一、企業(yè)簡介
成都文旅集團成立于2007年3月，是按照成都市委、市政府“發(fā)展大旅游、形成大產(chǎn)業(yè)、組建大集團”的戰(zhàn)略部署組建的市屬國有獨資企業(yè)，承擔著全市文化、旅游、體育產(chǎn)業(yè)資源整合、建設(shè)、運營，項目投融資和城市文化旅游品牌、產(chǎn)品對外推廣等職責，先后打造了寬窄巷子、西嶺雪山、天府古鎮(zhèn)、夜游錦江、中網(wǎng)巡回賽等文旅體品牌，聚焦國家、省市重大戰(zhàn)略，正聚力推進成都公園城市教育實踐基地、錦江公園、寬窄巷子二期、東華門遺址公園、金沙演藝綜合體、川劇院改擴建、峨影沉浸式電影博物館、成都工業(yè)學院工業(yè)文化創(chuàng)意園區(qū)等一批重大項目。向公眾開放的景區(qū)景點共7個（其中5A級景區(qū)1個，4A景區(qū)3個），文化旅游境外營銷網(wǎng)絡(luò)拓展至全球5大洲40余個國家和地區(qū)，擁有成都文旅和萊茵體育兩家公眾公司，先后榮獲“中國旅游投資企業(yè)百強”“四川省文化旅游產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀龍頭企業(yè)”“四川首批重點文化企業(yè)”“四川十大旅游領(lǐng)軍企業(yè)”等榮譽稱號。
二、選聘人員范圍
面向社會公開選聘。
三、選聘崗位及數(shù)量
成都天府旅游產(chǎn)業(yè)投資集團有限責任公司副總經(jīng)理2名（文旅項目商業(yè)運營方向）
四、任職條件
（一）基本條件
成都天府旅游產(chǎn)業(yè)投資集團有限責任公司副總經(jīng)理（文旅項目商業(yè)運營方向）
1.本科及以上學歷，男性不超過54周歲，女性不超過49周歲；5年以上文旅項目工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，精通旅游行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理技能，熟悉企業(yè)運作及工作流程。
2.誠信守法，勤勉敬業(yè)，具有保守商業(yè)秘密的職業(yè)道德。
3.《公司法》和有關(guān)行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)以及公司章程規(guī)定的其他條件；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）崗位職責及任職條件
崗位職責及任職條件詳見《崗位說明書》（附件1）。
五、選聘流程
（一）信息發(fā)布途徑
選聘信息將在成都市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、成都文旅集團官網(wǎng)、前程無憂招聘網(wǎng)以及獵聘網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2022年11月24日-2022年12月16日，逾期不予受理。
2.報名資料
（1）填寫《成都文旅集團聘用人員信息登記表》（附件2）。
（2）提交相關(guān)證明資料掃描件。包括：身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書、任現(xiàn)職證明及能夠證明本人工作業(yè)績（考核結(jié)果）和能力水平的有關(guān)資料。
（3）充分體現(xiàn)本人德能勤績廉的自述材料。
3.報名方式
請符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)通過前程無憂網(wǎng)或獵聘網(wǎng)投遞簡歷，并將報名資料發(fā)送至招聘郵箱cdwlhrzp@163.com,郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”
（三）資格審查
按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關(guān)材料進行資格審查。報名信息、資料提交不完整的，應(yīng)聘人員須在報名截止時間后3個工作日內(nèi)補充完整。經(jīng)資格審查合格人員進入測試環(huán)節(jié)。
（四）綜合測試與確定考察人選
綜合測試采取素能測試與面試相結(jié)合的方式進行，結(jié)合素能測試、面試情況形成綜合測試評價意見，差額提出考察對象初步建議人選，報集團公司黨委、董事會研究確定考察人選。
素能測試：對資格審查合格的人員進行素能測評，測試時間、地點另行通知。
面試：根據(jù)履歷核實情況，參考素能測試結(jié)果，綜合確定面試候選人，面試時間、地點另行通知。
（五）組織考察
1、考察公示（3個工作日）；
2、到考察人選原單位了解情況、背景調(diào)查；
3、無犯罪記錄情況審查；
4、人事檔案審查；
5、根據(jù)考察情況，形成書面考察報告上報集團公司黨委、董事會。
（六）對集團公司黨委、董事會確定的任職人選進行任前公示（5個工作日）。
（七）任職人選參加廉潔從業(yè)法規(guī)知識考試。
（八）按照《公司法》和公司章程等有關(guān)規(guī)定，履行聘任手續(xù)。
（九）報市委國資國企工委備案。
六、考核管理與薪酬待遇
（一）實行任期制和契約化管理。作為集團公司統(tǒng)籌管理的中層管理人員，須簽訂勞動合同、聘任協(xié)議及經(jīng)營業(yè)績責任書等。按照合同約定進行年度或任期考核，并根據(jù)目標完成情況決定薪酬及是否續(xù)聘。
（二）薪酬待遇。薪酬及相關(guān)待遇按集團公司及任職企業(yè)相關(guān)管理制度執(zhí)行。
七、紀律和監(jiān)督
集團公司紀檢監(jiān)察室負責本次中層管理人員選聘工作的紀律監(jiān)督。
八、聯(lián)系方式
選聘工作咨詢專線：028-81298956
選聘工作監(jiān)督電話：028-81297182
九、其他說明事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（二）本公告未盡事宜由成都文旅集團人力資源部負責解釋。
附件：
成都文化旅游發(fā)展集團有限責任公司
2022年11月24日
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http://gzw.chengdu.gov.cn/cdgzw/c107920/2022-11/24/content_0937ae8debaf4b468bc6a5544c569be9.shtml
