第一部分 學(xué)院簡介

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院地處沿黃經(jīng)濟帶腹地、草原鋼城包頭，是一所全日制公辦高等職業(yè)院校。學(xué)校始建于1956年，前身是全國重點中專包頭機械工業(yè)學(xué)校，是新中國最早建立的兵工院校之一。1998年，學(xué)校升格建院，成為全國最早獨立設(shè)置的14所高等職業(yè)技術(shù)院校之一。1999年劃轉(zhuǎn)原國防科工委與內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府共建，2006年劃轉(zhuǎn)包頭市人民政府管理。2009年包頭市職工大學(xué)整建制并入。2019年包頭市委、市政府在學(xué)校掛牌成立“包頭工匠學(xué)院”。

辦學(xué)66年來，學(xué)校堅持服務(wù)兵工行業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，形成了鮮明的工匠型人才培養(yǎng)特色，累計為社會培養(yǎng)輸送人才7萬多名，是國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校，國家級高技能人才培訓(xùn)基地、國家產(chǎn)教融合發(fā)展規(guī)劃項目建設(shè)院校。

學(xué)校占地59.25萬平方米，固定資產(chǎn)總值7.27億元，擁有校內(nèi)實訓(xùn)基地198個，其中生產(chǎn)性實訓(xùn)基地6個、國際評估認(rèn)定的培訓(xùn)基地1個、國家認(rèn)定的培訓(xùn)基地4個。設(shè)有11個教學(xué)系部，43個招生專業(yè)，10個專業(yè)群，緊密對接現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代能源產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，涉及工、文、管、經(jīng)、教、藝、醫(yī)等7個學(xué)科，工科傳統(tǒng)優(yōu)勢明顯。擁有國家級骨干（重點）專業(yè)6個，自治區(qū)級重點專業(yè)4個，自治區(qū)品牌專業(yè)17個，全國機械行業(yè)技能人才培養(yǎng)特色專業(yè)2個，全國機械行業(yè)高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)創(chuàng)新建設(shè)試點專業(yè)3個，6個專業(yè)試辦本科。

學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生9701人，近五年一次就業(yè)率均在95%以上。專任教師522人，其中享受國務(wù)院特殊津貼3人，全國課程思政教學(xué)名師8人，自治區(qū)級教學(xué)名師、新秀26人，自治區(qū)草原英才3人，鹿城英才17人，包頭工匠1人，市級以上勞模、五一勞動獎?wù)芦@得者31人，市級以上技術(shù)能手25人。專任教師中高級職稱教師比例為41.8%、碩士以上學(xué)位教師比例為68.2%、“雙師素質(zhì)”教師比例為71.65%。擁有市級以上大師、名師工作室11個，其中國家級1個、自治區(qū)級4個、包頭市級6個。擁有全國課程思政示范教學(xué)團隊1個、自治區(qū)級優(yōu)秀教學(xué)團隊15個、自治區(qū)草原英才工程團隊1個。2019年在全國職業(yè)院校教學(xué)能力比賽中，獲獎總數(shù)位列全國高職院校第一。

學(xué)校堅持產(chǎn)教融合、校企合作，與160多家規(guī)模以上企業(yè)建立穩(wěn)定合作關(guān)系，成立了美科硅能源、晶澳太陽能、天津圣納汽車3個產(chǎn)業(yè)學(xué)院，6個專業(yè)群成立了校企合作聯(lián)盟，12個專業(yè)開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點、12個專業(yè)開展“1+X”證書試點，43個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案全部由校企合作共同制定，實踐教學(xué)課時占總課時比例達(dá)到62.98%。落實“科技興蒙”行動，著力打造高能級特色科技創(chuàng)新平臺，與中南大學(xué)、長春理工大學(xué)共建產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新中心，引進建設(shè)“3S”和“北斗+5G”2個院士工作站，組建成立的“內(nèi)蒙古北斗應(yīng)用技術(shù)研究院”獲批自治區(qū)軍民融合示范基地。

面向未來，包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，遵循“團結(jié)、勤奮、求實、獻身”校訓(xùn)，堅持立德樹人根本任務(wù)，堅定職教定位、屬性和特色，立根包頭、服務(wù)北疆，緊密對接現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代能源產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，著力培養(yǎng)具有工匠精神的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，為把學(xué)校建設(shè)成為傳承兵工紅色基因、工匠特色鮮明的高水平職業(yè)院校而不懈奮斗！

第二部分 實施方案

根據(jù)《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》（包人才組發(fā)[2021]1號）文件精神,包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，著力引進德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的高層次和緊缺急需人才。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人才引進的領(lǐng)導(dǎo)工作，由教師工作部（人事處）具體負(fù)責(zé)人才引進的組織實施工作。

二、實施時間、引才數(shù)量和引進形式

（一）人才引進實施時間

報名時間：2022年10月2日9：00～10月5日17:00；資格初審截止時間為10月5日24：00。

（二）人才引進數(shù)量

1.引進博士人才不限學(xué)校、不限專業(yè)、不限名額；

2.引進碩士人才42名，具體引進條件見《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年高層次和緊缺急需人才引進崗位表》（附件1）。

（三）人才引進方式

采取“一對一”引才和自主引才兩種方式組織實施。

1.“一對一”引才。學(xué)校根據(jù)崗位實際需求，對具有博士學(xué)歷學(xué)位人員，不限學(xué)校、不限專業(yè)、不限人數(shù)，全年隨時接受投遞簡歷，采取“一事一議、特事特辦”的原則引才；

2.自主引才。由學(xué)校單獨組織開展的面向社會的人才引進。

三、引進條件

（一）必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠團結(jié)協(xié)作,身體健康；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，事業(yè)心強，服從組織分配；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.學(xué)歷要求

（1）一流大學(xué)建設(shè)高校（教育部教研函[2017]2號公布的42所院校）全日制碩士研究生及以上人員；

（2）取得“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科（教育部教研函[2022]1號公布的院校及學(xué)科)全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員；

（3）取得2021年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士及以上（本科學(xué)歷需為國內(nèi)原“985、211”院校全日制本科或2021年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士）；

（4）取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位且第一學(xué)歷需具有普通高等院校全日制畢業(yè)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

（5）專任教師5崗舞蹈學(xué)和專任教師7崗美術(shù)學(xué)，將國內(nèi)舞蹈專業(yè)排行前十的北京舞蹈學(xué)院、解放軍藝術(shù)學(xué)院、中央民族大學(xué)、上海戲劇學(xué)院、南京藝術(shù)學(xué)院、東北師范大學(xué)、四川音樂學(xué)院、江南大學(xué)、首都師范大學(xué)、沈陽音樂學(xué)院和國內(nèi)美術(shù)專業(yè)排行前十的中央美術(shù)學(xué)院、中國美術(shù)學(xué)院、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院、天津美術(shù)學(xué)院、廣州美術(shù)學(xué)院、西安美術(shù)學(xué)院、魯迅美術(shù)學(xué)院、四川美術(shù)學(xué)院、湖北美術(shù)學(xué)院、南京藝術(shù)學(xué)院納入本次人才引進范圍。

（6）具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，不得以第二學(xué)位報考；

（7）對暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可以允許先行參加面試，在規(guī)定時間內(nèi)后補學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，待正式取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，方可進行公示、聘用。

5.年齡要求

自發(fā)布公告之日起，引進全日制碩士研究生（含海外碩士），年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）。具備博士學(xué)歷、學(xué)位人員，年齡不超過45周歲（1977年1月1日以后出生）。

（二）下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

2.在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用行為或在禁考期內(nèi)的人員；公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員（含參公單位工作人員）；

3.包頭市內(nèi)各級事業(yè)單位在職人員及從包頭市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及第二學(xué)歷學(xué)位；

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生使用已取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的人員；

7.錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）第六條所列回避關(guān)系情形的崗位；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、實施步驟

人才引進工作按以下九個步驟進行。

（一）發(fā)布人才引進公告

通過包頭黨建網(wǎng)（www.btdj.gov.cn）、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)（bt.nm12333.cn）及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.學(xué)校教師工作部（人事處）負(fù)責(zé)人才引進的報名工作。自主引才采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員登錄包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)點擊人才引進，完成注冊、登錄，選擇應(yīng)聘崗位，查看崗位詳情，然后點擊“在線投遞簡歷”，完成報名【快捷投遞：點擊下方“立即申請/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】；博士可采取“一對一”引才通過郵箱nmbzyrsc@126.com投遞簡歷報名方式。

2.每位應(yīng)聘人員須按照要求如實填寫報名信息，并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位所要求的其他資格證明材料。在報名時不按照要求填寫、提供資料的將無法通過審核。

3.應(yīng)聘人員須對所填報資料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員報名時所留電話號碼在應(yīng)聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格初審

學(xué)校教師工作部（人事處）組織審核，嚴(yán)格按照報考崗位要求的相關(guān)信息和要求進行資格初審。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時間、地點在學(xué)校網(wǎng)站另行通知。

2.參加復(fù)審的人員須攜帶以下材料：

（1）身份證原件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，學(xué)歷驗證報告一份（需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行打印學(xué)歷證書電子注冊備案表）；

（3）留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（4）請自行從學(xué)校人才引進網(wǎng)站打印本人的《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年人才引進報名登記表》（一式2份，正反面打?。?；

（5）崗位條件要求的其他相關(guān)材料。凡是因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過者，后果自負(fù)。

3.資格復(fù)審重點查驗應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消考試資格。人才引進計劃崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例不低于1:3。對緊缺急需且達(dá)不到比例的崗位，經(jīng)請示市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可調(diào)整比例后組織開展面試。

（五）面試

考試過程采用標(biāo)準(zhǔn)化教室，全程錄像、錄音，影像資料永久保存以備查。

1.采用“一對一”引才方式

（1）學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)同用人部門對應(yīng)聘人員的學(xué)科方向、學(xué)術(shù)水平進行初步審查，形成初步意見后向?qū)W校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，確定應(yīng)聘人員來校面試；

（2）教師工作部（人事處）組織學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及教師工作委員會成員組成面試小組，邀請應(yīng)聘者進行公開學(xué)術(shù)答辯及專業(yè)基礎(chǔ)課試講，對應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研成果、語言表達(dá)等方面進行評估，確定擬聘人選。

2.采用自主引才方式

（1）通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可進入面試環(huán)節(jié)，進入面試的人員名單將通過學(xué)校網(wǎng)站進行公布；

（2）應(yīng)聘者通過學(xué)校網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，須攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加面試；

（3）由學(xué)校自行組織面試，面試通過試講方式進行，面試考官由學(xué)校相關(guān)人員及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)＜?/span>5至7人組成，其中校內(nèi)人員不超過面試組人數(shù)的1/3；

（4）面試環(huán)節(jié)使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的評分表，考官組根據(jù)應(yīng)聘者試講情況進行打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數(shù)，面試成績現(xiàn)場公布；

（5）面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績按照由高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，按照1:1的比例等額確定進入體檢和考察范圍。進入體檢和考察范圍最后一名成績出現(xiàn)并列的，超出引進計劃指標(biāo)，通過加試決定最終人選進入體檢和考察范圍；

（6）等額確定進入體檢的人選通過學(xué)校網(wǎng)站進行公告。

（六）考察。

根據(jù)面試結(jié)果等額確定，按照成績高低排名等額確定考察人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試?？疾旃ぷ饔蓪W(xué)校教師工作部（人事處）負(fù)責(zé)實施。

1.考察內(nèi)容：主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。

2.考察形式：根據(jù)崗位條件要求采取談話了解、查閱檔案等方式進行，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。已在企業(yè)或其他社會組織參加工作的，與所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)和同事談話了解情況；應(yīng)屆畢業(yè)生，與導(dǎo)師及同學(xué)進行談話了解情況。考察結(jié)束后，在中共包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會決定人選前，學(xué)校教師工作部（人事處）與本人溝通確認(rèn)是否決定到包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作等事宜。

3.其他要求：考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對其進行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

（七）體檢。

體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，由教師工作部（人事處）組織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。考察合格后進入體檢環(huán)節(jié)。

因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試排名由高到低依次等額遞補（成績并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。

（八）會議研究和公示

1.學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將應(yīng)聘人面試、體檢情況和考察結(jié)果報學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，提出建議引進人選名單，經(jīng)學(xué)校黨委會集體研究，確定擬引進人員名單并公示，公示期不少于5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。

2.將擬引進人選名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)及學(xué)校網(wǎng)站上公布。

（九）辦理聘用

1.公示期滿無異議后，就人才引進情況向市委組織部、市人社局、市委編辦報送有關(guān)材料和請示，經(jīng)審核研究后，申請辦理人事手續(xù)和編制手續(xù)，并簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題并經(jīng)查實的，不予聘用。

2.按照《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》（包人才組發(fā)[2021]1號）要求，引進人才屬事業(yè)單位新進人員的，按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月。期滿不合格的解除聘用合同。引進人才實行5年服務(wù)期，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗等。

五、其他事宜

（一）待遇

1.凡正式聘用人員，落實編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

2.引進的博士研究生如不具備高級專業(yè)技術(shù)職稱，學(xué)?？砂锤苯淌谄呒墠徫唤o予相應(yīng)獎勵性績效待遇。

3.在我校引進待遇政策的基礎(chǔ)上引進人才符合自治區(qū)及包頭市有關(guān)高層次人才引進條件的，學(xué)校向上級主管部門推薦申報，為引進人才申請落實自治區(qū)、包頭市給予引進人才的相關(guān)政策和待遇。

（二）紀(jì)檢和監(jiān)督

人才引進工作實行全程監(jiān)督制度。在人才引進工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。

（三）落實責(zé)任追究制度

要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）等有關(guān)規(guī)定，堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。及時面向社會公布人才引進工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

（四）落實疫情防控責(zé)任

人才引進工作實施過程，加強疫情防控部署工作，制定應(yīng)急預(yù)案，分工明確，責(zé)任到人，落實到位。

（五）其他

1.人才引進過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、聘用等事項在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間地點參加各環(huán)節(jié)引進工作，凡未按要求參加，視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.考生需如實填報信息，資格審查將貫穿于本次招聘全過程，在招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假者將取消考試資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)及時解除聘用合同，予以清退。

3.如遇其他特殊情況，學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后及時請示市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

4.針對疫情防控，此次人才引進工作程序、步驟、要求等可能因疫情防控要求作出調(diào)整，請報考人員隨時關(guān)注包頭市青山區(qū)人民政府網(wǎng)和我校發(fā)布的相關(guān)公告。

5.未盡事宜由包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師工作部（人事處）負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0472-3320029

監(jiān)督電話：0472-3320035、0472-3320032

附件：包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年高層次和緊缺急需人才引進崗位表（附后）

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年8月26日

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年高層次和緊缺急需人才引進崗位表

序號	崗位名稱	崗位 類別	引進人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷學(xué)位	其他條件
1	專任教師	專業(yè) 技術(shù)崗	4	工程熱物理 電力電子與電力傳動	1.一流大學(xué)建設(shè)高校（教育部教研函[2017]2號公布的42所院校）全日制碩士研究生及以上人員； 2.取得“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科（教育部教研函[2022]1號公布的院校及學(xué)科)全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員； 3.取得2021年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士及以上（本科學(xué)歷需為國內(nèi)原“985、211”院校全日制本科或2021年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士）； 4.取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位且第一學(xué)歷需具有普通高等院校全日制畢業(yè)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。 5.專任教師5崗舞蹈學(xué)和專任教師7崗美術(shù)學(xué)，將國內(nèi)舞蹈專業(yè)排行前十的北京舞蹈學(xué)院、解放軍藝術(shù)學(xué)院、中央民族大學(xué)、上海戲劇學(xué)院、南京藝術(shù)學(xué)院、東北師范大學(xué)、四川音樂學(xué)院、江南大學(xué)、首都師范大學(xué)、沈陽音樂學(xué)院和國內(nèi)美術(shù)專業(yè)排行前十的中央美術(shù)學(xué)院、中國美術(shù)學(xué)院、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院、天津美術(shù)學(xué)院、廣州美術(shù)學(xué)院、西安美術(shù)學(xué)院、魯迅美術(shù)學(xué)院、四川美術(shù)學(xué)院、湖北美術(shù)學(xué)院、南京藝術(shù)學(xué)院納入本次人才引進范圍。	1.引進全日制碩士研究生（含海外碩士），年齡不超過35周歲。具備博士學(xué)歷、學(xué)位人員，年齡可放寬至45周歲以下； 2.報考專業(yè)與要求專業(yè)須一致。（不得以第二學(xué)位報考）
2	專任教師	專業(yè) 技術(shù)崗	5	車輛工程 載運工具運用工程 動力機械及工程
3	專任教師	專業(yè) 技術(shù)崗	2	會計學(xué)
4	專任教師	專業(yè) 技術(shù)崗	3	信息與通信工程 計算機科學(xué)與技術(shù)
5	專任教師	專業(yè) 技術(shù)崗	1	舞蹈學(xué)
6	專任教師	專業(yè) 技術(shù)崗	2	學(xué)前教育學(xué)
7	專任教師	專業(yè) 技術(shù)崗	2	美術(shù)學(xué)
8	專任教師	專業(yè) 技術(shù)崗	4	臨床醫(yī)學(xué)護理學(xué)預(yù)防醫(yī)學(xué) 臨床醫(yī)學(xué)內(nèi)科學(xué) 臨床醫(yī)學(xué)外科學(xué) 臨床醫(yī)學(xué)婦產(chǎn)科學(xué) 臨床醫(yī)學(xué)急診科學(xué) 中醫(yī)內(nèi)科學(xué)外科學(xué)骨傷科學(xué) 口腔臨床醫(yī)學(xué) 流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué) 兒少衛(wèi)生與婦幼保健學(xué)
9	專任教師	專業(yè) 技術(shù)崗	2	馬克思主義基本原理 馬克思主義發(fā)展史 馬克思主義中國化研究 思想政治教育 中國近代史基本問題研究		1.中共黨員； 2.引進全日制碩士研究生（含海外碩士），年齡不超過35周歲。具備博士學(xué)歷、學(xué)位人員，年齡可放寬至45周歲以下； 3.報考專業(yè)與要求專業(yè)須一致。（不得以第二學(xué)位報考）
10	專職 輔導(dǎo)員	專業(yè) 技術(shù)崗	17	馬克思主義理論 哲學(xué)法學(xué) 經(jīng)濟學(xué) 教育學(xué)中國語言文學(xué) 工學(xué) 理學(xué) 心理學(xué) 會計學(xué)審計學(xué)		1.引進全日制碩士研究生（含海外碩士），年齡不超過35周歲。具備博士學(xué)歷、學(xué)位人員，年齡可放寬至45周歲以下； 2.報考專業(yè)與要求專業(yè)須一致。（不得以第二學(xué)位報考）
合計			42