鑒于人類疾病動(dòng)物模型國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室發(fā)展需要，現(xiàn)委托吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才派遣Ⅱ類工作人員，通過(guò)勞務(wù)派遣方式派遣到人類疾病動(dòng)物模型國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室工作。人類疾病動(dòng)物模型國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室隸屬于吉林大學(xué)第一醫(yī)院。公告詳情如下：
一、招聘計(jì)劃
（一）非人靈長(zhǎng)類實(shí)驗(yàn)動(dòng)物（猴）飼養(yǎng)管理員
1.招聘人數(shù)：1人
2.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)猴的飼養(yǎng)工作。
（2）負(fù)責(zé)動(dòng)物實(shí)驗(yàn)前后的狀況觀察和記錄。
（3）負(fù)責(zé)動(dòng)物實(shí)驗(yàn)相關(guān)儀器操作。
（4）輔助動(dòng)物實(shí)驗(yàn)相關(guān)手術(shù)操作。
3.崗位要求
（1）大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷。
（2）專業(yè)為動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物或其他涉及動(dòng)物實(shí)驗(yàn)的相關(guān)專業(yè)。
（3）熟悉實(shí)驗(yàn)動(dòng)物相關(guān)飼養(yǎng)與操作，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，有一定的自學(xué)能力。
（4）有非人靈長(zhǎng)類實(shí)驗(yàn)動(dòng)物相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取，有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證的優(yōu)先錄取，待遇從優(yōu)。
4.薪酬待遇
五險(xiǎn)、雙休、有法定假期、具體工資面議。
（二）SPF級(jí)實(shí)驗(yàn)豬飼養(yǎng)員
1.招聘人數(shù)：1人
2.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)SPF級(jí)實(shí)驗(yàn)豬的飼養(yǎng)工作。
（2）負(fù)責(zé)飼養(yǎng)相關(guān)物品的洗刷、消毒滅菌等工作。
3.崗位要求
（1）初中（含）以上學(xué)歷。
（2）有實(shí)驗(yàn)動(dòng)物工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，50周歲以下，男性。
4.薪酬待遇
五險(xiǎn)、不包吃住、雙休、有法定假期、具體工資面議。
（三）克隆豬制備人員
1.招聘人數(shù)：3人
2.崗位職責(zé)
（1）豬卵母細(xì)胞體外成熟。
（2）豬體細(xì)胞克隆胚胎構(gòu)建。
（3）受體豬克隆胚胎手術(shù)移植。
3.任職要求
（1）大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；
（2）專業(yè)為動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物或其他涉及動(dòng)物實(shí)驗(yàn)的相關(guān)專業(yè)；
（3）熱愛(ài)學(xué)習(xí)，有一定的自學(xué)能力；
（4）性別不限。
4.薪酬待遇
每周5天工作日；有法定假期、五險(xiǎn)、加班費(fèi)；工資面議。
二、報(bào)名方式
1.非人靈長(zhǎng)類實(shí)驗(yàn)動(dòng)物（猴）飼養(yǎng)管理員、SPF級(jí)實(shí)驗(yàn)豬飼養(yǎng)員崗位聯(lián)系人：孫老師13624314631（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）
2.克隆豬制備人員聯(lián)系人：張老師18943926073（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息），郵箱jluzs0520@jlu.edu.cn
三、資格審核
本實(shí)驗(yàn)室將收到的報(bào)名資料根據(jù)招聘基本條件進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人員，由人類疾病動(dòng)物模型國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室以電話形式通知其面試考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)。
四、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員與吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到人類疾病動(dòng)物模型國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室工作。
五、用工方式和人員管理
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制管理；聘用人員須接受用工勞動(dòng)單位的管理，并遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
六、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
2.應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
鄭重聲明：
吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司和人類疾病動(dòng)物模型國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室從未委托任何“教育機(jī)構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行輔助招聘，我們從未收取報(bào)名、安置費(fèi)、培訓(xùn)等費(fèi)用。
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