銳捷網(wǎng)絡(luò)，行業(yè)領(lǐng)先的ICT基礎(chǔ)設(shè)施及行業(yè)解決方案提供商，主營(yíng)業(yè)務(wù)為網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品及云桌面解決方案的研發(fā)、設(shè)計(jì)和銷售。成立于2003年，自成立以來(lái)，致力于將技術(shù)與場(chǎng)景應(yīng)用充分融合，貼近用戶進(jìn)行產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)和創(chuàng)新，助力各行業(yè)用戶實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)價(jià)值創(chuàng)新。
憑借扎實(shí)的自主創(chuàng)新實(shí)力、貼近用戶的解決方案和專業(yè)快捷的客戶服務(wù)，銳捷網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)品和方案現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于政府、運(yùn)營(yíng)商、金融、互聯(lián)網(wǎng)、教育、醫(yī)療、能源、交通、商業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)信息化建設(shè)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)范圍覆蓋50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
今天的銳捷在交換機(jī)、無(wú)線產(chǎn)品、云桌面、IT運(yùn)維管理等多個(gè)領(lǐng)域位居市場(chǎng)前列。根據(jù)IDC數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年至2021年，銳捷網(wǎng)絡(luò)在中國(guó)以太網(wǎng)交換機(jī)市場(chǎng)份額排名第三；2019年至2021年，在中國(guó)企業(yè)級(jí)WLAN市場(chǎng)，Wi-Fi6產(chǎn)品出貨量排名第一；2015年至2020年連續(xù)6年中國(guó)企業(yè)級(jí)終端VDI市場(chǎng)份額排名第一；2019年中國(guó)IT基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維軟件市場(chǎng)份額排名第一。
（母公司星網(wǎng)銳捷，股票代碼002396，亞洲品牌500強(qiáng)）
招聘崗位：
職能管培生
崗位職責(zé)：?
1、作為公司未來(lái)管理者培養(yǎng)對(duì)象，接受培養(yǎng)與成長(zhǎng)；
2、培養(yǎng)期結(jié)束后，作為基層管理者或關(guān)鍵項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的推進(jìn)與開展。
任職要求：
1、理工科相關(guān)背景，碩士及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異；
2、符合銳捷人才價(jià)值觀：正直、誠(chéng)信、真誠(chéng)、開放、勇敢、有追求、有志向；
3、學(xué)習(xí)能力：好奇心強(qiáng)、求知欲強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)；
4、領(lǐng)導(dǎo)力：具備團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通，合作力強(qiáng)，情商高，成熟而不失鋒芒；
5、創(chuàng)新力：具備商業(yè)敏感度，敢想能干；
6、工作態(tài)度：勤奮努力，高效執(zhí)行；踏實(shí)堅(jiān)韌，抗壓性強(qiáng)。
商務(wù)管培生
崗位職責(zé)：
?1、作為部門未來(lái)管理者培養(yǎng)對(duì)象，接受培養(yǎng)與成長(zhǎng)；
2、培養(yǎng)期期間在不同的業(yè)務(wù)模塊中進(jìn)行業(yè)務(wù)認(rèn)知和學(xué)習(xí)；
3、培養(yǎng)期結(jié)束后，作為基層管理者或關(guān)鍵項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的推進(jìn)與開展。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)背景，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異；
2、符合銳捷人才價(jià)值觀：正直、誠(chéng)信、真誠(chéng)、開放、勇敢、有追求、有志向；
3、學(xué)習(xí)能力：好奇心強(qiáng)、求知欲強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)；
4、領(lǐng)導(dǎo)力：具備團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通，合作力強(qiáng)，情商高，成熟而不失鋒芒；
5、創(chuàng)新力：具備商業(yè)敏感度，敢想能干；
6、工作態(tài)度：勤奮努力，高效執(zhí)行；踏實(shí)堅(jiān)韌，抗壓性強(qiáng)。
技術(shù)服務(wù)管培生
崗位職責(zé)：
1、作為技術(shù)服務(wù)部未來(lái)技術(shù)管理者培養(yǎng)對(duì)象，接受培養(yǎng)與成長(zhǎng)；
2、培養(yǎng)期期間在不同的業(yè)務(wù)線條和業(yè)務(wù)模塊中進(jìn)行業(yè)務(wù)認(rèn)知和學(xué)習(xí)；
3、培養(yǎng)期結(jié)束后，作為關(guān)鍵項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的推進(jìn)與開展；
4、將理論和技術(shù)研發(fā)功底轉(zhuǎn)化為科研成果、可應(yīng)用產(chǎn)品。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷,電子、計(jì)算機(jī)、通信專業(yè)優(yōu)先,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異；
2、有獨(dú)立的課題承擔(dān)和推動(dòng)經(jīng)歷，或者協(xié)助導(dǎo)師的課題承擔(dān)經(jīng)歷；
3、具有較為豐富的較高學(xué)術(shù)水平的技術(shù)交流經(jīng)歷，例如技術(shù)會(huì)議，論壇交流，標(biāo)準(zhǔn)討論等；
4、在ICT領(lǐng)域某一個(gè)專業(yè)有較深的理論和技術(shù)研發(fā)功底和可轉(zhuǎn)化前途的科研成果者優(yōu)先?！?/span>
5、需在福州工作2-3年后，再依據(jù)具體情況進(jìn)行地點(diǎn)分配。
用戶研究工程師
崗位職責(zé)：
協(xié)助開展產(chǎn)品用戶研究工作，包含用戶調(diào)研、場(chǎng)景觀察、用戶分析、可用性測(cè)試等。
崗位要求：
1.工業(yè)設(shè)計(jì)、心理學(xué)、人機(jī)交互等設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2.對(duì)用戶行為研究感興趣，了解用戶研究基本方法。
3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，有持續(xù)的熱情和責(zé)任心，對(duì)設(shè)計(jì)品質(zhì)有執(zhí)著追求；
4.富有創(chuàng)造力和激情，對(duì)數(shù)通產(chǎn)品或新鮮事物有較強(qiáng)的興趣，樂于分析各種設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，且樂于分享。
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