根據(jù)工作需要，按照《公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定，中共紫金縣委宣傳部擬面向紫金縣公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員到本部工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員。
二、選調(diào)的范圍和數(shù)量
面向紫金縣范圍內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位選調(diào)2名公務(wù)員。
三、選調(diào)條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備下列條件：
1.思想政治素質(zhì)好，信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神；遵紀(jì)守法，依法辦事；勤奮敬業(yè)，作風(fēng)優(yōu)良。
2.具有公務(wù)員身份。
3.具有國(guó)家普通高等院校全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲以下。
4.具有一定的理論功底和文字寫作、口頭表達(dá)能力，熱愛(ài)宣傳思想工作。
5.近兩年內(nèi)年度考核均為稱職以上等次。
6.身體健康。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或未滿影響期限的。
3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：在紫金縣人民政府網(wǎng)站下載《中共紫金縣委宣傳部選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》，填寫好后電子版以及身份證掃描件一并發(fā)至中共紫金縣委宣傳部郵箱：zijinxcb@163.com（聯(lián)系電話：0762-7822322）。
（二）資格審查
報(bào)名者經(jīng)資格審查合格的，由宣傳部通知參加考試。資格審查貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程，如在選調(diào)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，將取消選調(diào)資格。
（三）組織考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，由宣傳部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
1.筆試。筆試為現(xiàn)場(chǎng)即席考試，滿分100分。筆試成績(jī)排名前六名的進(jìn)入面試。
2.面試。面試主要對(duì)考生語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行考察，滿分100分。
面試后，將筆試、面試成績(jī)合成考試總成績(jī)，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
（四）體檢
根據(jù)綜合得分從高分到低分確定2名為體檢對(duì)象，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。
（五）考察
體檢合格的選調(diào)人員確定為考察對(duì)象，由宣傳部派出考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)果合格的2名對(duì)象按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
五、其它
1.報(bào)名人員不得有托人說(shuō)情、打招呼等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
2.報(bào)名人員須保持手機(jī)（報(bào)名表上的號(hào)碼）暢通，以便通知有關(guān)事宜。
3.本次考試不指定任何考試輔導(dǎo)資料。
中共紫金縣委宣傳部
中共紫金縣委宣傳部選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表.doc
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.zijin.gov.cn/zw/tzgg/content/post_493059.html
