根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，區(qū)綜合執(zhí)法局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外臨時(shí)聘用工作人員8名，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象。
符合招聘崗位資格條件要求的攀枝花市內(nèi)的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）報(bào)考條件。
1.局機(jī)關(guān)輔助管理崗位：35周歲以下（即1988年4月及以后出生），區(qū)環(huán)衛(wèi)中心輔助管理崗位：45周歲及以下（即1978年4月及以后出生）;
2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3.具有良好的政治素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，對(duì)工作具有高度的責(zé)任心，熟悉電腦辦公軟件基本操作，有一定的文字功底和寫(xiě)作基礎(chǔ);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，有工作經(jīng)歷或從事過(guò)相關(guān)工作的人員優(yōu)先考慮。
（三）凡有下列情形之一的不得報(bào)名。
1.有違紀(jì)違法或受過(guò)刑事處罰記錄史的；
2.曾被開(kāi)除公職或開(kāi)除黨籍的；
3.駕駛?cè)藛T有重大交通事故記錄史的；
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
二、招聘崗位及名額
具體招聘崗位及名額詳見(jiàn)《攀枝花市西區(qū)2023年4月公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用工作人員崗位情況表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1）。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名者填寫(xiě)好《攀枝花市西區(qū)綜合行政執(zhí)法局2023年4月公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)考信息表》（附件2），持本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，到攀枝花市西區(qū)綜合行政執(zhí)法局（攀枝花市西區(qū)陶家渡東路202號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；也可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名，將本人身份證、畢業(yè)證電子版發(fā)送至郵箱2319047541@qq.com，郵件名稱(chēng)注明“姓名+臨聘報(bào)名”。
（二）報(bào)名時(shí)間：
（三）面試時(shí)間：另行通知；
（四）面試地點(diǎn)：攀枝花市西區(qū)綜合行政執(zhí)法局5樓會(huì)議室；
（五）成績(jī)公布：面試成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)站公布；
（六）體檢：體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由招聘工作組研究后確定。
（七）資格審查。
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
因考察不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由招聘工作組研究后確定。
（八）公示。
擬聘用人員確定后，及時(shí)在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
（九）聘用及管理。
面試、體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》。新聘用的臨聘工作人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，勞動(dòng)合同一年一簽；聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格可續(xù)聘。有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用；臨聘工作人員不得從事執(zhí)法、財(cái)務(wù)、檔案管理、涉密等崗位工作。
（十）待遇。
聘用人員月基本工資參照《攀枝花市西區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理辦法（暫行）》執(zhí)行。
（十一）紀(jì)律監(jiān)督與回避。
招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘單位及主管部門(mén)參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：中共攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0812-3312388
咨詢(xún)電話(huà)：攀枝花市西區(qū)綜合行政執(zhí)法局：0812-3885546
附件：1.攀枝花市西區(qū)2023年4月公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用工作人員崗位情況表.xlsx
2.攀枝花市西區(qū)綜合行政執(zhí)法局2023年4月公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)考信息表.doc
攀枝花市西區(qū)綜合行政執(zhí)法局
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