貴州酒博產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是由
貴州酒博產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限云集貴州國企力量、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先品牌、專業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊，攜手貴州社科院白酒產(chǎn)業(yè)研究院等專業(yè)智庫，立志于成為將成為中國酒類流通的一流平臺，酒類產(chǎn)業(yè)服務(wù)專家，酒旅融合發(fā)展的先行者。
公司首個項目將落地觀山湖，打造約百萬方“中國（貴州）酒博城”，后續(xù)將在全國6大城市落地“中國醬酒城”，布局3000+運(yùn)營店。
一、招聘崗位
（一）人資部負(fù)責(zé)人：1人
福利待遇:8000-12000元/月、五險一金、13薪
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2.開發(fā)，維護(hù)、評估，分析各招聘渠道:
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系:
4.和用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告尋求招聘機(jī)構(gòu);
5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
7.建立健全公司培訓(xùn)體系,培訓(xùn)有蓋不同務(wù)，不同層級員下能力提升要求。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，40周歲以下；
2、具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先；
3、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉新酬和考核管理實務(wù)，具有勞動、安全及員工保護(hù)等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)；
4、掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；
5、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程。
（二）招商運(yùn)營總監(jiān)：2人
福利待遇：12000-15000元/月、薪資面談、五險一金、13薪
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)商管中心項目的整體定位、行業(yè)市場調(diào)研、動線規(guī)劃及業(yè)態(tài)落位等工作，研究酒類綜合體規(guī)劃及發(fā)展趨勢，根據(jù)定位宣傳推廣項目品牌，牽頭建立有效的招商渠道并落實引進(jìn)品牌資源；
2、統(tǒng)籌編制、審定、落實購物中心招商運(yùn)營的各項管理制度、工作流程指引等制度化體系文件，管理和指導(dǎo)項目團(tuán)隊；負(fù)責(zé)編制、管控、完成項目各階段經(jīng)營計劃以及招商計劃；
3、統(tǒng)籌項目招商工作，負(fù)責(zé)大客戶、政府部門等外部的商務(wù)談判和公關(guān)工作，統(tǒng)籌對內(nèi)對外各類業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通工作，負(fù)責(zé)商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作；
4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)品類結(jié)構(gòu)及設(shè)置、品牌組合設(shè)計、品牌招商（淘汰）、合同簽約（續(xù)約）等，及時對商場業(yè)態(tài)定位、品牌組合進(jìn)行更新升級調(diào)整。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲以下；
2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)購物中心或酒產(chǎn)業(yè)、酒類相關(guān)項目招商工作經(jīng)驗；
3、精通購物中心或酒產(chǎn)業(yè)、酒類相關(guān)項目招商、運(yùn)營、規(guī)劃等知識，熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項目招商流程、招商合同條款及市場操作模式；了解發(fā)展趨勢；
4、具備優(yōu)越的業(yè)務(wù)拓展能力和團(tuán)隊管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，執(zhí)行力和事業(yè)心強(qiáng)；
5、有國內(nèi)標(biāo)桿項目招商運(yùn)營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（三）招商經(jīng)理：2人
薪資待遇：8000-11000元/月，五險一金，13薪
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項目情況，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2、負(fù)責(zé)配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合；
3、擬定項目招商品牌落位及租賃政策，推動團(tuán)隊實現(xiàn)招商，完成地區(qū)招商各項指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊；
6、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營管理體系和規(guī)范；
7、負(fù)責(zé)與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。
任職要求：
1、熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項目的招商及項目的整體運(yùn)作，具備商業(yè)地產(chǎn)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力；
2、具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經(jīng)驗；
3、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化；
4、具備廣泛的社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力；
5、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團(tuán)隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系；
6、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，開拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)。
（四）招商主管：2人
薪資待遇：5000-8000元/月，五險一金，13薪
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目租賃部分的招商規(guī)劃、方案初稿制定和實施。
2、負(fù)責(zé)收集商品信息，對其經(jīng)營狀況進(jìn)行分析預(yù)測，為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學(xué)的依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)正常經(jīng)營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商并負(fù)責(zé)簽署合同。
4、負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的保管、查詢、建立合同檔案。
5、根據(jù)商場實際經(jīng)營狀況，對場內(nèi)需調(diào)整商鋪、空鋪及時制定招商計劃，有效地開展招商洽談工作。
6、負(fù)責(zé)市場的調(diào)研工作，及時洞察周邊商場的品牌調(diào)整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、2年以上大型商場招商、招租工作經(jīng)驗。
4、擅長業(yè)務(wù)談判交流，具有較強(qiáng)的營銷能力。
5、溝通能力強(qiáng)，文筆流暢，良好的邏輯思維能力和行動力。
6、熟悉商品零售業(yè)、具備招商、策劃管理的能力。
（五）招商專員：3人
薪資待遇：4000-5000元/月，五險一金，13薪
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)白酒及除白酒以外的其他產(chǎn)業(yè)（如餐飲、百貨等）的招商工作，不斷開發(fā)新客戶；
2、記錄客戶檔案，整理客戶資料，與意向客戶洽談，向客戶宣傳和解釋招商政策，促成商戶的入駐合同簽訂并跟進(jìn)提供相應(yīng)的服務(wù)
3、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反映市場信息；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)商場日?；顒拥闹贫?、溝通、洽談、推廣及執(zhí)行；
5、協(xié)助做好商戶裝修、入駐等相關(guān)手續(xù)，解答商戶疑問；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，1年以上招商相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有敏銳的市場洞察力和判斷力，擅長交際，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，有客戶開發(fā)和客情關(guān)系維護(hù)服務(wù)經(jīng)驗；
3、熟悉商業(yè)項目招商流程和技巧，具備一定的白酒相關(guān)知識，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差，具備出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和人際交往溝通能力。
（六）行政專員：1人
薪酬福利：4000-5000元/月，五險一金
崗位職責(zé)：
1、印章管理：負(fù)責(zé)各類印章詳細(xì)統(tǒng)計、保管，根據(jù)用章審批進(jìn)行用章和登記等；
2、證件管理：負(fù)責(zé)各公司所有資質(zhì)的保管工作，及時進(jìn)行工商變更及年審；資質(zhì)資料外借時做好登記并及時取回歸檔；
3、合同管理：負(fù)責(zé)公司所有合同的登記、追回、存檔工作；
4、文件管理：負(fù)責(zé)部分文件的草擬工作；負(fù)責(zé)內(nèi)部文件的傳達(dá)、登記、存檔保管工作；負(fù)責(zé)外部文件的收發(fā)與跟進(jìn)處理；
5、制度管理：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)草擬規(guī)章制度；提出文書修改的意見和建議，并負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度文件的發(fā)放、推行、執(zhí)行和追蹤，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；
6、會議管理：負(fù)責(zé)各項會議的準(zhǔn)備工作，包括會議室整理、會議組織、資料準(zhǔn)備、會前人員通知及相關(guān)提案的信息收集，及時做好各項會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況；
7、采購管理：定期或者不定期收集各部門采購需求，按照采購需求與相應(yīng)部門對接，及時把物資采購到位；
8、辦公室管理：負(fù)責(zé)按時繳納公司辦公所需的寬帶費(fèi)、水電費(fèi)、房租費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、寬帶費(fèi)等，保證辦公條件滿足基本辦公需要；
9、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，按照類別進(jìn)行分類登記，標(biāo)號，各部門固定資產(chǎn)的使用登記手續(xù)的完善；各部門辦公室所屬設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，22-30歲左右；
2、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、工商管理、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)等管理相關(guān)專業(yè)；
3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具備較強(qiáng)的公文寫作能力，熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。
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