為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委人才工作會議精神，持續(xù)推進(jìn)實(shí)施“千名英才·智匯銅仁”行動，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，為中心高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人才5名。為確保本次引進(jìn)工作順利完成，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次引進(jìn)工作在市衛(wèi)生健康局的領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)成立銅仁市疾病預(yù)防控制中心2022年公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)組織實(shí)施公開引進(jìn)工作。
二、原則和程序
引才工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照引才計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引才計(jì)劃數(shù)
本次引進(jìn)計(jì)劃5名，具體職位詳見（附件）《2022年銅仁市疾病預(yù)防控制中心公開引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表》，以下簡稱“崗位表”。
四、引才對象及條件
凡是符合引進(jìn)條件的人才均可報(bào)名。引進(jìn)對象需具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的道德品行，誠實(shí)守信。
(四)年齡在18周歲以上（
(五)身體健康，符合本次引進(jìn)體檢要求，并具有能正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(六)符合“崗位表”招聘崗位所規(guī)定的相關(guān)條件。
(七)符合本次引進(jìn)職位所要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(一)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
(二)在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
(三)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
(四)在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的。
(五)未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門
同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（市內(nèi)在職在編人員不得報(bào)考）。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
五、信息發(fā)布
本次引進(jìn)工作相關(guān)信息將在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁人力資源社會保障官網(wǎng)”、“銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)”發(fā)布，具體網(wǎng)址如下：
銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn;
銅仁市衛(wèi)生健康局網(wǎng)址：wjw.trs.gov.cn；
銅仁人力資源社會保障網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn。
六、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
本次引進(jìn)報(bào)名實(shí)行郵箱（trscdc@163.com）報(bào)名，不設(shè)置報(bào)名比例限制。報(bào)考前，請仔細(xì)對照引進(jìn)對象、條件及《崗位表》，選擇一個完全符合要求的職位報(bào)考，并認(rèn)真填寫《2022年銅仁市疾病預(yù)防控制中心公開引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》。報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件（有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證）掃描件一份、近期免冠正面彩色一寸照片；在職在編人員報(bào)名時還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報(bào)考證明掃描件；所有報(bào)名資料掃描件打包壓縮后發(fā)至指定郵箱，郵件標(biāo)題命名格式：“崗位代碼－姓名－所學(xué)專業(yè)－聯(lián)系電話”。
(二)報(bào)名時間及要求
1.報(bào)名時間：
2.報(bào)考人員報(bào)名時須認(rèn)真填寫《2022年銅仁市疾病預(yù)防控制中心公開引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
4.報(bào)考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報(bào)名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(三)資格審查
資格審查人員在工作日內(nèi)對報(bào)名人員提交的資料進(jìn)行審核，收到郵件并回復(fù)：“報(bào)名成功”，視為資格審核合格。資格審查與報(bào)名同時進(jìn)行。資格審查的內(nèi)容包括：《2022年銅仁市疾病預(yù)防控制中心公開引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件各1份，在職在編人員提供同意報(bào)考證明掃描件，重點(diǎn)審查考生與所報(bào)職位條件是否符合。
資格審查貫穿本次引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
七、考試
考試方式采取面試評審的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能、綜合分析和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。
(一)面試評審成績按百分制計(jì)，并按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)，根據(jù)成績由高到低進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
(二)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格實(shí)際人數(shù)不設(shè)開考比例。
(三)面試評審時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公告。
（四）考試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢人選從考試合格人員中，根據(jù)成績由高到低，按照實(shí)際招聘職位人數(shù)等額（1:1比例）確定。同一職位合格考生成績出現(xiàn)末位并列的，另作筆試加試，以加試成績高的考生確定為體檢人選。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位經(jīng)研究后可依次遞補(bǔ)。
九、考察
考察對象為本次引進(jìn)體檢合格人員?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察采取查閱個人檔案、實(shí)地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。在職人員考察內(nèi)容為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績；未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。在考察工作中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考、不符合考察相關(guān)規(guī)定或下列情形之一者，考察為不合格：
(一)不符合本次引進(jìn)對象和條件的人員。
(二)在規(guī)定時間期限內(nèi)，沒有提供考察依據(jù)（如個人檔案等），或在規(guī)定時間前未能交驗(yàn)招聘職位所需的畢業(yè)證書、資格證書等相關(guān)證明材料的。
(三)聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。
(四)其他經(jīng)銅仁市疾病預(yù)防控制中心公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
考察合格人員確定為擬聘用人員。嚴(yán)格按照同級組織人社部門的要求辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
十一、工作紀(jì)律
引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十二、其他
(一)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家、省、市疫情防控相關(guān)規(guī)定，自覺做好疫情防控，主動配合疫情防控檢查。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。
(二)本次引進(jìn)崗位專業(yè)條件參照貴州省人社部門“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
(三)本次引進(jìn)不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（四）本方案由銅仁市市疾病預(yù)防控制中心公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市疾病預(yù)防控制中心公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856--8169500?市疾病預(yù)防控制中心人事科
監(jiān)督電話：0856--5212951市衛(wèi)健局人教科
市紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室?0856--5222859
2. 2022年銅仁市疾病預(yù)防控制中心公開引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc
銅仁市疾病預(yù)防控制中心公開引進(jìn)
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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http://wjw.trs.gov.cn/tzgg/202209/t20220908_76411507.html
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