雅安成建工業(yè)化建筑有限公司是響應(yīng)國(guó)家及省、市建筑工業(yè)化相關(guān)政策要求，依托成都建工集團(tuán)在工業(yè)化建筑領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展雅安-成都市際合作，由雅安城投建筑工程有限公司、成都建工雅安建設(shè)有限責(zé)任公司、成都建工工業(yè)化建筑有限公司、雅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司、雅安市市政建設(shè)工程有限公司、雅安市交通建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司共同出資組建的裝配式建筑公司，注冊(cè)資本金7800萬(wàn)元。
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、名額及職位條件
詳見(jiàn)《雅安成建工業(yè)化建筑有限公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員職位表》。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.具有招聘職位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合招聘崗位所要求的其他條件。
3.有下列情形之一者，將不予聘用：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開(kāi)除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
（6）因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
（7）弄虛作假提供相關(guān)材料的；
（8）被辭退未滿(mǎn)五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
（9）現(xiàn)役軍人；
（10）在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
（11）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
4.其他條件詳見(jiàn)職位表。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)要求。
報(bào)名地點(diǎn)：雅安成建工業(yè)化建筑有限公司（雅安裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地）綜合樓2樓綜合部辦公室（雅安市經(jīng)開(kāi)區(qū)永興大道中段499號(hào)），咨詢(xún)電話(huà)：18599991407。本次招聘接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，可將相關(guān)資料發(fā)送至郵箱：yacjgyhgs2018@163.com。
報(bào)名人員提供以下資料用于審核：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱(chēng)、工作經(jīng)歷證明、等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件1份（網(wǎng)絡(luò)可查詢(xún)的相關(guān)證件，可不提供原件）；書(shū)面填寫(xiě)《雅安成建工業(yè)化建筑有限公司報(bào)名資格審查表》1份；本人近期1寸免冠彩照2張。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名將以上資料掃描上傳至指定郵箱。
報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話(huà)必須真實(shí)有效，保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話(huà)有誤或無(wú)法聯(lián)系考生影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
資格審查在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。
（三）筆試
對(duì)通過(guò)資格審查的人員，組織參加筆試，筆試開(kāi)考比例不低于1:3。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由公司進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減或取消。筆試滿(mǎn)分100分，折算占總成績(jī)40%。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按不低于1:2的比例從高分到低分確定一定比例人員進(jìn)入面試。面試滿(mǎn)分100分，折算占總成績(jī)60%。
（五）體檢
根據(jù)筆試、面試折算總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試×40%+面試×60%），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次（僅遞補(bǔ)一次）。
（六）考察
體檢合格的，進(jìn)入考察?？疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績(jī)、廉，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾觳缓细窕蚩疾旌细窈笞詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額，取消該職位。
（七）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，取消該職位。
公示無(wú)異議的，履行相關(guān)程序后，予以聘任，簽訂勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
按《雅安成建工業(yè)化建筑有限公司員工薪酬管理制度》執(zhí)行。
附件：
1.雅安成建工業(yè)化建筑有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表
2.雅安成建工業(yè)化建筑有限公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員職位表
雅安成建工業(yè)化建筑有限公司
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