中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司貴州分公司是中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司在貴州省的分支機(jī)構(gòu)，貴州分公司全面承接新時(shí)代賦予的新使命，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“強(qiáng)基固本、守正創(chuàng)新、融合開(kāi)放”新戰(zhàn)略，以“數(shù)字信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)服務(wù)國(guó)家隊(duì)、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)數(shù)字中國(guó)智慧社會(huì)建設(shè)主力軍、數(shù)字技術(shù)融合創(chuàng)新排頭兵”定位為引領(lǐng)，全面發(fā)力數(shù)字經(jīng)濟(jì)主航道，將“大聯(lián)接、大計(jì)算、大數(shù)據(jù)、大應(yīng)用、大安全”作為主責(zé)主業(yè)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展動(dòng)力、路徑和方式的全方位轉(zhuǎn)型升級(jí)，開(kāi)辟新發(fā)展空間、融入新發(fā)展格局。公司十分重視人才引進(jìn)與隊(duì)伍建設(shè)，圍繞公司新定位新戰(zhàn)略，聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域大力引進(jìn)和培育各類人才。根據(jù)公司戰(zhàn)略引領(lǐng)，以科技創(chuàng)新為主線、業(yè)務(wù)發(fā)展為根本，圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價(jià)值鏈”打造“人才鏈”，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)行業(yè)專家25人，其中畢節(jié)2人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘對(duì)象
（一）行業(yè)專家。能夠透徹理解行業(yè)和產(chǎn)品，具備產(chǎn)品研究能力，具有開(kāi)闊的戰(zhàn)略視野、較強(qiáng)的前瞻和預(yù)見(jiàn)能力，能敏銳把握本專業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)戰(zhàn)略需求和科技前沿態(tài)勢(shì)，能綜合運(yùn)用技術(shù)業(yè)務(wù)特長(zhǎng)開(kāi)展高質(zhì)量營(yíng)銷的人才。
（二）領(lǐng)域?qū)＜?。能夠引領(lǐng)專業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，掌握該領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)，能承擔(dān)技術(shù)相關(guān)的重大項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或技術(shù)創(chuàng)新能力，能夠支撐公司在該領(lǐng)域決策的專家型人才。
（三）青年博士。符合專業(yè)研究方向，取得較好研究成果，具有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Γ蠈I(yè)建設(shè)需求的博士學(xué)位獲得者。
二、基本條件
（一）品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，認(rèn)同公司文化，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的社會(huì)公德和職責(zé)道德，身心健康。
（二）具有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新能力、數(shù)字技術(shù)融合創(chuàng)新能力，有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在專業(yè)領(lǐng)域取得一定的工作成果。
（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（四）四十五歲以下，資深行業(yè)專家可放寬年齡限制。
三、招聘職位
崗位名稱 | 招聘人數(shù)及工作地點(diǎn) | 主要工作職責(zé) | 其他要求 |
醫(yī)療行業(yè)解決方案專家 | 畢節(jié)1人 | 負(fù)責(zé)醫(yī)療云及醫(yī)療衛(wèi)生信息化相關(guān)項(xiàng)目等項(xiàng)目售前咨詢、項(xiàng)目前期現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，了解與分析客戶需求，挖掘客戶潛在的項(xiàng)目需求，參與項(xiàng)目整體規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)本專業(yè)規(guī)劃咨詢、技術(shù)交流、體系建設(shè)。 | 一、專業(yè)技能 1、熟悉院內(nèi)常規(guī)信息化、區(qū)域醫(yī)療、遠(yuǎn)程醫(yī)療、醫(yī)共體、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、醫(yī)保相關(guān)等主流方案體系； 2、對(duì)醫(yī)療行業(yè)內(nèi)部的云計(jì)算，大數(shù)據(jù)及相關(guān)產(chǎn)品（數(shù)據(jù)庫(kù)、備份、安全、PAAS等）應(yīng)用有深入的認(rèn)知和理解； 二、對(duì)口專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) ?3年以上醫(yī)療信息化行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 |
教育解決方案專家 | 畢節(jié)1人 | 負(fù)責(zé)開(kāi)展項(xiàng)目售前工作，負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字化、教育行業(yè)、文化傳媒行業(yè)、智慧校園等項(xiàng)目調(diào)研、診斷，挖掘并引導(dǎo)客戶需求，針對(duì)需求規(guī)劃和設(shè)計(jì)解決方案，研究新技術(shù)、新模式在教育領(lǐng)域中的應(yīng)用，撰寫教育相關(guān)的報(bào)告和行業(yè)解決方案 | 一、專業(yè)技能 熟悉新基建、數(shù)字政府行業(yè)，了解信息化、5G應(yīng)用、區(qū)塊鏈及人工智能領(lǐng)域發(fā)展方向與技術(shù)。 二、對(duì)口專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上教育信息化從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有教育信息化系統(tǒng)與典型業(yè)務(wù)場(chǎng)景和業(yè)務(wù)流程的了解。 |
四、薪酬福利
采取聘任議薪制，根據(jù)個(gè)人能力確定聘期內(nèi)薪酬水平，稅前年薪40－100＋萬(wàn)元。享受交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、帶薪年休假、育兒假、父母陪護(hù)假、中高考陪考假等，繳納五險(xiǎn)一金和企業(yè)年金，購(gòu)買重大疾病及意外傷害險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
五、招聘程序
報(bào)名－－資格審查－－能力評(píng)估－－面試－－人才甄選－－擇優(yōu)聘用。
六、其他
對(duì)特殊資深人才，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，可以在不改變?nèi)耸玛P(guān)系、檔案、社保關(guān)系的前提下，通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、退休返聘等方式引進(jìn)。
七、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日至2022年12月10日止。期間根據(jù)簡(jiǎn)歷收集情況實(shí)時(shí)開(kāi)展人才甄選，擇優(yōu)錄用，招聘滿額則招聘結(jié)束。
（二）報(bào)名方式：下載《貴州聯(lián)通社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件）完成填寫，發(fā)送至招聘郵箱：gz－zhangl17＠chinaunicom．cn，郵件主題及附件名稱為“應(yīng)聘單位＋應(yīng)聘崗位＋姓名”。
（三）注意事項(xiàng)：
1、我單位將通過(guò)短信、電話等方式通知進(jìn)入面試的人員，未獲面試資格的人員，恕不一一通知。請(qǐng)?zhí)顚懻_聯(lián)系方式，保持電話暢通。
2、應(yīng)聘人員須按要求投遞簡(jiǎn)歷，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。
3、應(yīng)聘人員提供的資料，我單位將嚴(yán)格保密，僅供招聘使用，恕不退還。
報(bào)名咨詢電話：張老師?18685190701
附件：貴州聯(lián)通社會(huì)招聘報(bào)名表.xlsx
中國(guó)聯(lián)通貴州省分公司人力資源部
2022年11月8日
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