為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，適應(yīng)新一輪高考改革及新課程改革的需要，解決部分學(xué)科師資不足問題。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，樺川縣按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則及疫情防控要求，采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)面試的方式，赴牡丹江師范學(xué)院、東北石油大學(xué)兩所高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘教師?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

樺川縣職業(yè)教育中心招聘高中教師５名，具體招聘崗位詳見附件１。專業(yè)設(shè)置參照：“黑龍江?。玻埃玻材甓雀骷?jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告中的相關(guān)專業(yè)目錄”。

二、招聘學(xué)校簡介

樺川縣職業(yè)教育中心是一所經(jīng)教育部認(rèn)定的國家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)高中—樺川縣職業(yè)教育中心、普通高中—樺川縣第五中學(xué)組成。學(xué)校始建于１９８１年，迄今走過了４０年的辦學(xué)歷程，為上級(jí)學(xué)校和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送了大量人才。學(xué)校先后被評(píng)為“國家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校”、“黑龍江省文明單位”、“黑龍江省文明校園”、“黑龍江省優(yōu)質(zhì)服務(wù)金牌單位”、“黑龍江省師德先進(jìn)集體”、“省、市職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“佳木斯教育系統(tǒng)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

樺川縣職業(yè)教育中心語文教師、俄語教師、體育教師、為：牡丹江師范學(xué)院２０２２屆師范類本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生；市場(chǎng)營銷專業(yè)教師為：牡丹江師范學(xué)院２０２２屆本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生；機(jī)械加工技術(shù)專業(yè)教師為東北石油大學(xué)２０２２屆本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。

（二）招聘條件

１、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育，身體健康，無傳染病或重大疾病，能適應(yīng)崗位要求。

２、所學(xué)專業(yè)與招聘計(jì)劃表（詳見附件１）一致，具有高級(jí)中學(xué)或中職及以上教師資格證書或相關(guān)證明，具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。所招教師受疫情影響未取得崗位需求的教師資格證也可報(bào)考，但最晚應(yīng)于２０２３年１１月４日前取得。如在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證，用人單位與其解除聘用合同。

３、本科生年齡在３０周歲以下（即１９９１年１１月４日含１１月４日以后出生），研究生３５周歲以下（１９８６年１１月４日含１１月４日以后出生）。

４、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

５、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員；②患有傳染類疾病和精神類疾病的人員；③有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式

本次招聘工作由樺川縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，兼顧疫情防控要求，通過“發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)面試、考核、體檢、公示、聘用”等環(huán)節(jié)開展工作。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間、網(wǎng)址

報(bào)名時(shí)間：２０２２年１１月１５日上午８：３０—１１月１７日下午１７：００。

報(bào)名網(wǎng)址：ｈｔｔｐｓ：／／ｈｃｘｙｚｐ２０２２０２．ｉｂａｏｍｉｎｇ．ｎｅｔ／

報(bào)名人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，并上傳報(bào)名崗位所需的各項(xiàng)證明材料。

（二）報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)材料原件掃描件（注意掃描件非手機(jī)拍的照片）。

１、本人身份證原件、畢業(yè)證書原件、學(xué)位證書原件；

２、個(gè)人簡歷、院系推薦表原件；

３、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表（蓋教務(wù)章）原件、高考錄取單（檔案館蓋章）、各類獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)）證書、院（系）學(xué)生會(huì)干部佐證材料；黨員相關(guān)證明材料；

４、普通話證、教師資格證（相關(guān)證明）原件；

５、近期同版二寸藍(lán)底免冠電子證件照片一張，填寫《樺川縣教育系統(tǒng)高?，F(xiàn)場(chǎng)公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件２）一份，考生承諾書（附件３）一份。

六、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布信息

此次公開招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、樺川縣人民政府網(wǎng)、東北石油大學(xué)招生就業(yè)公眾號(hào)、牡丹江師范學(xué)院就業(yè)工作服務(wù)平臺(tái)、報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布，符合要求的畢業(yè)生請(qǐng)到指定網(wǎng)站報(bào)名。報(bào)名成功的考生請(qǐng)時(shí)刻關(guān)注以上網(wǎng)站及公眾號(hào)，并保持通訊暢通。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)間內(nèi)同步進(jìn)行資格審查，在條件允許的情況下，招聘方將組織資格審查復(fù)審，報(bào)名成功的考生須攜帶報(bào)名時(shí)提供材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查復(fù)審，審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于３：１，達(dá)不到這一比例的，報(bào)原方案備案部門審核后，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，因應(yīng)聘者本人原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)面試

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試人員，應(yīng)按照通知要求，在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未按指定時(shí)間到校參加面試者視為自動(dòng)放棄。面試專家評(píng)委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)的專家組成，共７人。測(cè)評(píng)項(xiàng)目共三項(xiàng)，分別為資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測(cè)試和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試，滿分為１００分。

１、資歷評(píng)價(jià)（２０分）

資歷評(píng)價(jià)于面試前進(jìn)行。由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對(duì)其學(xué)歷情況、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。各專家嚴(yán)格按照《資歷評(píng)價(jià)表》評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分。所有崗位均取資歷評(píng)價(jià)成績前３名考生進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

２、教學(xué)能力測(cè)試（５０分）

講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各學(xué)科教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，講課順序按學(xué)科抽簽排序確定。每位應(yīng)聘者備課２０分鐘。

①確定應(yīng)聘者面試順序。抽取面試順序號(hào)并按抽簽順序簽到。未按面試時(shí)間及時(shí)到場(chǎng)者，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

②教學(xué)能力測(cè)試。測(cè)試（仿真試講）時(shí)間１５分鐘，各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測(cè)試評(píng)價(jià)表》評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分，應(yīng)聘面試結(jié)束后，專家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出應(yīng)聘者的該項(xiàng)成績，成績保留３位小數(shù)。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效無誤后當(dāng)場(chǎng)向考生公布分?jǐn)?shù)。應(yīng)聘者教學(xué)能力測(cè)試成績不足３０分不予聘取。

３、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試（３０分）

教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試（答辯）５分鐘，內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析；②基本專業(yè)素質(zhì)測(cè)試。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項(xiàng)成績，成績保留３位小數(shù)。經(jīng)面試組長確認(rèn)無誤生效后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布分?jǐn)?shù)。

４、核定總成績

總成績＝資歷評(píng)價(jià)得分＋教學(xué)能力測(cè)試得分＋專業(yè)素質(zhì)測(cè)試得分。由專家評(píng)委組長負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績分別記入《樺川縣公開招聘教師綜合素質(zhì)面試成績匯總表》。根據(jù)應(yīng)聘者總成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。總成績相同時(shí)，按教學(xué)能力測(cè)試得分從高到低確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選；如教學(xué)能力測(cè)試得分相同時(shí)按學(xué)歷高低（學(xué)歷相同時(shí)按高考成績高低）確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。

（四）考核與體檢

由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，考核不合格不予聘用。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格。

考核或體檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。（僅遞補(bǔ)１次）

（五）公示及聘用

依據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在樺川縣人民政府網(wǎng)公示７個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的由樺川縣人社局發(fā)放《樺川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。試用期滿由所在單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

（六）待遇及服務(wù)期限

報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本縣最低服務(wù)期限為５年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本縣工作。

七、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。

（一）偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

（三）有其它違紀(jì)情形的。

樺川縣教育局咨詢電話：

０４５４—３８３９１１３

樺川縣職業(yè)教育中心咨詢電話：

１３９４５４０３５２５

監(jiān)督電話：

０４５４－－３８２３２６０

附件1：樺川縣2022年教育系統(tǒng)高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘教師計(jì)劃表.xls

附件3：樺川縣2022年教育系統(tǒng)高校現(xiàn)場(chǎng)招聘教師考生承諾書.doc

附件2：樺川縣2022年教育系統(tǒng)高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘教師報(bào)名登記表.docx

樺川縣人力資源和社會(huì)保障局

２０２２年１１月４日

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