為更好服務(wù)企業(yè)做好人才招引和科技創(chuàng)新工作，經(jīng)研究決定公開選聘一批人才經(jīng)紀(jì)人，派駐到企業(yè)開展服務(wù)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘職數(shù)
人才經(jīng)紀(jì)人是指由市委人才辦選聘，派駐到企業(yè)協(xié)助開展人才招引、校企合作、平臺建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化等方面工作的服務(wù)專員。此次市本級統(tǒng)籌選聘人才經(jīng)紀(jì)人20名，按照產(chǎn)業(yè)類別組建先進(jìn)材料、數(shù)字經(jīng)濟、通用航空、裝備制造、醫(yī)藥食品、綜合產(chǎn)業(yè)6支人才經(jīng)紀(jì)人服務(wù)總隊。
二、選聘范圍和條件
（一）選聘范圍
1.不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級公務(wù)員、事業(yè)干部。
2.未派駐基層任（掛）職的選調(diào)生。
3.人力資源服務(wù)機構(gòu)、高校、科研院所等單位熟悉人才工作的人員。
4.愿意從事人才工作的各類高層次人才。
5.其他熱愛人才工作的優(yōu)秀人才。
（二）選聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德。
2.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
3.中共黨員，熱愛人才工作，熟悉我市產(chǎn)業(yè)政策、人才政策者優(yōu)先。
4.身體健康，年齡原則上在60周歲以下。
5.具備一定的計算機操作能力。
三、崗位職責(zé)
人才經(jīng)紀(jì)人在市委人才辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要職能職責(zé)如下：
1.宣傳人才政策。積極宣傳中央和省委、市委人才工作有關(guān)決策部署和重要會議精神，推動人才政策舉措在企業(yè)落地落實。
2.協(xié)助招引人才。對聯(lián)系的企業(yè)人才需求、缺口崗位、人才工作重點難點問題進(jìn)行收集分析，幫助企業(yè)引進(jìn)所需人才。
3.助力校企合作。挖掘企業(yè)交流合作需求，積極推進(jìn)校企產(chǎn)學(xué)研對接、項目合作等事項。
4.優(yōu)化人才服務(wù)。協(xié)助高層次人才辦理評選、獎勵申報等事項，收集各類人才在工作生活中遇到的困難問題和意見建議并及時反饋。
5.助力平臺建設(shè)。結(jié)合企業(yè)潛在需求和發(fā)展動能，引導(dǎo)和幫助企業(yè)開展高水平平臺建設(shè)。
6.促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行科技成果信息搜集、分析、加工、展示等工作，鼓勵和促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
四、選聘程序
1.組織報名：請符合條件的報名人員于
2.進(jìn)行審核：市委人才辦結(jié)合報名情況，組織有關(guān)部門開展審核，綜合比選確定初步人選，根據(jù)企業(yè)意愿確定正式選聘人員。
3.正式聘用：市委人才辦統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)后，根據(jù)人才經(jīng)紀(jì)人情況組成服務(wù)隊，按照分級管理原則正式聘用。人才經(jīng)紀(jì)人根據(jù)安排，入駐聯(lián)系企業(yè)開展工作。
五、有關(guān)事項
1.人才經(jīng)紀(jì)人聘期一般為2年，工作滿一年由市委人才辦聯(lián)合相關(guān)部門開展考核，考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的及時調(diào)整。
2.根據(jù)每年考核結(jié)果，給予人才經(jīng)紀(jì)人一定的工作經(jīng)費補助，人才經(jīng)紀(jì)人不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬。
3.對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人才經(jīng)紀(jì)人，市委人才辦給予通報表揚、頒發(fā)證書。特別優(yōu)秀的在評優(yōu)評先、職級晉升等工作中優(yōu)先考慮。
4.本公告由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0838-2305053
德陽市公開選聘人才經(jīng)紀(jì)人報名登記表.zip
中共德陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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