為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)事業(yè)單位人事管理政策規(guī)定，決定開展2022年興安盟直屬機關所屬事業(yè)單位公開比選調入工作人員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、比選崗位及名額

本次盟直機關所屬事業(yè)單位公開比選調入工作人員21名。比選崗位具體資格條件詳見《2022年度興安盟直屬機關所屬事業(yè)單位公開比選調入工作人員職位表》(以下簡稱《比選調入職位表》)。

二、范圍和條件

(一)報名范圍

1.興安盟機關單位(含參公單位)已進行公務員登記(參公登記)備案的在編在崗人員;

2.興安盟事業(yè)單位在編在崗工作人員;

3.自治區(qū)直屬機關(包括垂直管理單位、派出單位等)設在興安盟轄區(qū)內的機關事業(yè)單位在編在崗人員，符合比選條件的，經自治區(qū)主管部門同意也可報考。

(二)資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有大學本科及以上學歷。

3.年齡一般在35周歲及以下(1987年1月(含)以后出生)，其中《比選調入職位表》中對年齡有具體要求的，以《比選調入職位表》為準。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質。

5.近2年年度考核結果均為稱職或合格及以上等次。

6.具有公開比選調入職位要求的學歷、學位、專業(yè)、工作能力和工作經歷，符合公開比選調入職位要求的其他資格條件。工作經歷計算時間截止到2022年12月(含)。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會工作，不視為工作經歷。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)下列人員不得參加比選調入

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關規(guī)定，到定向單位工作試用期內調整崗位的、未滿服務年限調動的以及對調動有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用人員試用期、服務期，任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.公開比選調入后即構成回避關系的人員。凡與比選調入單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、比選調入方式

比選調入采取考試與考察相結合的方式。

(一)各比選調入職位的報名人數(shù)與擬比選調入人數(shù)的比例最低不得低于3∶1。達不到規(guī)定比例的，將取消比選調入職位或核減比選調入計劃數(shù)。

(二)考試分為筆試、面試。根據(jù)筆試成績在合格分數(shù)線以上由高到低的順序確定面試人選。面試人選與比選調入職位計劃數(shù)的比例為3∶1。確定面試人員時最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入面試。

(三)總成績計算。筆試成績、面試成績滿分均為100分?？忌偝煽?/font>=筆試成績×50%+面試成績×50%。

四、實施步驟

(一)報名和資格審查

1.報名。本次公開比選調入采取個人自愿并經組織推薦的方式報名，本次考試不收取任何費用。報名時間為：2022年12月13日8∶30至12月16日17∶30。

具體步驟如下：

(1)報考者在規(guī)定報名時間段登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)(http://www.xamks.com)進行網(wǎng)上報名，按照要求填寫報考信息；

(2)報考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照(jpg格式，20kb以下)；

(3)報考者下載打印自動生成的《2022年度興安盟直屬機關所屬事業(yè)單位公開比選調入工作人員報名表》(以下簡稱《比選調入報名表》)，并不得進行改動；

(4)按照干部管理權限，報考者將填寫完整的《比選調入報名表》報所在單位地區(qū)組織人社部門審核同意蓋章后，發(fā)送到所報考單位指定郵箱。未能在規(guī)定時限內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。每位報考者限報1個符合條件的職位，不得多報。

報考者應仔細閱讀比選調入公告，所填報考信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，并做出承諾。凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)取消比選調入資格。

2.資格審查。資格審查工作由各比選調入單位負責。各比選調入單位接收報考者上傳的《比選調入報名表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結果。對符合條件的報考者，不得拒絕報名；對因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由；對填報資料不全的，注明缺少的內容，及時通知補填。對只進行網(wǎng)上填報，未上傳《比選調入報名表》的，不予資格審查。資格審查貫穿公開比選調入整個過程。

3.報名確認。報考者登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)確認通過資格審查后，于筆試前登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準考證。

4.報名截止后，未達到規(guī)定開考比例的，取消比選調入職位或相應核減比選調入名額，取消職位上的報考者可以改報其他符合條件的職位，改報時間為12月21日8∶30至11∶30。

(二)筆試

1.筆試科目為一科，分A卷(綜合試卷)、B卷(寫作試卷)兩種。

A卷主要測試政策理論水平、分析和解決問題能力、文字表達能力等綜合素質；B卷主要測試文稿寫作能力以及文字表達能力等。A、B卷均為國家通用語言文字筆試試卷，考生使用國家通用語言文字作答。

2.時間和地點。筆試考點設在烏蘭浩特市，準考證打印時間、具體筆試時間及地點待定，請隨時關注報名網(wǎng)站。

3.劃定分數(shù)線。筆試閱卷結束后，根據(jù)考試成績研究劃定最低合格分數(shù)線。

4.成績查詢。筆試工作結束后5個工作日左右，報考者可登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)查看筆試成績。

(三)資格復審

根據(jù)筆試成績在合格分數(shù)線以上由高到低的順序，按照各職位參加面試人數(shù)與比選調入職位計劃數(shù)3：1的比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

進入資格復審環(huán)節(jié)的人員須攜帶《比選調入報名表》(一式兩份);本人身份證、學歷學位證書原件及復印件;單位出具的相關工作經歷證明原件;公務員(參公)登記表或事業(yè)單位聘用工作人員審批表(或聘用文件)、聘用合同等進入公務員隊伍或事業(yè)單位的有關材料的復印件等有關材料，按規(guī)定時間、地點參加資格復審。

(四)面試

資格復審合格的考生持蓋有資格復審合格章的《資格復審及面試通知書》及身份證，按指定時間和地點參加面試；不能按時間安排參加面試的，視為自動放棄。

面試將采取結構化面試的形式進行，時間為10分鐘，考生使用國家通用語言回答問題。主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。

報考人員面試成績及考試總成績，及時在報名網(wǎng)站上公布。

以上環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序依次遞補一次。

(五)考察

1.根據(jù)報考者總成績從高到低的順序，按2∶1的比例確定考察人選?？偝煽儍H作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定比選調入人員的唯一依據(jù)。

2.比選調入單位主管部門派出2名以上工作人員進行考察?？疾旖M應當深入考察對象所在單位，采取個別談話、民主測評、嚴格審核干部人事檔案(核實干部“三齡兩歷一身份”、《公務員登記表》《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》《干部任免審批表》以及《公務員錄用審批表》《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》、聘用合同、錄用(或聘用)文件等進入機關事業(yè)單位渠道方面的材料)、所在單位機構編制管理證等，同考察對象面談等方法，全面了解考察對象政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料。

3.考察結束后，比選調入單位主管部門根據(jù)考試總成績及考察情況，按照人崗相適應的原則和職位需求，經黨組(黨委)集體討論研究后擇優(yōu)確定擬比選調入人員，形成書面考察報告，報組織人社部門。

(六)體檢

體檢在指定的體檢醫(yī)療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的進行遞補。

(七)公示、試用期和辦理調入手續(xù)

1.對考察合格的擬比選調入人員，在報名網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響比選調入的，進入試用期；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消比選調入資格。

2.試用期及辦理手續(xù)。公開比選調入人員崗位試用期為3個月，試用期內由比選調入單位對擬比選調入人員進行考察。試用期滿合格的，各比選調入單位按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)；試用期不合格的，取消公開比選調入資格，回原單位工作。比選調入人員在公開比選調入單位試用期內，原單位不得解除其工作關系和調整其職務或職級。

在公示、試用期階段出現(xiàn)缺額的，由比選調入單位主管部門黨組(黨委)提出是否遞補意見。

五、其他事項

(一)本次比選調入考試有關程序、步驟、要求等，視疫情防控工作需要作出調整，屆時將在報名網(wǎng)站發(fā)布相關公告，報考人員須隨時關注。

(二)對報考人員的資格審查貫穿比選調入工作全過程，在比選調入的任何階段發(fā)現(xiàn)不符合比選調入條件或弄虛作假的，一律取消其比選調入資格。報考人員在比選調入過程中有違紀違規(guī)行為的，視情節(jié)輕重給予成績無效、取消比選調入資格、通報批評、處分等處理。

(三)在比選調入工作所有環(huán)節(jié)中，報考人員在報名時填寫的個人聯(lián)系方式務必保持暢通，若因報考人員個人原因在遞補、考察以及通知其他事項時無法聯(lián)系其本人，按報考人員自動放棄處理。

(四)本次比選調入不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，社會上出現(xiàn)的假借命題組為名舉辦的各類培訓、輔導班等，均與本次比選調入無關。

(五)對于比選調入后可能出現(xiàn)的夫妻兩地分居、子女上學等問題，比選調入單位不負責解決。

(六)報考人員為公務員(參公人員)身份的，被比選調入后，不再保留其原身份。

(七)本方案由興安盟委組織部負責解釋。

政策咨詢：0482-8267671(興安盟委組織部)

技術支持：0482-3822308(興安盟人事考試中心)

附件：2022年度興安盟直屬機關所屬事業(yè)單位公開比選調入工作人員職位表

中共興安盟委員會組織部

2022年12月12日

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