一、實驗室&團隊介紹：

人工智能與數(shù)字經(jīng)濟廣東省實驗室（深圳）（簡稱光明實驗室）為省政府批準籌建的第三批廣東省實驗室之一，十大省實驗室之一（其中鵬城實驗室為第一批；深圳灣實驗室為第二批）。光明實驗室經(jīng)市政府批準設(shè)立為事業(yè)單位，實驗室坐落在深圳市光明科學城，深圳大學為光明實驗室的牽頭建設(shè)單位。

光明實驗室面向人工智能與數(shù)字經(jīng)濟的前沿理論和未來技術(shù)發(fā)展趨勢，瞄準國家重大發(fā)展戰(zhàn)略和重大需求。實驗室擁有充分的自我管理權(quán)限，擁有相對獨立的人事權(quán)、財務(wù)權(quán)，以及在戰(zhàn)略規(guī)劃、科研方向、學術(shù)領(lǐng)域建設(shè)、和成果處置等方面的自主權(quán)，建立了科學、透明、高效的人、財、物相對獨立的靈活管理機制。依托深圳地區(qū)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、地緣優(yōu)勢和政策優(yōu)勢，聚集全球研究力量，圍繞以下四個方向開展研究：區(qū)塊鏈與金融科技、智能傳感與精準醫(yī)療、機器學習與智能系統(tǒng)、泛在感知與智慧城市。

智能制造是一種由智能機器和人類專家共同組成的人機一體化智能系統(tǒng)。智能制造方向?qū)⑷诤先斯ぶ悄?、大?shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)等多學科與多領(lǐng)域思想，從多個方向進行融合交叉建設(shè)，包括高速高精度運動機構(gòu)、機器學習算法、數(shù)字孿生技術(shù)等。這些關(guān)鍵技術(shù)將廣泛賦能智能制造過程，推動智能制造技術(shù)升級，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

二、招聘崗位&招聘要求：

（一）全職研究員/副研究員/特聘副研究員崗位

崗位職責

1、機器視覺、人工智能核心算法及機理研究，撰寫和發(fā)表高水平學術(shù)論文；

2、主持或參與科研項目，并在本學科的某一研究方向做出較高水平的研究成果；

3、協(xié)助學科學術(shù)帶頭人構(gòu)建具有創(chuàng)新能力和競爭力的學術(shù)梯隊；

4、積極參與團隊學術(shù)交流和實驗室教育教學、科學研究等方面的公共服務(wù)工作。

研究方向和任職要求

1、獲得計算機視覺、人工智能、控制科學與工程等相關(guān)專業(yè)博士學位；

2、具有較強的理論研究基礎(chǔ)，參與省級以上科研項目；

3、具有較強的動手能力，在AI模型、算法部署或工業(yè)產(chǎn)品缺陷檢測領(lǐng)域有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有科研創(chuàng)作精神以及團隊協(xié)作精神。

聘期待遇及優(yōu)勢

1、資深研究員年薪70萬起，研究員年薪60萬起，副研究員年薪50萬起，特聘副研究員年薪40萬起，并享受實驗室的社保、公積金、帶薪年假等相關(guān)福利，具體工資待遇根據(jù)學歷、研究經(jīng)歷、科研能力等確定；

2、協(xié)助申請深圳市新引進博士人才生活補貼10萬元；

3、可參與評選深圳市高層次人才，認定后可額外享受每年24萬-60萬的人才獎勵補貼。

（二）全職技術(shù)人員崗位

崗位職責

1、與客戶交流溝通，收集產(chǎn)品需求；

2、承擔視覺軟件項目的需求分析、設(shè)計、開發(fā)及測試驗證；

3、解決產(chǎn)品上線之后的技術(shù)問題

崗位及任職要求

1、碩士及以上學歷；

2、對軟件工程有一定的認識，有兩年以上的軟件前臺及后臺開發(fā)項目經(jīng)驗，熟練掌握VisualStudio或QT編程實現(xiàn)；

3、有AOI檢測設(shè)備軟件開發(fā)或視覺應(yīng)用項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、工作認真踏實，敬業(yè)精神強，有鉆研精神，具有較好的學習能力和團隊合作精神。

崗位待遇

1、提供有競爭力的薪酬待遇，具體可面議；

2、薪資與工作年限、工作能力正相關(guān)；

3、高標準繳納社保、公積金，享受帶薪年假等全方位福利。

三、應(yīng)聘方式

1、申請材料

申請人提供個人簡歷，以及其他證明資質(zhì)的材料（學歷證明、工作證明、推薦信等）。

2、聯(lián)系方式

郵箱：zhoulei@gml.ac.cn

抄送：xuyingjia@gml.ac.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

聯(lián)系人：周老師

工作地址：深圳市光明區(qū)玉塘街道科潤大廈B座11樓

3、注意事項

1）申請人的學歷、學位應(yīng)與崗位要求相符。

2）申請人應(yīng)如實提供簡歷及證明材料，如與實際情況不符，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

3）面試結(jié)束后經(jīng)審批后通知是否同意聘用，應(yīng)聘材料將予以保密。