根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，對(duì)山東淄礦物產(chǎn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“淄礦物產(chǎn)公司”）部分崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。
一、單位簡(jiǎn)介
淄礦物產(chǎn)公司成立于2007年11月，注冊(cè)資金4.3億元，位于山東省淄博市淄川區(qū)，公司主營(yíng)煤炭、洗精煤、焦炭、木材、電解銅等大宗商品，業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)布局山東、河北、江蘇、浙江、內(nèi)蒙古、陜西、寧夏等多個(gè)省份，覆蓋曹妃甸港、煙臺(tái)港、日照港等多個(gè)港口。
二、招聘崗位及人數(shù)
1.綜合管理部：文字秘書(shū)崗1人；
2.風(fēng)控法務(wù)部：審計(jì)崗1人；
3.風(fēng)控法務(wù)部：風(fēng)險(xiǎn)防控崗1人；
4.業(yè)務(wù)部門：貿(mào)易業(yè)務(wù)崗2人。
三、資格條件
（一）忠誠(chéng)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神；具有履行崗位職責(zé)所必備的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）能源集團(tuán)在崗職工，一般管理及以上人員，身體健康，出勤正常，無(wú)違規(guī)違紀(jì)情況。
（三）符合有關(guān)用人規(guī)定和招聘崗位資格條件（見(jiàn)附件1）。
（四）年齡、任職及工作年限計(jì)算截至2022年12月31日。
四、招聘程序
招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、綜合測(cè)試、考察聘用等程序進(jìn)行。
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名由個(gè)人提出申請(qǐng)，所在單位組織推薦。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月9日-12月16日。
2.報(bào)名程序：填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），攜帶身份證、任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱資格證書(shū)和成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等材料原件、復(fù)印件及近期免冠1寸彩色電子照片到單位組織人資部門報(bào)名。
3.提供材料：
（1）《公開(kāi)招聘報(bào)名表》《公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表》（蓋本單位公章，報(bào)名表須有單位主要負(fù)責(zé)人簽字）；
（2）檔案審核表（本人簽名，審核人簽名，蓋黨組織章）；
（3）廉潔自律表現(xiàn)材料（包含工作以來(lái)受處分情況，單位黨委（總支）和紀(jì)委負(fù)責(zé)人簽字，蓋單位黨組織章）；
（4）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱資格證和成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等材料，近期免冠彩色電子照片。
符合報(bào)名條件人員將電子文檔及相關(guān)資料掃描件(按順序合成一個(gè)pdf文件，含檔案審核表、廉潔鑒定、材料真實(shí)性承諾書(shū))發(fā)送至預(yù)留郵箱，發(fā)送文件名統(tǒng)一格式：“現(xiàn)工作單位+姓名+應(yīng)聘崗位”。
(二)資格審查
所在單位組織人資部門初審后報(bào)所在二級(jí)公司復(fù)審，12月19日（周一）17:00前將匯總蓋章后的《公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表》（附件3）報(bào)預(yù)留郵箱審核。每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不足1：2比例的，不予招聘或相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
(三)綜合考試
綜合考核包括筆試和面試，筆試、面試分別占綜合考試成績(jī)的40%、60%。
1.筆試。實(shí)行百分制，采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試綜
合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論水平及分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。根據(jù)成績(jī)，按1:6比例確定參加面試人員，報(bào)名人數(shù)不超過(guò)1:6比例的直接面試。
2.面試。實(shí)行百分制，競(jìng)聘演講40分(脫稿)、指定答題60分。競(jìng)聘演講5分鐘，指定答題時(shí)間根據(jù)招聘崗位確定，兩個(gè)環(huán)節(jié)分別計(jì)時(shí)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
綜合成績(jī)低于70分的不予錄用。
(四)考察聘用
根據(jù)綜合考試成績(jī)排名，按名次研究確定擬考察聘用人選?？疾旖Y(jié)果影響任職的，順延考察下一名人選。
聘用人選實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期由原單位發(fā)放薪酬待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理聘用手續(xù)，根據(jù)需要安排工作;不勝任工作或不服從安排的，退回原單位。
五、有關(guān)要求
（一）營(yíng)貿(mào)公司成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在淄礦物產(chǎn)公司。
（二）為使公開(kāi)競(jìng)聘工作切實(shí)體現(xiàn)公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，營(yíng)貿(mào)公司紀(jì)委全程參與，職工群眾廣泛監(jiān)督，對(duì)在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違反工作紀(jì)律、造成不良影響的有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
（三）有關(guān)單位要高度重視、精心組織、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，認(rèn)真做好報(bào)名推薦和資格審查工作。對(duì)違反規(guī)定突擊提拔、工作業(yè)績(jī)認(rèn)定不實(shí)、弄虛作假的單位和個(gè)人，上報(bào)能源集團(tuán)黨委組織部從嚴(yán)追究單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。
（四）應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消考試資格，已經(jīng)聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格并嚴(yán)肅處理。
（五）筆試、面試時(shí)間另行通知。
聯(lián)系電話：18766961287;
電子郵箱：zkwcrz@163.com
營(yíng)貿(mào)公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年12月8日
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.shandong-energy.com/78593/78595/2022/12/18346845.html
