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南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院2023年2月招聘52名急需人才信息

共計(jì)4個(gè)崗位,招 若干查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院位于南昌國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。南昌高新區(qū)人口約45萬(wàn),在全國(guó)169家國(guó)家級(jí)高新區(qū)綜合排名中排名第24位,在全省開(kāi)發(fā)區(qū)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)綜合考評(píng)中連續(xù)四年蟬聯(lián)第一。2021年,園區(qū)總收入6,109億元,2021年兌現(xiàn)省市區(qū)三級(jí)人才政策資金1.1億元,全區(qū)各類人才達(dá)18萬(wàn)人。

南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院毗鄰風(fēng)景秀麗的艾溪湖濕地公園景區(qū),是集臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)、健康管理、預(yù)防保健為一體的政府辦非營(yíng)利性三級(jí)綜合醫(yī)院,建筑面積約10.4萬(wàn)平方米,編制床位600張。醫(yī)院由南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院管理,共享南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源。

根據(jù)工作需要,南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱高新醫(yī)院)面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需人才52名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下。

【一、招聘人數(shù)】

本次公開(kāi)招聘52名醫(yī)護(hù)工作人員,具體崗位信息詳見(jiàn)《高新醫(yī)院2023年急需人才招聘計(jì)劃表》。

崗位表(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情)

【二、福利待遇】

1、副主任醫(yī)師及以上職稱資格者享受稅前年薪30~60萬(wàn)元,自報(bào)到之日起按相應(yīng)職稱發(fā)放績(jī)效,試用期考核合格后簽訂優(yōu)秀人才聘用合同,按醫(yī)院急需學(xué)科優(yōu)秀人才待遇規(guī)定執(zhí)行。

2、南昌市人才政策:博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元,碩士研究生3萬(wàn)元,本科2萬(wàn)元,大專1萬(wàn)元;首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口),每人發(fā)放1,000元落戶獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)外聯(lián)絡(luò)崗根據(jù)工作業(yè)績(jī)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金,其他待遇按醫(yī)院現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

【三、基本條件】

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2、遵紀(jì)守法,品行端正。

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、有工作經(jīng)歷者要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò),無(wú)黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題。

5、具備崗位所需要的其他條件。

6、有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:

現(xiàn)役軍人;曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的及其他原因不適宜報(bào)考的人員。

【四、報(bào)考注意事項(xiàng)】

1、工作經(jīng)歷和工作年限以與單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn),工作年限及年齡終算時(shí)間為20221231日(需要提供現(xiàn)單位的工作證明或與現(xiàn)單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明)。

2、報(bào)考醫(yī)師崗位的考生需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。報(bào)考護(hù)理崗位的考生均要求取得護(hù)士資格證,且男性要求身高165cm以上,女性要求身高156cm以上,矯正視力1.0以上,其中,身高以裸足測(cè)量高度為準(zhǔn)。特殊情況見(jiàn)崗位條件欄。

3、崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置,專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼,不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。

對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的「企業(yè)管理」(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(120202),其崗位條件為「企業(yè)管理」(財(cái)務(wù)管理方向),那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5、招聘計(jì)劃表中所列要求有明確說(shuō)明的,按計(jì)劃表中所列要求界定;未明確及未列出的,按以上要求界定。

【五、招聘程序】

(一)在線報(bào)名

1、據(jù)招聘公告,選擇相符職位、據(jù)實(shí)完整填寫(xiě)《南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件1),將表格以附件的形式發(fā)送至醫(yī)院郵箱ndyfygxfyrsk@163.com,郵件主題為姓名+崗位名稱+高校人才網(wǎng),郵件主題未標(biāo)明姓名+崗位名稱+高校人才網(wǎng)的視為無(wú)效投遞。

2、報(bào)名時(shí)間:即日起至2023312日。

3、網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)人員為最終報(bào)名人員,每人限報(bào)一次。

4、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:江老師、邱老師;

聯(lián)系電話:0791-86319106

咨詢時(shí)間:工作日上午9:00~12:00、下午14:00~17:00

5、請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件,不具備崗位條件者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試,已參加考試的,成績(jī)一律無(wú)效。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院官網(wǎng)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1、報(bào)名后需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核,屆時(shí)應(yīng)聘人員需根據(jù)應(yīng)聘崗位條件提供以下材料原件(審核后交還):

1)中華人民共和國(guó)居民身份證;

2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料(從本科到最高學(xué)歷);

3)專業(yè)方向證明;

4)執(zhí)業(yè)資格證及專業(yè)技術(shù)資格證書(shū);

5)報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位,須提交相關(guān)崗位工作經(jīng)歷有效證明,工作年限終算時(shí)間為20221231日(需要提供現(xiàn)單位的工作證明或與現(xiàn)單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明)。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn),均不視為工作經(jīng)歷。

2、報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的,報(bào)考前應(yīng)按干部人事管理權(quán)限征得所在單位同意。

3、定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考,應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明,并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。如發(fā)現(xiàn)定向生或委培生未經(jīng)相關(guān)部門(mén)同意自行報(bào)考,直接取消資格。

4、現(xiàn)場(chǎng)資格審核原則上需本人親自到場(chǎng),如本人確實(shí)無(wú)法到場(chǎng)的,可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復(fù)印件上書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)及被委托人身份證件才能進(jìn)行資格審核。

5、資格審核貫穿招聘全過(guò)程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。具體安排及時(shí)間、地點(diǎn)另見(jiàn)公告。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的,取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

資格審查通過(guò)者,予以進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

需進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)的考生,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。準(zhǔn)考證貫穿招聘工作始終,請(qǐng)考生自行妥善保管。

(三)筆試

筆試成績(jī)采取百分制,筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí),占總成績(jī)的40%

考試時(shí)間及地點(diǎn):具體安排見(jiàn)后續(xù)公告。

崗位需求人數(shù)與資格審核合格人數(shù)比例不足13時(shí),直接進(jìn)入筆試后一環(huán)節(jié)。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)按崗位需求數(shù)由高至低按13的比例確定面試入圍人員,如遇最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同則一并入圍面試。

面試成績(jī)采取百分制,占總成績(jī)的60%。面試由醫(yī)院組織實(shí)施,時(shí)間、地點(diǎn)等信息請(qǐng)關(guān)注醫(yī)院發(fā)布的面試公告。面試為綜合面試,主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表、崗位所需的專業(yè)知識(shí)等??忌嬖嚪?jǐn)?shù)須達(dá)80分及以上方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),按照崗位最終成績(jī)從高分到低分排名順序,等額確定擬體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績(jī)相同時(shí),按筆試分?jǐn)?shù)高者確定;成績(jī)?nèi)韵嗤?,按原就職醫(yī)院等級(jí)高者、工作年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先并確定。

(五)體檢與考察

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字[2021]3號(hào))執(zhí)行,需誠(chéng)信體檢,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果不合格需要復(fù)檢的,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢不合格者不予聘用,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、體檢不合格或放棄體檢者,取消其擬聘用資格。

3、因體檢、考察不合格或者考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺,根據(jù)崗位需求按考生總成績(jī)(結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不得低于80分)由高分到低分遞補(bǔ)一次,其他情況一律不遞補(bǔ)。

4、由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾熘饕獮閷?duì)其政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)確定擬聘用人員并公示

體檢、考察工作結(jié)束后,根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院進(jìn)行公示,公示期為7天。

公示期間經(jīng)查實(shí)問(wèn)題且影響聘用的,取消其聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用

1、公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到醫(yī)院報(bào)到。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,并取消其聘用資格。

3、試用期6個(gè)月,待遇按醫(yī)院現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,試用期滿且考核合格者予以正式聘用,不合格者予以解聘。

具體招聘公告詳見(jiàn)http://www.yfygxyy.com/list/68/3488.html

附件1《南大一附院高新醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s/tE2kZct6FEeiprZDUjDFGQ

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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