為加強區(qū)屬國有企業(yè)工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)<重慶市榮昌區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《榮昌區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘人員管理辦法》>（榮國資發(fā)[2022]20號）規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向重慶市榮昌籍2022屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向重慶市榮昌籍2022屆高校畢業(yè)生公開招聘國有企業(yè)工作人員5名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘條件、范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
?2.遵守憲法和法律；
?3.具有良好的品行；
?4.適應崗位要求的身體條件；
?5.符合崗位所需的其他條件；
?6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
?7.重慶市榮昌籍2022屆高校畢業(yè)生。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)?尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
（三）年齡計算。
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年11月1?日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報名時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報名時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格認定以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)萬靈山公司審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。
本簡章所指2022屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及
（六）特別說明。
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在現(xiàn)場報名時提供。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調(diào)整的，將通過重慶市萬靈山旅游開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站（www.wlsjt.cn）及時公告，請報考人員關(guān)注。
四、報名
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名方式（建議現(xiàn)場報名，如有特殊情況可在網(wǎng)上報名），任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
?1.報名時間：
（1）現(xiàn)場報名時間：2022年11?月14日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00；
（2）網(wǎng)上報名時間：2022年11?月14?日9:00-18:00。
（未到報名時間或超過報名時間報名的，視為報名無效）。
?2.現(xiàn)場報名地點：重慶市榮昌區(qū)昌州街道昌龍大道42號農(nóng)業(yè)大廈3樓（萬靈山公司315辦公室）
?3.網(wǎng)上報名郵箱：1462194356@qq.com
?4.報名要求及所須材料。
（1）現(xiàn)場報名材料：《報名表》（附件2）原件一份；本人身份證原件和復印件；招聘崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證原件及復印件；招聘崗位要求的資格（資歷）證及其它資料的原件及復印件；持48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告。資格證書尚未辦理的，以考試機構(gòu)的成績合格證明為準。
（2）網(wǎng)上報名材料：《報名表》（附件2）原件掃描件一份（《報名表》原件須在筆試日前3個工作日提供，未在規(guī)定時間提供原件的，視同放棄）；本人身份證原件正反面掃描件一份；招聘崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證原件掃描件一份；招聘崗位要求的資格（資歷）證及其它資料的原件掃描件一份；資格證書尚未辦理的，以考試機構(gòu)的成績合格證明為準。
（3）報名要求：現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名，均須提供近期1寸同底彩色照片2張及電子寸照。采取網(wǎng)上報名方式的，須在筆試日前3個工作日在現(xiàn)場報名地點提供近期1寸同底彩色照片2張和報名材料原件及復印件，未在規(guī)定時間提供的，視同放棄。
（4）疫情防控要求：到現(xiàn)場報名地點報名時，所有報考人員須持48小時內(nèi)重慶市內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告證明（紙質(zhì)和電子均可）。
報考人員應自覺配合執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定，應及時關(guān)注重慶市榮昌區(qū)的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。
4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到5:1。超比例則筆試，未達到比例的直接進行面試。
5.準考證發(fā)放。
由萬靈山公司另行電話通知。
6.筆試要求。在考試當天持本人準考證和身份證原件、48小時內(nèi)核酸陰性證明（電子、紙質(zhì)均可）、以及通信行程碼和健康碼均為“綠碼”，按時到準考證指定的考點參加考試。因未領取準考證和未持以上材料而影響參加考試的責任，由考生自負。如疫情防控有調(diào)整，以最新疫情防控要求為準。
五、考試
（一）筆試。
1.時間及地點。筆試采取閉卷的方式進行。具體時間、地點及有關(guān)事項以《準考證》為準。
?2.筆試科目。
筆試科目為《綜合基礎知識》，分值為100分。筆試內(nèi)容主要包括政治、法律、經(jīng)濟、公文寫作、道德、國情市情、時事常識等方面知識（分值占比80%）和榮昌區(qū)經(jīng)濟建設及發(fā)展相關(guān)情況（分值占比20%）。在筆試中有缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
?3.進入面試比例。組織筆試的崗位進入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進入；未組織筆試的崗位報名人員全部進入面試。若因應聘人棄考，不再遞補。
（二）面試。
面試總分為100分，主要考察應聘者的綜合素質(zhì)與業(yè)務能力。面試環(huán)節(jié)由萬靈山公司自行組織。
未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
（三）考試總成績計算方式。
1.組織筆試的考試總成績=綜合知識測試成績×50%+面試×50%（四舍五入取2位小數(shù)）。
2.未組織筆試的考試總成績=面試成績。
考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績髙者優(yōu)先。
考試總成績將在完成面試后在重慶市萬靈山旅游開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站（www.wlsjt.cn）公示。
六、體檢和考察
體檢由萬靈山公司按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《國有企業(yè)工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘企業(yè)或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘企業(yè)主管單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由萬靈山公司對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重釆取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。
對企業(yè)招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。此次公開招聘全過程因應聘者自動放棄資格或不符合應聘資格條件等各種原因，其缺額不再遞補。
七、公示
擬聘用人員在重慶市萬靈山旅游開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.wlsjt.cn）公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、擬聘崗位等。
八、聘用及待遇
（一）經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按萬靈山公司通知到指定地點報到。有相關(guān)工作單位的聘用人員應出具與原單位解除/終止勞動關(guān)系證明，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
（二）經(jīng)審批同意聘用的人員，按照<重慶市榮昌區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《榮昌區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘人員管理辦法》>（榮國資發(fā)[2022]20號）文件規(guī)定，簽訂《企業(yè)聘用合同》，相關(guān)待遇按萬靈山公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
（四）本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在錄用企業(yè)最低服務滿3年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘國有企業(yè)工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。應聘者應自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
十、其他
本簡章由重慶市萬靈山旅游開發(fā)集團有限公司負責解釋。報名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請電話咨詢023-46?236185。
?附件：
3.附件3：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/zfxxgkml_160179/cjjy/zpxx/gyqyzp/202211/t20221101_11253261.html
