阜新市細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）公開平等原則
面向社會公開招聘，所有環(huán)節(jié)向社會公開。只要符合報考條件的考生均有同等的參與權(quán)。
（二）競爭擇優(yōu)原則
嚴格按照考試成績排列名次，并考察應(yīng)聘者政治思想和道德品質(zhì)，通過競爭層層篩選，層層淘汰，優(yōu)者獲勝。
二、招聘主體及計劃
本次招聘工作主體為阜新市細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司，計劃面向社會公開招聘18名勞務(wù)派遣制工作人員，詳見《2022年阜新市細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣制工作人員公開招聘崗位信息表》（附件1）。
三、報名條件
1、擁護黨的方針政策，吃苦耐勞、有上進心，自覺履行法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；
2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3、具備與應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的學(xué)歷專業(yè)和資格（詳見附件1）；
4、四合鎮(zhèn)工作人員年齡在18周歲至35周歲之間（1987年10月19日-2004年10月19日）；細河區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心水利事務(wù)服務(wù)部工作人員年齡放寬至40周歲（1982年10月19日）：
5、每位應(yīng)聘人員只允許申報一個招聘崗位；
6、有下列情形之一者不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（2）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（3）受黨紀、政紀處分尚在處分期內(nèi)的；
（4）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
（5）公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的或被辭退未滿五年的；
（6）現(xiàn)役軍人及各類統(tǒng)招全日制的在校生；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。
四、招聘崗位性質(zhì)及工資待遇
（一）招聘崗位
具體職位簡介和資格條件等可通過阜新市細河區(qū)人民政府（http://www.fxxh.gov.cn/）網(wǎng)站查詢。
（二）工資待遇
月工資2700元（含個人繳納部分），繳納五險。勞務(wù)派遣工作人員聘用期為2年，工資標準隨聘用期動態(tài)調(diào)整。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
公開招聘工作人員的信息可通過阜新市細河區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.fxxh.gov.cn/）和V細河查詢，并注意查詢招聘期間的補充信息。報名咨詢電話：0418—6325926。
（二）報名要求
本次招聘工作人員采取誠信報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。
1、報名時間：2022年10月19日至10月21日（每天上午8:30—11：00，下午1：30—4:30），逾期不予辦理。
2、報名表在阜新市細河區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.fxxh.gov.cn/）自行下載并填寫。
3、報名地點：阜新市細河區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一樓西側(cè)（遼工大北校區(qū)東側(cè)）。
4、報名時需攜帶的材料：
（1）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份，有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；
（2）本人身份證原件和復(fù)印件1份；
（3）近期同版免冠一寸彩色照片1張；
（4）填寫完畢的《2022年阜新市細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣制工作人員公開招聘報名表》。
（5）應(yīng)聘人員自備牛皮紙檔案袋，在封皮標明姓名、報考崗位、聯(lián)系電話。
（6）報名費100元/人（現(xiàn)金）。
（三）資格審查
應(yīng)聘人員要如實提交相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘要求資格條件不符的，一經(jīng)查實取消考試及聘用資格。
（四）考試
因目前疫情防控形勢嚴峻，避免人員聚集，考試采取直接面試的形式。
面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿分為100分。面試時間另行通知。
（五）錄取方式
按考生成績從高分到低分排序（分數(shù)統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），根據(jù)招聘實際崗位人數(shù)確定體檢和考核人選。入圍最后一名如出現(xiàn)面試成績并列的，組織加試，按加試成績高者，確定為體檢和考核人選。崗位分配按照從高分到低分自愿選擇的方式進行，如果本人放棄選擇，則依次遞補；如某一崗位出現(xiàn)空崗，則符合該崗位參加考試人員可按照成績高低申請調(diào)崗。
考試成績通過阜新市細河區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.fxxh.gov.cn/）查詢。
六、政治審查
擬聘用人員進行政治審查，審查合格后參加體檢。因政審不合格出現(xiàn)空缺，根據(jù)總成績排名，依次遞補確定參加體檢人選。
七、體檢
根據(jù)考試成績，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）相關(guān)要求執(zhí)行。考生需到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生本人承擔(dān)。對體檢不合格或在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，根據(jù)考試成績排名，依次遞補確定參加體檢人選。
八、公示
擬錄用人選確定后，面向社會公示（2個工作日），接受社會監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題，及時調(diào)查處理，對不符合聘用條件的，不予聘用，對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后決定是否聘用。
九、聘用
公示結(jié)束后，由細河區(qū)通源人力公司與錄用人員和用工單位簽訂三方勞務(wù)派遣合同，并將錄用人員派遣到用人單位工作，試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，聘用期為2年，不合格的取消聘用資格。勞務(wù)派遣制工作人員的日常管理和考核工作由用工單位負責(zé)，其中日常管理包括考勤管理、工作量管理等方面的管理。
十、其它事項
（一）考生報名時需提供準確、通暢的聯(lián)系電話，如出現(xiàn)遞補情形時，因無法與考生本人取得聯(lián)系而造成的后果，由考生自行負責(zé)；
（二）招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)；
十一、有關(guān)疫情防控要求
（一）請所有報名考生于報名前下載遼事通APP并注冊，形成健康通行碼。考試進入考點前在檢測體溫的同時，驗證健康通行碼（綠碼）并提供48小時核酸檢測報告參加考試。出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀的考生不允許參加考試。在進入考場前以及考試過程中均需佩戴口罩?？荚嚻陂g，如有考生出現(xiàn)發(fā)熱等特殊癥狀，需送醫(yī)治療以及到發(fā)熱門診進行核酸檢測等產(chǎn)生的相關(guān)費用，由考生自行承擔(dān)。
（二）按照疫情防控工作相關(guān)規(guī)定，請報名考生自報名至聘用期間，不要到境外或非低風(fēng)險地區(qū)進行活動，不接觸有上述區(qū)域活動軌跡人員。如因疫情防控需要導(dǎo)致本人無法正常參加考試或后期影響聘用，責(zé)任由考生自負。
（三）本次考試工作的疫情防控要求，將按照國家、省、市、區(qū)最新要求隨時調(diào)整，請廣大考生及時關(guān)注阜新市細河區(qū)政府官方網(wǎng)站公告。
十二、未盡事宜由細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。
細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
2022年10月19日
附件1：2022年阜新市細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣制工作人員公開招聘崗位信息表
附件2：2022年細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣制公開招聘工作人員報名表
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