為進(jìn)一步加快解決集團(tuán)現(xiàn)階段用工需求，優(yōu)化集團(tuán)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)、培養(yǎng)和儲備一批優(yōu)秀青年骨干，根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)工作發(fā)展需要，擬啟動2022年第2批次面向社會公開招聘工作。現(xiàn)將集團(tuán)擬發(fā)布的招聘公告內(nèi)容及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
寧波前灣控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱前灣控股集團(tuán)）前身為寧波杭州灣新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司，為提升國企實(shí)力、推動國企高質(zhì)量發(fā)展，于2021年5月26日獲批成立，注冊資本35億元，旗下?lián)碛袑幉ê贾轂承聟^(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司、慈溪市經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司、慈溪杭州灣濱海開發(fā)投資有限公司、寧波杭州灣新區(qū)南洋小城開發(fā)有限公司等各級子公司80余家，是一家專業(yè)從事土地綜合開發(fā)、城市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、運(yùn)營管理的國有企業(yè)集團(tuán)。
前灣控股集團(tuán)成立以來，聚焦“市政公用、城市服務(wù)、文化旅游、地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資、鄉(xiāng)村振興”六大業(yè)務(wù)板塊，確保重大工程建設(shè)、確保城市安全運(yùn)行，出色完成了杭州灣醫(yī)院、華強(qiáng)方特公園、金融廣場、大眾公寓、混合社區(qū)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園、市民廣場和城展館等一大批有影響力的項(xiàng)目。公司致力于打造成為集城市投資建設(shè)、綜合運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)驅(qū)動于一體的專業(yè)化、多元化、市場化城市運(yùn)營服務(wù)商。截至目前，集團(tuán)共涉及建設(shè)項(xiàng)目近400個，項(xiàng)目總投資近800億元，累計(jì)完成投資超380億元。目前集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模超800億元，現(xiàn)有員工300余人。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核和擇優(yōu)聘用的辦法，通過面談、筆試、面試、體檢和考察等程序進(jìn)行。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有改革創(chuàng)新精神，具備勝任崗位工作的專業(yè)知識和技能。
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和口頭表達(dá)能力。
（五）具體崗位資格條件見附件1。
四、招聘渠道
招聘信息發(fā)布于寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才網(wǎng)（www.cxhr.com）、寧波前灣人才網(wǎng)（www.nbqwrc.com）、寧波前灣控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（www.qwhg.cn）、寧波前灣控股集團(tuán)有限公司微信公眾號等相關(guān)平臺及人力資源咨詢服務(wù)企業(yè)。
五、報(bào)名辦法和程序
（一）報(bào)名
（1）報(bào)名時間：2022年8月11日至8月26日24時，逾期不再接受報(bào)名。
（2）報(bào)名方式：凡符合報(bào)考條件者需通過考試報(bào)名系統(tǒng)注冊報(bào)名，網(wǎng)站報(bào)名入口：http://zjnbwf.pinge360.com;
微信端報(bào)名入口：二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
http://news.nbrc.com.cn/sydw/202208/W020220811582630004394.png
選擇進(jìn)入“寧波前灣控股集團(tuán)及下屬子公司2022年第2批次人員招聘公告”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個人信息，同時上傳本人近期免冠1寸正面照(jpg格式，照片尺寸不大于160×200像素，不小于80×120像素)、本人身份證、戶口簿（集體戶口人員提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口薄首頁和本人信息頁復(fù)印件）、國家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料或?qū)W生證（國<境>外留學(xué)回國<境>人員提供國<境>外學(xué)校學(xué)籍證明、就讀證明或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（協(xié)議書）（國<境>外留學(xué)回國<境>人員不提供）、相關(guān)資格條件證明材料等。完成報(bào)名后，報(bào)考人員請務(wù)必關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)招聘平臺，通過“個人中心”查看報(bào)名狀態(tài)及結(jié)果。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。
注意事項(xiàng)：
1.報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等有關(guān)證件（證明）原件一致。
2.招聘計(jì)劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同及社保繳納記錄為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
3.應(yīng)聘人員如屬于新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬（領(lǐng)導(dǎo)干部是指全區(qū)處<鎮(zhèn)>級以上干部、科<股>級領(lǐng)導(dǎo)干部、國有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營班子成員；親屬是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孫子女、外孫子女)，應(yīng)如實(shí)填寫家庭及主要社會關(guān)系信息；如屬于須回避的，應(yīng)予以回避。對于未如實(shí)填報(bào)或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報(bào)考及錄用資格。
每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名資料不齊的，不予受理。
（二）資格初審
通過線上報(bào)名資料，對應(yīng)聘人員的條件資格予以初審，經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定審核時間攜帶以下材料及證件的原件與復(fù)印件參加資格復(fù)審：在線下載打印的《資格審查表》、近期免冠1寸正面照、本人身份證、戶口簿（集體戶口人員提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口薄首頁和本人信息頁復(fù)印件）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（境外留學(xué)回國或國內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國外學(xué)歷證書的人員，還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、職稱證書、獲獎證書及其他能反映本人能力的材料、工作經(jīng)驗(yàn)證明等。資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時間、地點(diǎn)內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘資格。
（四）面談
經(jīng)資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對比例不足3:1的，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃（對部分難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，報(bào)經(jīng)上級研究批準(zhǔn)后，確定是否保留崗位招聘指標(biāo)）。面談側(cè)重對應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。面談成績滿分為10分，合格分為6分，面談成績不合格者淘汰。面談具體時間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時間、地點(diǎn)內(nèi)參加面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。
（五）筆試
對通過面談的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試由獨(dú)立的第三方命題并組織考試與閱卷，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識。如實(shí)際參加筆試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃（對部分難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，報(bào)經(jīng)上級研究批準(zhǔn)后，確定是否保留崗位招聘指標(biāo)）。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，筆試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。筆試時間和地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時間和地點(diǎn)參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘資格。
（六）面試
根據(jù)招聘指標(biāo)，在同一崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分的次序以3：1的比例確定面試對象（不足的按實(shí)際人數(shù)）。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試時間和地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時間和地點(diǎn)參加面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績?？偝煽?/font>=面談成績+筆試成績×30%+面試成績×60%。若總成績相等的，則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則以面談成績高者排位在前，若面談成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。
（七）體檢
根據(jù)招聘指標(biāo)，在同一崗位面試合格人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象，并在公司網(wǎng)站公布入圍體檢人員名單。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）考察
對通過體檢的人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘人員信息的真實(shí)性、符合性以及遵紀(jì)守法等。
（九）公示與錄用
考察合格人員為擬錄用人員，名單在公司網(wǎng)站（https://www.qwhg.cn）上公示3個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。對反映的問題查有實(shí)據(jù)并影響錄用的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用?？杖钡拿~可由公司根據(jù)情況決定是否在同崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)，并相應(yīng)進(jìn)行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合報(bào)考條件或應(yīng)聘材料弄虛作假的，將取消錄用資格。
無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格，空缺的名額不再遞補(bǔ)。
錄用人員按規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同。試用期（見習(xí)期）滿后，考核不符合崗位錄用條件的，公司有權(quán)解除勞動合同。
六、其他事宜
（一）應(yīng)聘人員未能按時取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位（或認(rèn)證）的，將解除聘用合同，其中國內(nèi)高校2022屆全日制普通高校本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；2022年全日制普通高校博士應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，須于2022年12月31日前取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。上述時間，以學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的落款時間為準(zhǔn)。
（二）本招聘公告解釋權(quán)歸寧波前灣控股集團(tuán)有限公司所有，爭議裁決權(quán)歸寧波前灣新區(qū)國資辦所有。
（三）本次招聘委托浙江省對外服務(wù)有限公司寧波分公司組織實(shí)施。咨詢電話：0574-87327162、0574-87319720。
電話請?jiān)诠ぷ魅諘r間聯(lián)系（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）。
注：
1、凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2、報(bào)考人員參加考試，必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn)，凡不能出示健康碼綠碼，或綠碼者有相關(guān)癥狀且無法在考試前排除疫情風(fēng)險的，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。
3、本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。
寧波前灣控股集團(tuán)有限公司
2022年8月11日
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