濰坊市城區(qū)西部投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡稱濰城投集團(tuán))是經(jīng)濰坊市濰城區(qū)人民政府批準(zhǔn),于
一、招聘崗位
本次面向社會公開招聘工作人員23名,其中濰坊市城區(qū)西部投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘16名,濰坊荷溪文苑海洋科技有限公司招聘1名,濰坊濰城置業(yè)有限公司招聘1名,濰坊瑞達(dá)市政工程有限公司招聘2名,濰坊市十笏園文化投資有限公司招聘1名,濰坊濰州市政工程有限公司招聘2名(具體詳見附件)。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
(二)具有良好的道德品行,無違法違規(guī)記錄;
(三)身體健康,具備正常履職所需的身體條件;
(四)具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件);
(五)有下列情形之一的,不得報考:
曾受過刑事處罰的;尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;法律規(guī)定其他不能報考的情形。
三、招聘程序
本次招聘報名、資格審查、筆試(履歷業(yè)績評價)、面試、考察(背景調(diào)查)、體檢等過程全權(quán)委托山東方舟獵聘人力資源管理有限公司組織實(shí)施。
(一)報名
本次招聘,采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。
1.報名時間:
2.報名要求:報名方式:報考人員電腦登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com),點(diǎn)擊“人事考試”進(jìn)入考試系統(tǒng)進(jìn)行在線報名(考試系統(tǒng)網(wǎng)址:https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin)。
所需上傳的材料:1寸近期免冠彩色照片、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書在線驗(yàn)證報告表(學(xué)信網(wǎng)下載)、崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、職稱證書等。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審,并反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員,將說明理由;對提交材料不全的,將注明缺失內(nèi)容,并退回補(bǔ)充。修改信息重新提交的時間必須在報名時間之內(nèi),逾期無法提交。
對初審結(jié)果有疑問的請?jiān)趫竺陂g內(nèi)咨詢,逾期不再受理。
資格審查貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消資格;如發(fā)現(xiàn)無符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員,可取消本崗位此次招聘。
(三)履歷業(yè)績評價
除人力資源主管、文秘、報建專員、招標(biāo)采購專員、辦公室文員、黨政辦公室秘書崗以外,其余崗位實(shí)施履歷業(yè)績評價,滿分為100分。根據(jù)履歷業(yè)績評價得分由高到低確定進(jìn)入面試人員,進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為4:1,如達(dá)不到4:1,可按照實(shí)際符合條件的人員確定進(jìn)入面試的人員;如最后一名有數(shù)名考生成績相同的,一并確定為參加面試人選。
(四)筆試
報考人力資源主管、文秘、報建專員、招標(biāo)采購專員、辦公室文員、黨政辦公室秘書6個崗的應(yīng)聘人員須參加筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,其中,人力資源主管崗、文秘崗、辦公室文員崗、黨政辦公室秘書崗有寫作環(huán)節(jié)。
為確??荚嚨墓叫裕碱}嚴(yán)格保密,同一崗位筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績滿分為100分,設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為4:1,按照筆試成績由高到低確定參加面試人員。如達(dá)不到4:1,則按照實(shí)際符合條件的人員確定;如最后一名有數(shù)名考生成績相同的,一并確定為參加面試人選。
筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi),報考人員登錄考試系統(tǒng)自行查閱筆試成績。進(jìn)入面試人員名單將在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進(jìn)行公布。
本次筆試收取考務(wù)費(fèi)40元/人。(參加履歷業(yè)績評價崗位的考生請勿繳費(fèi))
繳費(fèi)時間:
初審?fù)ㄟ^的人員,在規(guī)定時間內(nèi)登錄“考試系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為自動放棄。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象,報名時“其他材料”處上傳以下材料:最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證,脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。審核確認(rèn)無誤后,可進(jìn)行筆試考務(wù)費(fèi)用減免。
打印準(zhǔn)考證時間、筆試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(五)面試
1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
2.面試成績滿分為100分,采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法確定。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線75分,面試成績未達(dá)到75分的,不予錄用。面試成績在面試結(jié)束后向參加面試人員宣布。
參加筆試的考生,按筆試、面試成績各占30%和70%的比例百分制合成考試總成績(采取履歷業(yè)績評價的崗位面試成績即為總成績)。根據(jù)考試總成績由高到低確定擬考察人員,同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,可按面試成績由高分到低分確定人選,仍相同的進(jìn)行面試加試。參加面試人員的總成績將在面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進(jìn)行公布。
面試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。逾期不到的,視為自動放棄面試資格。面試不收取考務(wù)費(fèi)用。
(六)考察和體檢
按照招聘計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績,由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。
在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢內(nèi)容與公務(wù)員體檢內(nèi)容相同,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對體檢結(jié)果有疑問的,可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢,費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān),復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,給予其不予錄用的處理,并報檔案管理部門記入不誠信檔案。
根據(jù)體檢報告結(jié)果,結(jié)合崗位及實(shí)際需要,參考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求,體檢不合格的,經(jīng)公司研究可按照面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)或取消遞補(bǔ)。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺,經(jīng)公司研究后可按照面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)或取消遞補(bǔ)。
(七)公示
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)統(tǒng)一公示,公示期為5個工作日。
四、聘用
公示期滿無異議或提出的異議不影響聘用,報區(qū)國資局審核備案,公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員試用期3個月,入職簽訂勞動合同,期滿合格的正式聘用。
五、其他
(一)應(yīng)聘人員報名時須按要求上傳相關(guān)證件,因報名時提交材料不全導(dǎo)致審核不通過,責(zé)任由個人承擔(dān)。
(二)應(yīng)聘人員在報考期間應(yīng)及時了解濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)發(fā)布的最新信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由個人承擔(dān)。
(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦的各類輔導(dǎo)班,均與本次招聘無關(guān),敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話:0536-7109280,7109278,7109279
附件:
附件:濰坊市城區(qū)西部投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年度第一批招聘計(jì)劃表.doc下載
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