一、招聘崗位及人數(shù)：
本次計(jì)劃招聘7人，具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)附件1。
二、崗位要求：
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、要求全日制中專及以上學(xué)歷（具體詳見(jiàn)附件1）；
2、年齡在40周歲以下；
3、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無(wú)犯罪記錄；
4、有較強(qiáng)的的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
5、身心健康，工作能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)崗位工作需求;
6、要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5、其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作按照應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷、資格審查、組織面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式
1、應(yīng)聘者需提供的材料：
（1）報(bào)名登記表（附件2）
（2）身份證及畢業(yè)證書掃描件
（3）崗位相關(guān)的職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件
（4）工作經(jīng)歷證明（加章）掃描件（附件3）
2、報(bào)名方式
將所需材料的電子版及掃描件編輯郵件，按照“姓名+崗位”的格式注明郵件名稱，發(fā)送至郵箱henanFHR@163.com。
3、報(bào)名時(shí)間
即日起至
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位的要求及報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查和篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員名單。
（三）面試
面試以電話通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)保證電話暢通，如電聯(lián)3次無(wú)法接通，則視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
面試由人力資源公司統(tǒng)一組織安排，具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
面試人員須攜帶有效身份證、24小時(shí)內(nèi)的核酸陰性證明參加面試。進(jìn)入面試區(qū)請(qǐng)考生佩戴口罩、出示行程碼和健康碼、配合測(cè)量體溫，且無(wú)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀，方可進(jìn)入考場(chǎng)。
（四）體檢
根據(jù)面試成績(jī)按照招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員，進(jìn)入擬聘范圍的人員按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格的為最終聘用人員，體檢不合格或未參加體檢的人員，取消聘用資格，并依次遞補(bǔ)。
（五）考察
考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（六）公示
對(duì)擬聘用人員，在公眾號(hào)“發(fā)現(xiàn)人力資源”發(fā)布擬聘用公示，公示時(shí)間5天。
（七）聘用
體檢合格人員，由招聘單位河南昊衢建筑工程有限公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，予以聘用。
四、身份及待遇：
1、身份：本次招聘的人員為河南昊衢建筑工程有限公司聘用的企業(yè)工作人員，不具有國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份。
2、待遇：試用期工資3000元，無(wú)績(jī)效工資。轉(zhuǎn)正后按照河南昊衢建筑工程有限公司規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、招聘紀(jì)律：
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的資料需真實(shí)有效，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
六、其他說(shuō)明事項(xiàng)：
招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號(hào)碼暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員的，后果由本人負(fù)責(zé)。
聯(lián)系電話：17839759988（微信同號(hào)）
附件1河南昊衢建筑工程有限公司2022年招聘工作人員職位表.doc
附件2河南昊衢建筑工程有限公司2022年招聘工作人員報(bào)名表.doc
河南發(fā)現(xiàn)人力資源服務(wù)有限公司
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