為滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜通知如下：
一、崗位信息
（一）崗位名稱(chēng)：C端產(chǎn)品經(jīng)理崗
招聘人數(shù)：5名
工作地點(diǎn)：深圳
1.負(fù)責(zé)C端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃與建設(shè)，包括用戶(hù)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品驗(yàn)證與系統(tǒng)測(cè)試等；
2.負(fù)責(zé)拆解產(chǎn)品迭代項(xiàng)目指標(biāo)，與研發(fā)部門(mén)合作，明確項(xiàng)目排期，把控進(jìn)度，確保產(chǎn)品上線；
3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)需求文檔，產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)與功能設(shè)計(jì)，產(chǎn)出高質(zhì)量MRD/PRD/流程圖、原型設(shè)計(jì)等產(chǎn)品文檔；
4.研究產(chǎn)品數(shù)據(jù)與用戶(hù)反饋，結(jié)合競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況，不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品規(guī)劃，制定產(chǎn)品的優(yōu)化方案；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品驗(yàn)證，把控產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品發(fā)布后的用戶(hù)反饋信息收集，并負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行功能培訓(xùn)；
6.完成部門(mén)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.35周歲以下，研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、計(jì)算機(jī)信息類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有金融IT復(fù)合背景者優(yōu)先；
2.3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉證券公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)組織管理和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)模式；
4.具備良好的邏輯分析、問(wèn)題解決與業(yè)務(wù)抽象能力，能夠快速理解業(yè)務(wù)邏輯，抽象為數(shù)字化產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
5.熟練使用Axure、XMind等工具進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
6.通過(guò)證券一般業(yè)務(wù)水平評(píng)價(jià)測(cè)試。
（二）崗位名稱(chēng)：B端產(chǎn)品經(jīng)理崗
招聘人數(shù)：5名
工作地點(diǎn)：深圳
1.負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)員工數(shù)字化展業(yè)端的產(chǎn)品規(guī)劃與建設(shè)，包括用戶(hù)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品驗(yàn)證與系統(tǒng)測(cè)試等；
2.負(fù)責(zé)拆解產(chǎn)品迭代項(xiàng)目指標(biāo)，與研發(fā)部門(mén)合作，明確項(xiàng)目排期，把控進(jìn)度，確保產(chǎn)品上線；
3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)需求文檔，產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)與功能設(shè)計(jì)，產(chǎn)出高質(zhì)量MRD/PRD/流程圖、原型設(shè)計(jì)等產(chǎn)品文檔；
4.研究產(chǎn)品數(shù)據(jù)與用戶(hù)反饋，結(jié)合競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況，不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品規(guī)劃，制定產(chǎn)品的優(yōu)化方案；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品驗(yàn)證，把控產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品發(fā)布后的用戶(hù)反饋信息收集，并負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行功能培訓(xùn)；
6.完成部門(mén)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.35周歲以下，研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、計(jì)算機(jī)信息類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有金融IT復(fù)合背景者優(yōu)先；
2.3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉證券公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)組織管理和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)模式；
4.具備良好的邏輯分析、問(wèn)題解決與業(yè)務(wù)抽象能力，能夠快速理解業(yè)務(wù)邏輯，抽象為數(shù)字化產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
5.熟練使用Axure、XMind等工具進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
6.通過(guò)證券一般業(yè)務(wù)水平評(píng)價(jià)測(cè)試。
二、發(fā)展平臺(tái)及福利
1、平臺(tái)：國(guó)有企業(yè)，上市證券公司，口碑良好金融平臺(tái)；
2、培訓(xùn)：提供內(nèi)外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
3、職級(jí)體系：暢通的職業(yè)發(fā)展通道、薪酬與能力掛鉤；
4、假期：周一至周五工作，法定節(jié)假日、年休假、婚假等；
5、福利：五險(xiǎn)二金等。
三、應(yīng)聘方式
1、請(qǐng)登錄官方網(wǎng)站搜索相應(yīng)崗位報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間：
2、每人限報(bào)1個(gè)崗位，經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話(huà)、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系；
3、通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選；
4、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。
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