為科學(xué)合理補(bǔ)齊醫(yī)療集團(tuán)各分院人員缺口，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）、《三亞市基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制實(shí)施方案》（三衛(wèi)〔2022〕40號(hào)）文件，根據(jù)醫(yī)療集團(tuán)各分院實(shí)際需求，面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員若干名，為確保各項(xiàng)工作的順利開展，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位信息
（一）三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)高峰分院（三亞市天涯區(qū)高峰醫(yī)院）崗位需求及條件，詳見附件1；
（二）三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)三亞灣分院（三亞市天涯區(qū)三亞灣社區(qū)服務(wù)中心）崗位需求及條件，詳見附件2。
二、招聘基本條件要求
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件；
7.應(yīng)聘時(shí)已與海南省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意；
8.年齡在18周歲及以上，30周歲及以下（即：
（二）有下列情況之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；
6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的回避情形的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息發(fā)布通過三亞中心醫(yī)院（海南省第三人民醫(yī)院，三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)總院）官方網(wǎng)站。
（二）報(bào)名相關(guān)要求
1.報(bào)名時(shí)間及方式
（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起1個(gè)月內(nèi)（即
（2）采取線上郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)；
（3）報(bào)名郵箱：①高峰分院崗位請(qǐng)投遞：312693213@qq.com；②三亞灣分院崗位請(qǐng)投遞：18789289635@163.com。
（4）報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱，報(bào)名材料壓縮包文件命名為：“姓名+報(bào)考單位及崗位”如：“張三+高峰分院護(hù)理”，逾期不受理報(bào)名材料。
2.報(bào)名需提交的資料
（1）網(wǎng)上報(bào)名資料應(yīng)與招聘崗位要求一致。按需提交個(gè)人資格證件（PDF或JPG格式，大小不超過10MB）：
①三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)各分院考核招聘工作人員報(bào)名表，詳見附件3；
②《考生誠(chéng)信承諾書》，詳見附件4；
③戶口本戶主頁(yè)及本人頁(yè)；
④本人有效期內(nèi)的第二代身份證（或社會(huì)保障卡）（正、反兩面）
⑤所有層次畢業(yè)證書、學(xué)位證書；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
⑥報(bào)考崗位所需的資格證書及執(zhí)業(yè)證書；
⑦學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表》；
⑧本人近期免冠彩色證件照片（JPG格式）；
⑨其他證明和材料，包括但不限于：在編人員、定向生、委培生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)征得所在單位及主管部門同意，并出具工作單位及主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）等。
（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名有關(guān)材料和信息，凡因報(bào)考人員本人報(bào)名信息填寫不完整或錯(cuò)誤、提交報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求、重復(fù)提交，而導(dǎo)致審核不通過的，責(zé)任自負(fù)。
（3）報(bào)考人員提供的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通信暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系方式或通信不暢造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（三）資格審查
本次招聘不設(shè)定開考比例，資格審查通過的方可參加考核。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，在招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于失信懲戒人員及弄虛作假的，一律取消報(bào)名資格或聘用資格。
（四）考核方式
原則上，針對(duì)通過資格審查的人員進(jìn)行面試考核。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含),面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察人選。成績(jī)計(jì)算方式為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)),計(jì)算出考生的最后得分。由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1確定面試成績(jī)合格的擬聘用意向人員。
（五）體檢、考察
擬聘用意向人員由相應(yīng)招錄分院組織體檢、考察。原則上，體檢要求在三亞中心醫(yī)院（海南省第三人民醫(yī)院，三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)總院）進(jìn)行，體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）公示、聘用
體檢、考察合格后通過三亞中心醫(yī)院（海南省第三人民醫(yī)院，三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)總院）官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，方予確定聘用并報(bào)到入職。
辦理入職后，由相應(yīng)招錄分院與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。新聘用人員享受待遇同招錄分院同等條件聘用人員待遇。
四、紀(jì)律要求
招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、其他事項(xiàng)
1.本公告由三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
2.咨詢電話：
三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)總院：0898-38225604（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；
三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)高峰分院（三亞市天涯區(qū)高峰醫(yī)院）：13512749892（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）；
三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)三亞灣分院（三亞市天涯區(qū)三亞灣社區(qū)服務(wù)中心）：0898-88292521（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
3.監(jiān)督電話：0898-38226023（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
附件1：三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)高峰分院（三亞市天涯區(qū)高峰醫(yī)院）崗位需求及條件.xlsx
附件2：三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)三亞灣分院（三亞市天涯區(qū)三亞灣社區(qū)服務(wù)中心）崗位需求及條件.xlsx
附件3：三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)各分院考核招聘工作人員報(bào)名表.docx
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