貴州金松食品有限公司是興仁市扶貧開發(fā)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司子公司興仁市惠澤移民發(fā)展服務(wù)有限公司旗下國有企業(yè)，公司成立于2016年6月，統(tǒng)一社會信用代碼：91522322MA6DM10Q5D，位于貴州省興仁市東湖街道辦事處教育園區(qū)，注冊資金3000萬，現(xiàn)有員工近500人，主營業(yè)務(wù)涵蓋興仁市各中小學(xué)學(xué)生餐、各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位食材、工作餐集中配送服務(wù)等業(yè)務(wù)。2023年，公司立志發(fā)展成為市內(nèi)模范、州內(nèi)領(lǐng)先，擁有知名品牌和核心技術(shù)、綜合集成能力較強的食品公司，主營業(yè)務(wù)將覆蓋興仁市全部287所中小學(xué)、幼兒園，全市各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，年產(chǎn)值突破2億元以上。
為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，完善市場化機(jī)制，推動高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，貴州金松食品有限公司擬面向社會及高校畢業(yè)生招聘一般管理人員10名、辦公室文秘2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、體檢、綜合考察、簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。
二、招聘計劃
公司擬定對以下崗位進(jìn)行招聘（持有相關(guān)職稱證書者優(yōu)先）：
1.（校管部）一般管理人員：10名；
2.辦公室文秘：2名。
三、報名條件
（一）校管部一般管理人員崗位應(yīng)聘者需持有C照及以上駕照，具備1年以上實際駕駛經(jīng)驗，無較大安全事故，能自行提供交通工具。辦公室文秘崗位應(yīng)聘者需持有C照及以上駕照，具備1年以上實際駕駛經(jīng)驗，無較大安全事故。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（三）具有全日制本科及以上文化程度（退伍軍人學(xué)歷不作要求）；
（四)辦公室文秘要求有兩年以上辦公室工作經(jīng)驗，具備較強文字寫作能力，善于溝通交流，責(zé)任心強；
（五）身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
（六）符合報名職位所需要的其他資格條件。
凡有下列情況之一的取消應(yīng)聘：
（一）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（三）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（四）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
（五）報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；
（六）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（七）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；
（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；
（九）從其他國有企業(yè)辭職不滿2年的。
四、報名須知
（一）報名時間：2023年01月16日起，不限時，招滿為止；
（二）本次報名采取網(wǎng)上投遞個人簡歷的方式，郵件主題及簡歷命名格式：姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位；
（三）應(yīng)聘人員需在報名時間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員信息登記表》（見附件1）和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證發(fā)送到指定郵箱（郵箱：1395583493@qq.com）。面試時需提供上述資料原件，《應(yīng)聘人員信息登記表》必填電子證件照。
（四）公司地址：貴州省黔西南州興仁市東湖街道辦事處五峰村梁家寨組（鳳凰中學(xué)旁）
（五）咨詢電話：
李主任?18788797495
姜女士?13312294783
（六）咨詢時間：早上下午14：00-18：00?8：30-12：00
五、筆試、面試及體檢
（一）筆試科目為《公文寫作》；筆試時間：2023年01月31日14：30-16：30；筆試地點：貴州金松食品有限公司一樓會議室。
（二）筆試合格的應(yīng)聘人員，面試時間及地點另行通知。
（三）面試合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)在縣級以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，未參加或體檢不合格的人員取消聘用資格；體檢費用由考生自理。
六、資格審查
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，報名人員務(wù)必按照本招聘公告的職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。
七、聘用、勞動合同的簽訂和待遇
（一）聘用及勞動合同的簽訂
通過筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，公司根據(jù)《中華人民共和國勞動法》辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同。
（二）所有聘用人員其薪酬待遇嚴(yán)格按照公司薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本次招聘工作，由貴州金松食品有限公司負(fù)責(zé)解釋。
八、其他注意事項
（一）《應(yīng)聘人員信息登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。
（二）在招聘過程中，應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息，聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）本《招聘簡章》由貴州金松食品有限公司招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
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