山東省水利勘測設(shè)計(jì)院有限公司（前身為山東省水利勘測設(shè)計(jì)院）成立于1956年，國家級高新技術(shù)企業(yè)，2020年轉(zhuǎn)企改制為省屬一級國有企業(yè)。擁有水利行業(yè)工程設(shè)計(jì)、工程勘察綜合、工程測繪、工程咨詢等12項(xiàng)甲級資質(zhì)，2011年通過質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系（QES管理體系）認(rèn)證。業(yè)務(wù)涵蓋水利規(guī)劃、水工、電氣與信息、水利機(jī)械、建筑市政、移民、水保環(huán)評、生態(tài)景觀、施工組織、工程造價、工程勘察、工程測繪、工程檢測、工程總承包等20余個專業(yè)領(lǐng)域。在跨流域調(diào)水、平原水庫、地下水庫等技術(shù)領(lǐng)域擁有獨(dú)特技術(shù)優(yōu)勢；在水庫樞紐、河道治理、灌區(qū)節(jié)水改造、水生態(tài)景觀等方面積累了豐富的工程經(jīng)驗(yàn)。下設(shè)青島、臨沂、廣東、西南、西北等多家分公司和山東大禹水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司、山東省水利工程建設(shè)監(jiān)理有限公司、山東省水利工程試驗(yàn)中心有限公司等權(quán)屬企業(yè)。
山東省水利勘測設(shè)計(jì)院有限公司權(quán)屬企業(yè)山東省水利工程建設(shè)監(jiān)理有限公司前身是山東省水利工程建設(shè)監(jiān)理公司，成立于1993年，
自成立以來，先后承擔(dān)了近千項(xiàng)新建水庫、水庫除險(xiǎn)加固、水庫增容、水閘除險(xiǎn)加固、河道治理與防洪工程、引調(diào)水工程、大中型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造、移民監(jiān)督評估、水土保持工程等大中型水利工程的監(jiān)理、代建、咨詢業(yè)務(wù)以及政府采購技術(shù)服務(wù)任務(wù)。
2011年被省水利廳授予了山東省水利史上監(jiān)理行業(yè)唯一的“山東省水利工程建設(shè)鐵軍”榮譽(yù)稱號；獲得了大批國家優(yōu)質(zhì)工程獎、大禹獎、泰山杯、魯水杯等榮譽(yù)和獎項(xiàng)；2011年在省水利廳、省發(fā)改委、省財(cái)政廳組織的山東省大中型病險(xiǎn)水庫除險(xiǎn)加固“十大經(jīng)典工程”評選中，公司獨(dú)攬其中的“七大”工程；公司還先后多次被評為全國及山東省水利系統(tǒng)、南水北調(diào)、膠東調(diào)水、治淮東調(diào)南下等監(jiān)理先進(jìn)單位和文明建設(shè)工地等。
公司現(xiàn)有注冊監(jiān)理工程師100余人，造價工程師9人，一級建造師8人，咨詢工程師（投資）5人，注冊安全工程師5人。注冊人員中，本科以上學(xué)歷超過90%，具有高級技術(shù)職稱占80%以上。匯聚了一大批水利工程建設(shè)管理高精尖專業(yè)技術(shù)人才，參與編寫了《土地整治工程施工監(jiān)理規(guī)范》《水利輸水管道工程質(zhì)量驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)》《山東省水利工程建設(shè)規(guī)范化工作指南》《水文設(shè)施工程單元工程施工質(zhì)量驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)》等十幾項(xiàng)水利、水文、國土等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和《水利工程施工監(jiān)理》等多項(xiàng)大中專院校教材。義務(wù)為高校學(xué)生開設(shè)水利工程監(jiān)理概論等線上線下必修課程，已與河海大學(xué)碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地連續(xù)培養(yǎng)學(xué)生兩期，自改制以來為高校畢業(yè)生提供就業(yè)、頂崗實(shí)習(xí)等崗位近200余個。
公司根據(jù)工作需要面向社會公開招聘，具體情況及要求如下。
一、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策；
2.遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
4.無犯罪記錄，無重大失信記錄；
5.應(yīng)聘人員年齡為35周歲及以下，年齡計(jì)算時間截止至
6.招聘崗位所需的其他資格條件；
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件限制。
（二）資格條件
1.報(bào)名校園招聘的應(yīng)聘人員，應(yīng)為應(yīng)屆畢業(yè)生或兩年內(nèi)高校畢業(yè)生，并在
2.存在檔案造假、違規(guī)異地高考、個人誠信問題、違法違紀(jì)等情形的，不接受報(bào)名；被錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動合同。
3.符合招聘崗位專業(yè)要求以及其他條件。
（三）招聘崗位及要求
本次計(jì)劃分為校園招聘和社會招聘，共計(jì)劃招聘8人，校園招聘5人，社會招聘3人，具體詳見附件1：《山東省水利工程建設(shè)監(jiān)理有限公司2025年度公開招聘計(jì)劃》。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時間：自發(fā)布之日起至
報(bào)名郵箱：sdsljlzp@163.com。
報(bào)名時需向指定郵箱提交以下資料：
1.應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）Word可編輯版及本人簽字掃描件、《山東省水利工程建設(shè)監(jiān)理有限公司應(yīng)聘報(bào)名匯總表》（附件3）Excel可編輯版，其他格式簡歷、報(bào)名表無效。
2.各高校階段的學(xué)歷及學(xué)位證書、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（該報(bào)告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得）；海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。
3.身份證件，職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和其他相關(guān)證明材料掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生需另提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校蓋章的本科及研究生階段學(xué)習(xí)成績單掃描件。
所有報(bào)名資料請以壓縮文件的形式發(fā)送。郵件主題和壓縮文件名請按照“應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-所學(xué)專業(yè)”格式填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)對個人信息和報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或不符合資格條件者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格，被錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動合同。
（二）資格審查和初步篩選
公司組織相關(guān)專業(yè)人員根據(jù)崗位資格條件，對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。對符合職位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，立即取消應(yīng)聘資格，被錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動合同。
（三）綜合測評
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行測評。
筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：5開考。報(bào)名結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：5的崗位，公司將根據(jù)實(shí)際用人需求決定是否開考。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。
面試
筆試結(jié)束后，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上應(yīng)聘人員中，按照同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，由筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員。未達(dá)到1：3比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定；筆試成績分?jǐn)?shù)相同的，按并列名次統(tǒng)計(jì)。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合分析、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。
綜合成績
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績。筆試、面試、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。在綜合成績60分以上人員中，依據(jù)綜合成績由高分至低分確定意向錄用人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按面試成績由高分到低分確定意向錄用人員。
時間、地點(diǎn)及其他要求以郵件、電話或短信通知為準(zhǔn)。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)測評成績，按照招聘崗位需求人數(shù)確定背景調(diào)查人選，進(jìn)行基礎(chǔ)信息等背景調(diào)查。應(yīng)聘人員如不配合視為自動放棄。
（五）考核體檢
應(yīng)聘者須按公司要求參加體檢，一般在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
（六）遞補(bǔ)
1.如放棄面試、體檢，或出現(xiàn)面試、體檢不合格的，公司將根據(jù)工作需要，決定是否遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘人員在收到錄取通知后，如未在約定的日期辦理簽約、入職等手續(xù)，將視為自動放棄入職，并取消其應(yīng)聘資格。公司將根據(jù)工作需要，按照測評成績、背景調(diào)查和體檢等情況，在綜合成績60分以上者中決定是否遞補(bǔ)。
（七）公示和錄取聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的測評成績、背景調(diào)查和體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，社會招聘人員簽訂勞動合同；校園招聘人員簽署三方就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)取得畢業(yè)、學(xué)位雙證書后辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。對錄用人員按規(guī)定實(shí)行3至6個月的試用期，對試用期考核不合格人員解除勞動合同。
三、薪酬待遇
錄用人員簽訂勞動合同后，薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行。其他福利可按規(guī)定享受年終獎金、五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、工會福利、培訓(xùn)、健康查體、職務(wù)職稱晉升、注冊師獎勵、差旅補(bǔ)助、防暑降溫和取暖費(fèi)等待遇。
四、其他事項(xiàng)
（一）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：
1.受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；
3構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（二）應(yīng)聘人員只能報(bào)名一個崗位。
（三）所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料嚴(yán)格保密，恕不退還。
（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，不對外發(fā)布任何考試資料，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防上當(dāng)受騙。
（五）山東省水利工程建設(shè)監(jiān)理有限公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘。
五、聯(lián)系方式
請認(rèn)真閱讀招聘公告，未盡事宜可撥打聯(lián)系電話咨詢。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：55826917監(jiān)督電話：55826919
附件下載：
附件1：山東省水利工程建設(shè)監(jiān)理有限公司2025年度公開招聘計(jì)劃.xlsx
附件2：山東省水利工程建設(shè)監(jiān)理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx
附件3：山東省水利工程建設(shè)監(jiān)理有限公司應(yīng)聘報(bào)名匯總表.xlsx
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202509/f1997782-7ec2-40b7-b8d9-be75df
