寧夏沙湖旅游股份有限公司是寧夏農(nóng)墾集團(tuán)所屬控股公司，公司以沙湖景區(qū)為核心，位于銀川市以北42公里，石嘴山市以南20公里處。景區(qū)濕地及湖泊面積45平方公里，沙漠面積22.52平方公里，以“金沙、碧水、彩荷、翠葦、飛鳥、游魚、遠(yuǎn)山”七大旅游資源享譽(yù)海內(nèi)外，是融合江南水鄉(xiāng)與大漠風(fēng)光為一體的“塞上明珠”。先后榮獲全國首批5A級景區(qū)、全國35個(gè)王牌旅游景點(diǎn)、中國十大魅力濕地、國家生態(tài)旅游示范區(qū)、國家水利風(fēng)景區(qū)、全國首批文明旅游示范單位、全國文化旅游系統(tǒng)先進(jìn)集體等殊榮，是寧夏對外宣傳的重要窗口和形象名片。近年來，公司全面統(tǒng)籌發(fā)展和安全、保護(hù)和利用、創(chuàng)新和效率，深耕細(xì)作、提升質(zhì)效，深入推進(jìn)改革提速、產(chǎn)業(yè)提升、生態(tài)提色、服務(wù)提質(zhì)、管理提效，通過多維度招商引資，加大深層次戰(zhàn)略合作，實(shí)施“出湖入?！睉?zhàn)略，積極打造“山水林田湖草沙”全生態(tài)體驗(yàn)?zāi)康牡睾瓦\(yùn)動(dòng)、休閑、康養(yǎng)為一體的旅游目的地。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員11人，具體方案如下。

一、招聘崗位

景區(qū)營銷及活動(dòng)策劃1人、電商運(yùn)營1人、視頻拍攝剪輯師1人、新媒體運(yùn)營1人、電商主播1人、信息化系統(tǒng)維護(hù)1人，導(dǎo)游員5人，合計(jì)11人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法及法律法規(guī)；

2.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，廉潔自律，誠實(shí)守信；

3.擁有與招聘崗位要求相匹配的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能及工作經(jīng)歷等條件；

4.具備良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

5.熟悉崗位專業(yè)知識，掌握工作范圍內(nèi)的政策法規(guī)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

6.18周歲以上，各崗位的具體年齡要求以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名結(jié)束之日（2025年9月8日）；崗位所需的專業(yè)條件以應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)的專業(yè)為準(zhǔn)；崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)條件，其截止時(shí)間自報(bào)名結(jié)束之日起計(jì)算，因工作單位變動(dòng)而中斷的工作時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

7.下列人員不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰者；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍者；

（3）被開除公職者；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象且仍在懲戒期內(nèi)者；

（5）在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，且被記入誠信檔案庫仍在記錄期內(nèi)者；

（6）有紋身者；

（7）現(xiàn)役軍人。

（二）崗位條件

詳見寧夏沙湖旅游股份有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃一覽表（附件1）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.發(fā)布公告：通過自治區(qū)國資委官方網(wǎng)站、寧夏農(nóng)墾集團(tuán)官方網(wǎng)站等平臺發(fā)布招聘公告，符合條件者均可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)視為無效報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年8月29日至9月8日，報(bào)名截止時(shí)間為9月8日18:00，逾期不予受理。

3.報(bào)名方式：本次招聘只接受線上報(bào)名，應(yīng)聘者在報(bào)名期間登錄https://nxrczp.zhaopin.com/網(wǎng)址，進(jìn)入“寧夏人才招聘平臺”進(jìn)行報(bào)名。為保證系統(tǒng)順暢及較強(qiáng)兼容性建議使用谷歌或360瀏覽器登錄（選擇極速模式）。

（二）資格初審

報(bào)名期間，應(yīng)聘者需如實(shí)填寫《寧夏沙湖旅游股份有限公司

2025年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），提交真實(shí)有效的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、招聘崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)材料（工作經(jīng)驗(yàn)材料可提供勞動(dòng)合同或單位證明或年度考核表）等掃描件，工作人員會(huì)對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格；資料提交有誤的，退回重新填報(bào)或修改，報(bào)名截止時(shí)間前每人有且只有一次修改機(jī)會(huì)。資格審核未通過的，不再另行通知應(yīng)聘人員。對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

四、組織考試

本次招聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試開考比例：本次公開招聘崗位筆試開考比例（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3:1；達(dá)不到3:1開考比例的崗位，可適當(dāng)減少招聘名額或降低開考比例，直至取消崗位。

3.筆試形式及內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及對從事崗位所必需的理論和實(shí)踐知識的掌握，滿分為100分，時(shí)長為90分鐘。

4.筆試成績：筆試結(jié)束后，按照招聘崗位人數(shù)與筆試人數(shù)從高分到低分1:3比例確定資格復(fù)審人員（如比例達(dá)不到要求，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將視情況確定資格復(fù)審人員范圍）。

筆試時(shí)應(yīng)聘者須攜帶有效身份證件（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證參加考試。過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件。

（二）資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，各崗位按筆試成績由高到低進(jìn)行排序，按照3:1（每個(gè)崗位復(fù)審人數(shù)與聘用人數(shù)之比）的比例確定現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單，末位若出現(xiàn)多名考生筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、所需資料及要求另行通知。

（三）面試

1.根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按每個(gè)崗位面試人數(shù)與聘用人數(shù)之比3:1的比例確定面試人員（最低不低于2:1比例）。未達(dá)到面試開考比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定面試人選。

2.面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考試總成績

1.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.根據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定考察、體檢對象。

3.同一崗位出現(xiàn)考試總成績相同時(shí)，按照面試成績從高分到低分確定考察、體檢對象；面試成績也相同的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。

（五）綜合考察

公司組織對入圍的考察對象進(jìn)行德能勤績廉等方面綜合考察，確定擬聘用人員名單。有不宜考察的情形或考察不合格的考察對象，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后取消其擬聘用資格，按總成績排名由高到低的順序進(jìn)行補(bǔ)充考察和遞補(bǔ)。

五、體檢

1.考察結(jié)束后，擬聘用對象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往縣級以上公立醫(yī)院體檢，具體時(shí)間、要求、項(xiàng)目等另行通知。

2.應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)體檢、不按要求完成體檢項(xiàng)目、體檢不合格者，取消聘用資格。

4.因體檢不合格的，取消擬聘用資格，按考試總成績由高到低的順序進(jìn)行考察并遞補(bǔ)。

六、審核、公示及聘用

（一）體檢結(jié)束后，對上述符合條件的擬聘用人選進(jìn)行審核確定。

（二）經(jīng)會(huì)議研究確定的擬聘用名單將統(tǒng)一在自治區(qū)國資委官方網(wǎng)站、寧夏農(nóng)墾集團(tuán)官方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)各界監(jiān)督，對反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）公示期滿無異議的擬聘用人員，將嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和要求通知辦理入職手續(xù)，被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知7個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消入職資格。

（四）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

（五）公示期因取消招聘資格而出現(xiàn)空缺崗位的，不再遞補(bǔ)。

七、薪酬福利

聘用的人員與本單位簽訂正式《勞動(dòng)合同》，按照寧夏沙湖股份公司薪酬管理辦法核發(fā)薪酬，并依法繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

八、咨詢電話及時(shí)間

1.咨詢電話

報(bào)名咨詢電話：13389510201

平臺技術(shù)電話：13895302245

監(jiān)督投訴電話：0952-6660253

2.咨詢時(shí)間

工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

九、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者在公開招聘考試過程中出現(xiàn)冒名頂替、惡意報(bào)考等行為的，將立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

2.應(yīng)聘者對報(bào)名資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；已聘用的，取消聘用資格；已簽訂《勞動(dòng)合同》的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.按照國有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制。應(yīng)聘人員填寫近親屬在沙湖股份公司企業(yè)工作情況，并對真實(shí)性負(fù)責(zé)。

4.報(bào)名者個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司對報(bào)名者的個(gè)人信息予以保密，報(bào)名資料恕不退還。

5.招聘期間謝絕來訪，凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以報(bào)名網(wǎng)站公開發(fā)布的招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

附件：附件1：寧夏沙湖旅游股份有限公2025年公開招聘崗位信息一覽表.docx

附件2：寧夏沙湖旅游股份有限公2025年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表.docx

寧夏沙湖旅游股份有限公司

2025年8月29日

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