頂尖人才"一人一策"、領(lǐng)軍人才購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)115—165萬(wàn)、專業(yè)帶頭人購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)75—115萬(wàn)……11月13日，嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行全球招聘高層次人才新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)出"人才招募令"重金攬才。

這是嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院吹響"人才招募"的號(hào)角，也彰顯了紅船旁高職院校做大做強(qiáng)的決心和魄力。

據(jù)了解，嘉職院自今年起，三年內(nèi)面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)300名優(yōu)秀人才，每年引進(jìn)100名左右。今年上半年，已經(jīng)引進(jìn)近40名，下半年還將引進(jìn)70名優(yōu)秀人才。

重點(diǎn)引進(jìn)的人才崗位包括航空與軌道專業(yè)群、智能制造專業(yè)群、互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)群、時(shí)尚設(shè)計(jì)專業(yè)群等八個(gè)專業(yè)群以及思想政治教育專業(yè)、學(xué)生思政輔導(dǎo)員、職業(yè)教育研究等方面的高層次和緊缺人才。

會(huì)上，嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書(shū)記方俊良介紹，學(xué)校提出了"十四五"期間將學(xué)校建成省級(jí)高水平高職院校和成為國(guó)家高水平高職院校建設(shè)單位，在校生規(guī)模達(dá)到2萬(wàn)人的發(fā)展目標(biāo)，為此近期增批編制233個(gè)，為學(xué)校發(fā)展提供了人才保障；將新增床位5200個(gè)，推進(jìn)學(xué)校軟硬件條件建設(shè)；啟動(dòng)中高職一體化的海鹽學(xué)院建設(shè)；推進(jìn)校地合作；推進(jìn)中高職一體化辦學(xué)。

副校長(zhǎng)莊應(yīng)強(qiáng)表示，至2025年，嘉職院全日制職業(yè)教育專業(yè)總量將在45個(gè)左右，要把工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、時(shí)尚設(shè)計(jì)2個(gè)專業(yè)群建設(shè)成為優(yōu)勢(shì)突出、特色鮮明、示范引領(lǐng)、全國(guó)領(lǐng)先的高水平專業(yè)群；把智能制造、現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、城市建設(shè)、航空軌道、文化旅游等6個(gè)專業(yè)群建設(shè)成為具有較高知名度、美譽(yù)度和辨識(shí)度的全省一流水平專業(yè)群。

嘉職院計(jì)劃引進(jìn)人才分為頂尖人才、領(lǐng)軍人才、專業(yè)帶頭人、優(yōu)秀博士、優(yōu)秀教學(xué)人才，高技能人才及其他人才六個(gè)層次，其中其他人才為緊缺專業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生、其他特殊人才。對(duì)具有海外求學(xué)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人才，條件可適當(dāng)放寬。

根據(jù)人才引進(jìn)計(jì)劃及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平等情況，制訂人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由嘉職院黨委會(huì)研究確定，每年公布一次。頂尖人才的采取"一人一策"形式，待遇面議；領(lǐng)軍人才購(gòu)房補(bǔ)助100-150萬(wàn)，安家費(fèi)15萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)人文社科類20萬(wàn)，理工農(nóng)科類40萬(wàn)；專業(yè)帶頭人購(gòu)房補(bǔ)助65-100萬(wàn)，安家費(fèi)10萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)人文社科類15萬(wàn)，理工農(nóng)科類25萬(wàn)；優(yōu)秀博士購(gòu)房補(bǔ)助40-65萬(wàn)，安家費(fèi)10萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)人文社科類10萬(wàn)，理工農(nóng)科類20萬(wàn)；發(fā)展急需引進(jìn)的，且特別優(yōu)秀或有重大成果、特殊崗位的人才，采用"一人一議"的辦法，由校方研究確定待遇。此外，引進(jìn)人才三年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘實(shí)行"綠色通道"。

此外，對(duì)于引進(jìn)的高層次人才配偶的工作問(wèn)題，校方將根據(jù)其配偶的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、原來(lái)從事的工作等情況進(jìn)行綜合考慮，協(xié)助解決。

在高層次人才子女入學(xué)問(wèn)題上，嘉興市出臺(tái)了相應(yīng)的支持政策，原則上按學(xué)區(qū)就近入學(xué)，能保障高層次人才子女在義務(wù)教育期間安排公辦學(xué)校就讀。

院長(zhǎng)趙云介紹說(shuō)，嘉職院還建立了高層次人才柔性引進(jìn)機(jī)制，堅(jiān)持"只求所用、不求所有"原則，計(jì)劃通過(guò)崗位特聘、顧問(wèn)指導(dǎo)、聯(lián)合建立人才工作站和名師工作室、聯(lián)建團(tuán)隊(duì)等形式，崗位薪酬待遇"一事一議"，面向海內(nèi)外柔性引進(jìn)一批"高精尖缺"的人才，集聚優(yōu)才智慧，助力學(xué)校建設(shè)和發(fā)展。

今年9月作為高層次人才引進(jìn)到嘉職院，目前在智能制造、航空與軌道學(xué)院任教的史永杰博士說(shuō)："嘉興市和嘉職院有非常完善的人才政策，市里建有專門的人才公寓，碩士以上發(fā)放人才放票，學(xué)校也配套了可觀的住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)、積極解決子女入學(xué)等問(wèn)題、并提供充足的科研啟動(dòng)費(fèi)，讓我們沒(méi)有后顧之憂，可以心無(wú)旁騖的做好教學(xué)科研工作。"