求”“其他條件”相符。國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關(guān)國（境）外學歷學位認證書原件及復印件，如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，須提供省級教育行政部門、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機構(gòu)等第三方對留學所學專業(yè)的認定材料，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。本公告“專業(yè)條件要求”欄設(shè)置的“XX專業(yè)”，是指二級學科，畢業(yè)證上專業(yè)名稱與所設(shè)專業(yè)須完全相符才能報考；設(shè)置的“XX類”，是指一級學科或?qū)I(yè)學位學科類別。
（4）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
（5）年齡35周歲及以下（
（三）具有下列情形之一的，不得報考
1.曾受刑事處罰或開除處分的；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的；
3.尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位工作人員。期滿截止時間為本公告發(fā)布之日（即
6.編制在南充市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位的工作人員；
7.在近5年來南部縣事業(yè)單位招聘、南部縣高層次人才和急需緊缺人才招聘中取得聘用資格后無正當理由放棄及聘用后辭職（聘）的；
8.有其他不適宜報考情形的。
特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自行負責。
二、公開考核招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至
2.報名方式：網(wǎng)上報名。按公告要求，填寫《南部縣2025年度引進“帶編入企”人才報名表》（附件2），并將報名表在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱（377458444@qq.com，郵件統(tǒng)一命名為“報考崗位+報考者姓名”）進行報名。
3.資格審查
（1）審查方式：本人攜帶相關(guān)審查資料，現(xiàn)場資格審查。本次網(wǎng)上報名不進行網(wǎng)絡(luò)資格審查，考生在規(guī)定的時間內(nèi)報名后，即可按照資格審查的要求在規(guī)定的時間參加現(xiàn)場審查，不再單獨進行電話或短信通知。
（2）審查時間：2025年8月19至20日（上午9:00－12:00，下午15:00－18:30），逾期作自動棄權(quán)處理。
（3）審查地點：南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（南部縣桂冠路8號政務(wù)中心七樓714室）。聯(lián)系電話：中共南部縣委組織部（縣委人才辦）0817-5521686、南部縣人力資源和社會保障局0817-5588190。
4.審查資料
（1）《南部縣2025年公開引進“帶編入企”人才報名表》2份（附件2），請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片，并提供2寸彩色證件照2張。
（2）本人有效的身份證原件和復印件1份。
（3）有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份，中國高等教育學位在線驗證報告1份（有學位要求的）。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2025年畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件。
（4）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關(guān)國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，須由報考者提供省級教育行政部門、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機構(gòu)等第三方對留學所學專業(yè)的認定材料，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
（5）資格審查時，報考者是機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級組織或人社部門出具同意報考以及是否處于最低服務(wù)期、能否流（調(diào)）動等書面材料。
（6）其他與報考資格相關(guān)的證件、材料原件和復印件1份。
5.資格審查注意事項
（1）資格審查時間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考核資格，且責任自負。
（2）資格審查工作由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局負責，資格審查貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡(luò)報名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時間、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔。
（二）開考比例
資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比不低于5:1；未達到該比例時，經(jīng)中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局批準，可將比例調(diào)整為3:1，若仍未達到，則取消該崗位考核計劃。調(diào)減或取消情況，將及時在南部縣人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.scnanbu.gov.cn/）公布。
（三）考核
考核方式根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定。資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比少于10:1，則采取直接面試的方式進行考核；資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比達到10:1及以上，則采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績不計入考試總成績，面試成績?yōu)樽罱K考核成績。
1.筆試
筆試由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局負責組織。筆試科目為《綜合知識》（不指定教材）。筆試時間、地點及人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知。筆試成績由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。對筆試成績有疑問的筆試人員，可于筆試成績公布后的2個工作日內(nèi)向中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局書面申請查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。
2.確定面試人員
（1）采取直接面試的方式進行考核的。資格審查合格人員為面試人員。
（2）采取筆試和面試相結(jié)合的方式考核的。由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局根據(jù)筆試參考人員筆試成績和招聘名額，分崗位從高分到低分按5:1的比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。
3.面試
（1）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試成績滿分為100分（成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位）。
（2）面試時間及地點。面試具體時間、地點及參加人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試準考證》原件（采取筆試和面試相結(jié)合的方式考核的憑本人有效身份證原件和《筆試準考證》原件）按規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。
（3）面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認，并在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。
面試人員面試成績低于80分的，不得進入本次考核招聘下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
體檢人員根據(jù)招聘名額確定。按面試成績分崗位由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績并列影響體檢人員確定的，則通過加試（面試）方式確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢人員。
1.體檢標準
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）等規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。
公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時間和地點
體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府官網(wǎng)上公告，不再另行通知。
未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權(quán)處理且自負其責。
3.復檢及遞補
除按規(guī)定應(yīng)當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準。復檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員，如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，通過加試（面試）方式確定遞補體檢人員，將加試成績高者確定為遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
體檢（含復檢）所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
（五）考察
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）文件規(guī)定執(zhí)行，由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當向考生說明相關(guān)理由。
考察中取消應(yīng)聘資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（六）公示及聘用
面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府官網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
公示期滿且無異議的人員由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局進行資格復審和檔案審查后，取得聘用人員資格。
取得聘用人員資格按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格，因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。
三、相關(guān)政策待遇
“帶編入企”引進人才，納入事業(yè)單位編制管理。派駐服務(wù)企業(yè)期間，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入派駐企業(yè)，基本工資、社會保險、住房公積金等由縣財政保障，不領(lǐng)取企業(yè)薪資報酬，派駐服務(wù)企業(yè)期間產(chǎn)生的差旅、科研培訓等費用由派駐企業(yè)依據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予報銷或補助。服務(wù)期以3年為一期，至少需在企業(yè)連續(xù)服務(wù)滿一期（含試用期1年），在南部縣服務(wù)期滿5年才能流（調(diào)）動到縣外。
四、紀律與監(jiān)督
本次公開考試招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)[2024]3號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
本《公告》未盡事宜由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局負責解釋。
五、有關(guān)咨詢和監(jiān)督電話
中共南部縣委組織部（縣委人才辦）0817-5521686
南部縣人力資源和社會保障局0817-5588190
南部縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組0817-5521933
南部縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組0817-5385558
中共南部縣委組織部中共南部縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
南部縣人力資源和社會保障局
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