杭州潮王村經(jīng)濟(jì)合作社因工作需要，招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
（一）招聘崗位：會(huì)計(jì)（兼文員）
（二）招聘人數(shù)：1人
（三）用工性質(zhì)：合同制
二、招聘基本要求
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）杭州市主城區(qū)戶籍（上城區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)）；
（四）具有全日制本科及以上學(xué)歷，具有三年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備良好的文字功底；
（五）女40周歲以下、男45周歲以下（以公告發(fā)布日計(jì)算）；
（六）持有中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)師證，優(yōu)先考慮；
（七）中共黨員（含預(yù)備黨員），優(yōu)先考慮。
三、報(bào)考其他要求
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的;
（二）曾因吸毒、賣淫嫖娼、賭博等行為受過行政處罰的;
（三）曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)的;
（四）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
（五）因違法違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;
（六）本人被判處刑罰的;
（七）本人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
（八）其他不宜從事會(huì)計(jì)工作的人員。
四、招聘原則與程序
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報(bào)名，并通過資格審查、筆試、面試、體檢、背調(diào)、公示、錄用等程序。
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布日起至8月26日24時(shí);
報(bào)名方式：本次招聘采取線上報(bào)名，應(yīng)聘者將報(bào)名材料投遞至報(bào)名郵箱（zhaopin@minixt.com），郵件名稱“姓名+應(yīng)聘崗位”，逾期者視為無效報(bào)名。
請(qǐng)報(bào)考者如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳佐證材料，一旦提交不得更改，請(qǐng)謹(jǐn)慎填報(bào)。如因個(gè)人填報(bào)有誤、上傳佐證材料不齊全（上傳錯(cuò)誤）或逾期報(bào)名，導(dǎo)致報(bào)名不成功的，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名材料（電子版）
（1）本人一寸免冠照片;
（2）本人二代身份證正反面;
（3）戶口薄戶主頁及本人頁;
（4）報(bào)考崗位所需的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證;
（5）（國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;國內(nèi)院校畢業(yè)須提供學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
（6）應(yīng)聘人員登記表
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（7）個(gè)人簡歷
（8）個(gè)人相關(guān)資格證書、榮譽(yù)證書等
以上必要材料無法提供者，將視作不符合報(bào)名條件。
3.考試
考試包括筆試、面試二個(gè)環(huán)節(jié)：
（1）筆試：筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)崗位專業(yè)知識(shí)60%、文秘專業(yè)知識(shí)40%，筆試滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試的成績，由高到低確定面試對(duì)象，面試成績滿分100分。面試形式為半結(jié)構(gòu)化+追問。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按照筆試60%、面試40%的比例計(jì)算考試總成績。
4.體檢、考察
考試合格人員根據(jù)考試總成績從高到低排序，并按招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢將根據(jù)招聘單位的安排，在指定時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢合格后，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢和考察不合格被淘汰或個(gè)人主動(dòng)放棄而產(chǎn)生的缺額，招聘單位可按照同崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
5.公示、錄用
經(jīng)體檢、背調(diào)合格后，確定錄用對(duì)象。擬錄用人員名單在杭州人才網(wǎng)上予以公示。經(jīng)公示無異議，將按規(guī)定程序辦理錄用及相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。存在無正當(dāng)理由不報(bào)到的、不服從工作崗位安排的或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，將取消錄用資格，招聘單位可按照同崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
五、待遇
被錄用人員入職后簽訂勞動(dòng)合同，綜合年薪10-13萬/年;試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。
2.報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、參加筆試、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。
3.咨詢電話：0571-87169676、18106579411
杭州潮王村經(jīng)濟(jì)合作社
2022年8月12日
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