根據(jù)中機(jī)智能裝備創(chuàng)新研究院（寧波）有限公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)通過在公司內(nèi)外公開招聘職能部門中層干部1名。根據(jù)中機(jī)裝備《中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理辦法》（行規(guī)[2020]8號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)干部崗位公開招聘事項(xiàng)通知如下：
一、配置崗位及人數(shù)
平臺(tái)創(chuàng)建辦公室副主任（中層助理職級(jí)）1名
二、配置方式
在中機(jī)裝備內(nèi)外公開招聘。
三、相關(guān)崗位職責(zé)及薪酬待遇
崗位職責(zé)：
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌重大創(chuàng)新平臺(tái)的謀劃、爭(zhēng)取及管理工作，編制中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；
負(fù)責(zé)各級(jí)各類創(chuàng)新平臺(tái)的申報(bào)及建設(shè)推進(jìn)工作；
參與平臺(tái)辦對(duì)外聯(lián)系工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
薪酬待遇：
按中機(jī)裝備相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名基本條件和任職資格
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感；
2.工作業(yè)績(jī)突出，思想解放，開拓創(chuàng)新，卓有成效地開展工作；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的組織能力、文化水平、專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)營(yíng)、管理能力強(qiáng)；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
6.具有大局意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，忠誠(chéng)于企業(yè)。
（二）任職資格
首次聘任中層助理的，應(yīng)具有3年及以上工作經(jīng)歷并具有全日制學(xué)士學(xué)位或中級(jí)以上技術(shù)職稱，或具有2年以上工作經(jīng)歷并具有碩士學(xué)位，或具有半年以上工作經(jīng)歷并具有博士學(xué)位，年齡原則在35歲（含）以下；
特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。
五、配置程序及試用期規(guī)定
按照自愿報(bào)名、資格審查、面試答辯、考核評(píng)價(jià)、組織考察、研究決定、公示、聘任的流程進(jìn)行。
上崗人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，對(duì)上崗人員進(jìn)行全面考察，勝任本職工作的，正式任職；不勝任本職工作的，按有關(guān)程序解除聘用。
六、時(shí)間安排及報(bào)名要求
（一）時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名要求
報(bào)名者請(qǐng)認(rèn)真填寫《中機(jī)智能裝備創(chuàng)新研究院（寧波）有限公司公開招聘申請(qǐng)表》（見附件），以電子郵件方式發(fā)送至hr@camsouth.com.cn，郵件主題請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式填寫。同時(shí)，請(qǐng)將公開招聘申請(qǐng)表紙質(zhì)版交到中機(jī)裝備公司黨群與人力資源部。（報(bào)名聯(lián)系人：程亞麗、索小杰0574-65752526）
中機(jī)智能裝備創(chuàng)新研究院（寧波）有限公司
?附件中機(jī)智能裝備創(chuàng)新研究院（寧波）有限公司公開招聘申請(qǐng)表.docx
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