投簡(jiǎn)歷時(shí)間：2022-09-01至2022-10-15
每人最多同時(shí)應(yīng)聘2個(gè)崗位，超過(guò)投簡(jiǎn)歷截止時(shí)間后不能撤銷(xiāo)。
中國(guó)石油天然氣股份有限公司陜西銷(xiāo)售分公司
中國(guó)石油陜西銷(xiāo)售公司是中國(guó)石油天然氣股份有限公司所屬地區(qū)公司，是陜西省最大的成品油銷(xiāo)售企業(yè)，目前下轄地市分公司10家、專(zhuān)業(yè)分公司1家，全資油庫(kù)4座，運(yùn)營(yíng)加油（氣）站近1100座，資產(chǎn)總額70.13億元，連續(xù)9年獲得“陜西顧客滿意度測(cè)評(píng)”同行業(yè)第一，先后被授予陜西省國(guó)資系統(tǒng)“央企突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、陜西省“消費(fèi)扶貧愛(ài)心企業(yè)”等榮譽(yù)。
公司秉承“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，始終堅(jiān)持企業(yè)、社會(huì)、員工、客戶(hù)共贏理念，打造加油站“人·車(chē)·生活生態(tài)圈”，做國(guó)內(nèi)一流油氣氫電非綜合服務(wù)商。加油站是中國(guó)石油銷(xiāo)售業(yè)務(wù)發(fā)展之基和最基本的經(jīng)營(yíng)單元，是資產(chǎn)的載體、服務(wù)的窗口、利潤(rùn)的來(lái)源。加油站經(jīng)理是中國(guó)石油品牌的形象代言人，是基層管理的核心層，零售業(yè)務(wù)的中堅(jiān)力量，是輝煌業(yè)績(jī)的創(chuàng)造者。
公司大力實(shí)施人才強(qiáng)企工程，專(zhuān)項(xiàng)制定高校畢業(yè)生招聘和培養(yǎng)相關(guān)規(guī)定，實(shí)施“師帶徒”培養(yǎng)模式，構(gòu)建起更加積極、更加開(kāi)放、更具吸引力的人才政策環(huán)境和制度優(yōu)勢(shì)，建立了完善的“生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效”人才發(fā)展機(jī)制，深入實(shí)施“石油名匠”培育計(jì)劃。作為世界500強(qiáng)中國(guó)石油的一部分，我們重視人才，倡導(dǎo)以人為本，努力為員工打造更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，期待著您的加入。
（一）院校和學(xué)歷要求：國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校統(tǒng)招的2023屆畢業(yè)生，以及2022屆未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)院校的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)回國(guó)人員辦理就業(yè)報(bào)到和落戶(hù)手續(xù)相關(guān)規(guī)定的留學(xué)回國(guó)人員。
（二）專(zhuān)業(yè)范圍要求：所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求，報(bào)到時(shí)能夠取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
（三）外語(yǔ)水平要求：國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生的大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)不少于425分，研究生的大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)不少于425分；本科畢業(yè)生和研究生第一外語(yǔ)為英語(yǔ)以外語(yǔ)種的，其外語(yǔ)水平應(yīng)分別達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具有專(zhuān)業(yè)最高等級(jí)水平。外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生須具有專(zhuān)業(yè)最高等級(jí)水平。外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)須在同期就讀院校取得，與教育經(jīng)歷一致。留學(xué)回國(guó)人員以及未達(dá)到上述外語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生，可提供本人兩年內(nèi)取得的官方外語(yǔ)成績(jī)證明，英語(yǔ)成績(jī)新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領(lǐng)思不低于160分、托業(yè)不低于785分，小語(yǔ)種需提供相應(yīng)證明。
（一）執(zhí)行中國(guó)石油陜西銷(xiāo)售分公司薪酬福利待遇相關(guān)規(guī)定；
（二）基礎(chǔ)薪酬：2023年高校畢業(yè)生設(shè)立為期2年的人才培育保護(hù)期，執(zhí)行人才培育保護(hù)薪酬政策；
（三）績(jī)效薪酬：在人才培育保護(hù)薪酬的基礎(chǔ)上，按照考核結(jié)果兌現(xiàn)績(jī)效薪酬；
（四）津補(bǔ)貼：執(zhí)行崗位津補(bǔ)貼政策，從畢業(yè)生上崗之日起發(fā)放津補(bǔ)貼；
（五）相關(guān)福利：執(zhí)行國(guó)家、集團(tuán)公司和公司相關(guān)規(guī)定，建立“五險(xiǎn)二金”，享受帶薪假期、健康療養(yǎng)假、產(chǎn)假、探親假、勞動(dòng)保護(hù)、健康保健、節(jié)日慰問(wèn)等福利待遇。
（一）中國(guó)石油高校畢業(yè)生招聘平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；
（二）畢業(yè)生通過(guò)中國(guó)石油高校畢業(yè)生招聘平臺(tái)在有效時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（三）符合招聘條件的畢業(yè)生參加通用能力考試，依據(jù)成績(jī)排名確定入圍面試人選；
（四）對(duì)確定的擬錄用人選，通過(guò)信函等方式與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和信息真實(shí)性承諾書(shū)，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)；
（五）在中國(guó)石油高校畢業(yè)生招聘平臺(tái)對(duì)擬錄用人選應(yīng)聘單位名稱(chēng)、畢業(yè)生姓名、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷信息進(jìn)行公示；
（六）擬錄用人員公示無(wú)異議的，組織入職體檢、報(bào)到，辦理入職注冊(cè)。
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)石油事業(yè)，認(rèn)同中國(guó)石油企業(yè)文化；
（二）專(zhuān)業(yè)對(duì)口，符合公司實(shí)際需求；
（三）成績(jī)優(yōu)良，取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
（四）身心健康，能夠履行崗位職責(zé)，能夠接受工作地點(diǎn)和崗位分配；
（五）外語(yǔ)水平達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。
（六）同等條件下，中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、實(shí)踐能力突出者、國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、納入教育部985、211高校和綜合性大學(xué)“雙一流學(xué)科”畢業(yè)生和貧困地區(qū)畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
（一）在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，各項(xiàng)信息一定要盡量填寫(xiě)完全，并上傳外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)和成績(jī)單，以免影響資格審查；
（二）畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，對(duì)于提供虛假信息的學(xué)生，取消應(yīng)聘資格，已辦理入職的，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同；
（三）畢業(yè)生須在規(guī)定的有效時(shí)間內(nèi)，通過(guò)中國(guó)石油高校畢業(yè)生招聘平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷，畢業(yè)生電話、電子郵件應(yīng)保持暢通；
（四）招聘咨詢(xún)電話：029-88899193。
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