經(jīng)縣人民政府同意，盱眙縣人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘編外工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位及崗位
招聘單位：盱眙縣人力資源和社會保障局-盱眙縣勞動人事爭議仲裁院。
招聘崗位：書記員。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有長期熱愛社會保障事業(yè)的愿望。
2.年齡條件：年齡在18周歲以上，35周歲以下（
3.學(xué)歷條件：普通高校大專及以上學(xué)歷。
4.專業(yè)條件：中文文秘類、法律類、社會政治類、經(jīng)濟類、公共管理類、財務(wù)財會類、計算機類。
5.具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
現(xiàn)役軍人；在讀全日制普通高校學(xué)生；被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員；在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；尚未解除紀律處分、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；其他不適宜社會保障工作崗位要求的。
三、招聘程序和方法
（一）報名和資格初審
1.報名時間
自公告發(fā)布之日起至
2.報名方式
（1）請報名人員將報名資料送至盱眙縣五墩西路40號（原糧食局）辦公樓三樓盱眙縣勞動人事爭議仲裁院立案庭進行資格審查。資格初審需提供以下資料：報名表（見附件）、個人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、有學(xué)位的須提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件、獲得的最高層次榮譽、表彰證書和專業(yè)技術(shù)證書等的原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登陸學(xué)信網(wǎng)在線打印驗證報告）、個人一寸免冠彩照2張。
（2）報名材料必須真實有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其報考及聘用資格。報名成功的人員進入考試環(huán)節(jié)?？荚嚨臅r間、地點及相關(guān)要求，另行通知?？荚嚪譃榧寄軠y試和面試。
（3）報名成功人員請保持通訊暢通，以便招聘單位通知招聘信息，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
（二）技能測試
報名成功人員須統(tǒng)一參加技能測試，測試內(nèi)容為：計算機速錄。技能測試不指定復(fù)習(xí)用書，總分100分，技能測試成績占總成績的50%。技能測試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。報考人員需持本人有效期內(nèi)二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加技能測試。技能測試時間、地點詳見準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。應(yīng)聘人員遲到不得入場，技能測試成績將在盱眙縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xuyi.gov.cn/）公布。
（三）資格復(fù)審
按技能測試成績從高分到低分順序及實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的考生一同進入面試）確定進入擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍的人員以及名單之外但技能測試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在技能測試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
擬參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時間內(nèi)，按要求提交相關(guān)材料。資格復(fù)審時間及地點另行通知。有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明;無工作單位的需提供檔案托管證明等材料。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考人員中按技能測試成績從高分到低分順序依次遞補。
通過資格復(fù)審進入面試人員名單，在盱眙縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xuyi.gov.cn/）公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。
（四）面試
參加面試的考生，《面試通知書》領(lǐng)取時間及地點另行通知。面試時間及地點詳見《面試通知書》，未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的考生，視為自動放棄，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變能力和儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試總分為100分，60分為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。
（五）體檢
總成績計算：計算應(yīng)聘人員總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進行計算；成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。崗位總成績＝技能測試成績×50%+面試成績×50%。
在面試成績合格的考生中，按考生總成績從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者，如面試成績?nèi)韵嗤模山M織加試，取加試成績高者，下同）及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在面試成績合格的考生中，按考生總成績從高分到低分順序依次遞補。
參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行體檢。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，具體時間、地點另行通知。
（六）考察
體檢合格人員由盱眙縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的考生中，按考生總成績從高分到低分順序依次遞補。
（七）公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在盱眙縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。
因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。因擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的考生中，按考生總成績從高分到低分順序依次遞補。
四、聘用及待遇
對被確定為聘用對象的，按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期一個月，試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員工資待遇參照盱眙縣人力資源和社會保障局同類編外人員標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定繳納五險一金。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。
報考咨詢電話：0517－80910779。
縣人社局黨風(fēng)廉政室電話：0517－80910708。
本公告由盱眙縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：盱眙縣人力資源和社會保障局招聘編外工作人員報名表.doc
盱眙縣人力資源和社會保障局
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