為進一步做好疫情防控工作，保障各核酸采樣點及臨床診療有序開展，結(jié)合醫(yī)院實際，現(xiàn)面向社會公開招聘核酸采樣點臨時工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核的方式，擇?yōu)聘用。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘核酸采樣點臨時工作人員4名。
三、招聘范圍和對象
(一)凡符合以下條件的人員均可報名：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位所需的其他條件（詳見附件《一覽表》）；
（二）凡下列人員不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被原單位開除或辭退的人員。
2.工作經(jīng)歷與年齡計算有關(guān)事項
應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷與年齡的計算時間截止為2022年8月31日。
四、招聘程序
（一）報名時間、報名方式、要求及考核方式
（1）報名時間：2022年8月13日-2022年8月21日
（2）報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名
（3）簡歷投遞郵箱：517398584@qq.com
（4）報名資料準備：
個人簡歷，身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書或職稱證等電子件，一寸免冠登記照1電子件。
（5）考核方式：本次公開招聘考核包括面試和筆試。
考試總成績=面試分數(shù)*60%+筆試分數(shù)*40%
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
1.面試
面試時間由人事科根據(jù)報名情況統(tǒng)一安排，具體以官網(wǎng)通知時間為準，未按時參加面試者，視為放棄該崗位。
面試采取綜合能力結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試小組成員由人事科、醫(yī)教科、護理部等人員組成。
面試總分為100分，應(yīng)聘者成績?nèi)∶嬖囆〗M成員打分結(jié)果的平均分值，合格分為80分。
2.筆試
面試通過的人員將進行下一步筆試考核，筆試分值為100分，由相關(guān)科室組織培訓(xùn)疫情防控及核酸采樣相關(guān)知識后，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容開展筆試考試。
體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘者考試考核總成績從高分到低分確定，若出現(xiàn)綜合成績并列情況，將按筆試成績高者錄取，請各應(yīng)聘者保持電話暢通，屆時人事科將電話通知考核通過人員。
五、體檢
體檢人選由人事科負責(zé)通知，體檢在本院進行，費用自理。若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按同時報考該崗位應(yīng)聘人員綜合考核成績從高分到低分進行一次性遞補。
六、聘用及待遇
（一）聘用
體檢合格且公示無異議者，予以錄用。待各院外便民核酸采樣點工作崗位取消后結(jié)束聘用。
（二）待遇
按照3000元/月定額發(fā)放，并購買五險（個人部分由聘用者自行承擔(dān)），同時按照定額人員標準享受年終目標考核績效、工會福利及工作餐。
七、聘用后工作地點及工作時間
醫(yī)院負責(zé)的核酸采樣工作點等地點，上班時間為每日下午，每周休息一天（按照排班確定休息日）。
八、紀律要求
公開招聘工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。
應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報和上交的資料信息真實有效，如在考核或正式工作期間發(fā)現(xiàn)資料信息弄虛作假，立即取消考核或工作機會。
八、其他
請應(yīng)聘人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)、外網(wǎng)上發(fā)布的面試信息及擬聘用人員相關(guān)信息。因應(yīng)聘人員本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考核或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。咨詢電話：62867385。
本簡章由重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院負責(zé)解釋。
重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘問題和情況反映電話：人事科62867385、監(jiān)察審計科62865682。
重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院
2022年8月12日
附件.巴南區(qū)第二人民醫(yī)院招聘核酸采樣點臨時工作人員一覽表.xlsx
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