為進(jìn)一步加大高學(xué)歷人才引進(jìn)力度，為監(jiān)利經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐，中共監(jiān)利市委決定，2023年主要面向全國全日制普通高校碩士研究生引進(jìn)一批高學(xué)歷專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進(jìn)對象及資格條件
(一)引進(jìn)對象。
主要面向全日制碩士研究生。教育系統(tǒng)人才引進(jìn)對象放寬到“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生。
現(xiàn)已在監(jiān)利市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次招聘范圍。
(二)資格條件。
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。
3.碩士研究生年齡不超過35周歲(
4.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
5.有下列情況之一者不得報名:
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的;曾受過刑事處罰和被開除公職的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;公務(wù)員被辭退未滿五年的;現(xiàn)役軍人;在校期間受過院系級以上處分及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
二、引進(jìn)計劃及專業(yè)需求
全市計劃引進(jìn)88名高層次人才。具體崗位要求見《2023年度監(jiān)利市市直事業(yè)單位“招碩引博”崗位計劃表》（附件）。
三、引進(jìn)方式及程序
(一)引進(jìn)主要方式。此次事業(yè)單位人才引進(jìn)，不安排筆試環(huán)節(jié)，通過資格審查、面試、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)確定。
(二)主要程序
1.發(fā)布公告。在荊州人事考試網(wǎng)、監(jiān)利市人民政府網(wǎng)查詢。
2.網(wǎng)上報名。報名時間為
報名時請認(rèn)真填寫個人信息，上傳本人近期正面免冠彩照(jpg格式，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。
3.資格審查。中共監(jiān)利市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱為市委人才辦）根據(jù)要求在網(wǎng)上對報名人員提交的各項資格條件進(jìn)行審核。報名人員報名成功后將本人身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告、專業(yè)技術(shù)職稱等資料掃描后發(fā)送至市委人才辦指定郵箱（2078576@qq.com）供審核(每個掃描件以資料名稱命名，并將所有掃描文件壓縮為一個文件，標(biāo)明報考單位+姓名后上傳)。監(jiān)利市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明。資格審查合格即確定為面試人選，資格審查不合格的，取消面試資格。審核結(jié)果在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公告。
資格審查貫穿于本次事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
4.面試。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。招聘崗位數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，經(jīng)市委人才辦同意后，可以降低開考比例。
面試人員按照面試公告規(guī)定參加面試，未按規(guī)定參加的，視為自動棄權(quán)。對因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時間、地點等原因參加面試，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分?jǐn)?shù)線控制，面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考核階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。面試時間、地點另行通知。
5.體檢。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照面試成績高低，按1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）規(guī)定組織實施。體檢不合格的，按照面試成績排名順序依次遞補(bǔ)，若面試成績相同，則成績相同的考生加試。沒有遞補(bǔ)對象的，取消或減少該招聘崗位。體檢時間、地點另行通知。
6.考核。根據(jù)考生體檢情況，確定考核對象?？己送怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核?？己酥邪l(fā)現(xiàn)考核對象有關(guān)材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消招聘資格，并參照體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)方式進(jìn)行遞補(bǔ)?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)。
7.公示和聘用。對考核合格人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用。所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在
四、政策待遇
(一)招引的人才實行試用期制度。試用期一年，試用期內(nèi)享受事業(yè)單位正式編制人員的工資福利待遇。
(二)試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。全日制碩士研究生可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇，學(xué)士可以享受事業(yè)單位管理9級崗位待遇。試用期滿考核不合格者，解除(終止)聘用關(guān)系。
(三)正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才補(bǔ)助費(fèi)。引進(jìn)的人才年度考核在合格及以上等次的，全日制碩士研究生5年內(nèi)給予每年10000元安家補(bǔ)助和每年12000元人才津貼；“雙一流”高校全日制本科生5年內(nèi)給予每年6000元安家補(bǔ)助和每年6000元人才津貼。
(四)引進(jìn)人才的子女上學(xué)，可按照本人意愿，在全市范圍內(nèi)選擇學(xué)校就讀，由教育部門為其提供一次選擇學(xué)校的機(jī)會，并負(fù)責(zé)為其協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù);配偶愿意在監(jiān)利就業(yè)的，由用人單位和人社部門商有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)予以協(xié)調(diào)。引進(jìn)人才可根據(jù)需要按照相關(guān)規(guī)定申請人才公寓。
五、其他事項
(一)涉及職位的專業(yè)、學(xué)歷和其他招錄資格條件等相關(guān)信息的咨詢，考生可與市委人才辦聯(lián)系，咨詢電話:0716-3387098、0716-3300801。
(二)考生在資格審查、面試、體檢、考核等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動告知，避免錯失聘用機(jī)會。
(三)資格審查、面試、體檢、考核、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過監(jiān)利市人民政府網(wǎng)向社會公告。
(四)聘用名單在網(wǎng)上公告后，本人不得另找工作單位，并按規(guī)定時間報到。對無正當(dāng)理由放棄的擬引進(jìn)人選，將建立個人誠信檔案，同時不得報考監(jiān)利市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開錄用和招聘。
(五)本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
(六)未盡事宜由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)附件
2023年度監(jiān)利市市直事業(yè)單位“招碩引博”崗位計劃表.xlsx
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來源鏈接：
http://zwgk.jianli.gov.cn/33940/202302/t20230213/279083.shtml
