遵義市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）系原遵義水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院轉(zhuǎn)企改制而來(lái)，是遵義市市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，現(xiàn)有在職職工310余人，專業(yè)技術(shù)人員占比達(dá)80%以上。遵義院持有工程勘察甲級(jí)、測(cè)繪甲級(jí)、巖土工程、混凝土工程檢測(cè)甲級(jí)資質(zhì)及水利行業(yè)工程設(shè)計(jì)、水電工程設(shè)計(jì)、電力及市政工程設(shè)計(jì)、工程咨詢、工程總承包、水文及水資源調(diào)查評(píng)價(jià)、水資源論證、鉆探灌漿施工以及地質(zhì)災(zāi)害勘查、設(shè)計(jì)、施工等20余項(xiàng)資質(zhì)。通過(guò)了IS09001標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系、QES三位一體管理體系認(rèn)證。多年來(lái)，公司積極踐行“服務(wù)、質(zhì)量、創(chuàng)新”的發(fā)展理念，做好產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，業(yè)務(wù)范圍遍布全省各地，先后獲得水利部銀質(zhì)獎(jiǎng)、工信部第五屆“綻放杯”全國(guó)
為滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)拓展的需要，根據(jù)上級(jí)相關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章，公開(kāi)招聘工作人員25人。
一、招聘原則、流程及監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果。招聘工作總體流程按照制定招聘方案、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、考試、面試、考察、體檢、研究擬聘人員、公示、辦理錄用手續(xù)等步驟進(jìn)行。招聘工作在遵義市水務(wù)局及遵義市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)和監(jiān)督下組織實(shí)施。
二、招聘需求
此次計(jì)劃招聘共25人，具體招聘職位及要求（見(jiàn)附件
1）。
三、報(bào)考基本條件
（一）招聘對(duì)象
2023年及以前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和資格證書(shū)（2023年畢業(yè)生須提供院校出具的就業(yè)推薦表）。
（二）報(bào)考條件
1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)；
2.熱愛(ài)水利事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的職業(yè)道德、責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
3.具有能夠正常履職的身體條件；
4.具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；
2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨內(nèi)警告、行政記過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
7.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交院校出具的就業(yè)推薦表），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；
8.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
四、招聘流程
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司官網(wǎng)（https://www.zyslsd.cn/）、“遵義市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司”官方公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（報(bào)名表電子版及簽字掃描件發(fā)送至zyslsd2022@126.com）
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需將以下報(bào)名資料打包報(bào)送至郵箱（zyslsd2022@126.com）；
①有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位要求所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件）；
②近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào)+姓名命名）；
③報(bào)考人員需填寫(xiě)《遵義市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），簽名掃描后報(bào)送；
④報(bào)考人員需將新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)（見(jiàn)附件3），簽名掃描后報(bào)送；
⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考時(shí)，須在遵義市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表上如實(shí)填寫(xiě)是否經(jīng)現(xiàn)工作單位同意進(jìn)行報(bào)考的承諾，若提供虛假承諾者，一經(jīng)查實(shí)后取消相應(yīng)報(bào)考資格。
（三）資格審查
經(jīng)公司組織人資部依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
考生憑有效居民身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)公司公眾號(hào)另行通知（根據(jù)防疫相關(guān)情況，可采取發(fā)放電子準(zhǔn)考證方式）。準(zhǔn)考證在招聘筆試和面試環(huán)節(jié)均需提供，需妥善保管，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。
（四）筆試
根據(jù)公司招聘工作需要，經(jīng)報(bào)名且資格審查后報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到5:1的崗位須進(jìn)行筆試；經(jīng)報(bào)名且資格審查后報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到5:1的崗位，符合條件人員將直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不再進(jìn)行筆試。???
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證；
2.筆試內(nèi)容：所報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3.報(bào)考人員須攜帶居民身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員查驗(yàn)符合后方可進(jìn)行筆試；
根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照3:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單，并于考試后在公司公眾號(hào)公布。
（五）操作考試
職位代碼為1101、1201、1701的崗位，報(bào)考人員筆試通過(guò)后進(jìn)入操作考試環(huán)節(jié)，其余崗位無(wú)須進(jìn)行操作考試（筆試通過(guò)后進(jìn)入面試）。
（六）面試
1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；
2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)排名，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人員（如出現(xiàn)筆試末尾成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試）。
3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)能力、專業(yè)技術(shù)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等；
4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
（七）總成績(jī)計(jì)算
1.報(bào)考比例達(dá)到5:1的崗位：
總成績(jī)=筆試（40%）+面試（60%）
2.報(bào)考比例未達(dá)到5:1的崗位
總成績(jī)=面試成績(jī)（100%）
3.職位代碼1101、1201、1701總成績(jī)計(jì)算方法如下。
代碼為1101、1201、1701且報(bào)考比例達(dá)到5:1的崗位：
總成績(jī)=筆試（30%）+操作考試（20%）+面試（50%）
代碼為1101、1201、1701且報(bào)考比例未達(dá)到5:1的崗位：
總成績(jī)=操作考試（30%）+面試（70%）
筆試、操作考試、面試及總成績(jī)計(jì)算，均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。如總成績(jī)分?jǐn)?shù)相等，以面試分?jǐn)?shù)擇優(yōu)為準(zhǔn)，若面試分?jǐn)?shù)也相同的，則再次組織同分人員面試。
考生最終總成績(jī)以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單，將在公司公眾號(hào)進(jìn)行公布。
特別說(shuō)明：各崗位報(bào)考人員須總成績(jī)達(dá)到80分及以上者（且滿足排名要求），方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
五、體檢
根據(jù)總成績(jī)排名（且滿足總成績(jī)?yōu)?/span>80分及以上要求），按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定為體檢對(duì)象。體檢必須在三級(jí)及以上等級(jí)醫(yī)院進(jìn)行并得出具體結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
初次體檢不合格者，本人在得知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后可以復(fù)檢一次?？忌鲃?dòng)放棄體檢或復(fù)檢不合格的，空缺職位經(jīng)公司研究同意后可依次遞補(bǔ)。
六、考察
對(duì)體檢合格人員，確定為考察對(duì)象?？疾熘攸c(diǎn)對(duì)其有無(wú)違法犯罪記錄、有無(wú)不良失信行為、教育及從業(yè)背景、工作履歷情況等方面據(jù)實(shí)調(diào)查（根據(jù)公司各崗位用人需求，有權(quán)對(duì)擬錄用人員作進(jìn)一步延伸考察）。在考察中,經(jīng)審定存在該簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。
考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位經(jīng)公司研究同意后可依次遞補(bǔ)。
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，經(jīng)公司批準(zhǔn)同意后，確定為擬聘用人員。
七、人員聘用
（一）公司研究決定
經(jīng)考試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考人員，經(jīng)公司批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。
（二）公示
經(jīng)公司批準(zhǔn)同意的擬聘用人員在公司官網(wǎng)（或公眾號(hào)）進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，期間尚不能查實(shí)問(wèn)題的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）聘用
公示期滿無(wú)異議或經(jīng)調(diào)查反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)工作需要安排至公司各部門(mén)（含下屬子公司），分別由公司或下屬子公司按照相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期滿后經(jīng)公司認(rèn)定合格者正式聘用，試用期不合格者予以解聘。
（四）報(bào)備
根據(jù)招聘錄用情況，向遵義市水務(wù)局報(bào)備本次招聘結(jié)果。
（五）薪酬待遇與管理
公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)政策法規(guī)、以及《遵義市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司薪酬管理辦法》等公司規(guī)章制度與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、確定薪資待遇并進(jìn)行管理。如遇政策、規(guī)定有變，以變化后為準(zhǔn)。
八、其他注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在報(bào)考期間須保持電話暢通，如遇通訊不暢無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
2.招聘各環(huán)節(jié)信息均在公司公眾號(hào)上公布，不再另行電話通知，逾期未閱讀相關(guān)信息造成的后果由考生自行承擔(dān)。
3.招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，如有違反、弄虛作假、徇私舞弊等情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
九、特別提示
為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作，確保廣大考生順利參加考試，請(qǐng)各位考生嚴(yán)格按照最新疫情防控相關(guān)政策要求，提前進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)和“健康碼、行程卡”綠碼核驗(yàn)，同時(shí)按防疫相應(yīng)要求準(zhǔn)備好48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（外地返遵考生，請(qǐng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤酪哒咭?，如有違反，造成一切后果，自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并取消所有考試成績(jī)）。另外，受疫情等不確定因素影響，有關(guān)招考具體事項(xiàng)安排若有變動(dòng)的，公司將視實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整并在公司公眾號(hào)公開(kāi)告知。
十、公司可根據(jù)實(shí)際情況，分批次組織各崗位的考試工作，具體安排見(jiàn)公司公眾號(hào)發(fā)布的相應(yīng)考試通知（筆試、操作考試、面試）。招聘簡(jiǎn)章由公司組織人資部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公司另行研究決定。
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咨詢電話：0851-28683006
監(jiān)督電話：0851-28927330
附件1：遵義市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司2022年招聘工作人員崗位一覽表(1).xlsx
附件2：遵義市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院研究院有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表.xls
附件3：誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).docx
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遵義市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司
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