崗位職責(zé)
① 制定并實(shí)施圖書館發(fā)展戰(zhàn)略與年度工作計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)圖書館整體運(yùn)營(yíng)。
② 負(fù)責(zé)紙質(zhì)與電子資源的采購(gòu)、分類、編目與維護(hù)，優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)和服務(wù)資源配置。
③ 指導(dǎo)讀者服務(wù)工作，改進(jìn)借閱流程和信息咨詢機(jī)制，提升用戶體驗(yàn)與滿意度。
④ 推動(dòng)數(shù)字圖書館建設(shè)，整合信息資源，促進(jìn)資源共享與開放獲取。
⑤ 組織館員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)水平。
⑥ 策劃開展學(xué)術(shù)交流、閱讀推廣及文化傳播活動(dòng)，增強(qiáng)圖書館社會(huì)影響力。
⑦ 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，合理配置財(cái)務(wù)與設(shè)備資源，保障圖書館高效運(yùn)行。

任職要求
① 圖書館學(xué)、信息科學(xué)、檔案管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。
② 中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有5年以上圖書館管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
③ 熟悉文獻(xiàn)編目規(guī)則（如MARC、AACR2）、圖書館管理系統(tǒng)（ILS）及數(shù)字資源管理技術(shù)。
④ 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目管理能力。
⑤ 了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)法及相關(guān)法律法規(guī)，掌握信息技術(shù)在圖書館中的應(yīng)用趨勢(shì)。
⑥ 具備一定的外語(yǔ)閱讀能力，能適應(yīng)國(guó)際文獻(xiàn)交流與合作需求。
⑦ 熱愛圖書館事業(yè)，具備高度的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。

崗位職責(zé)：
主持部門全面工作 任職要求：
競(jìng)聘人員條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨和國(guó)家的路線、方針，有良好的政治理論素養(yǎng)；認(rèn)可南博集團(tuán)文化，認(rèn)可民辦教育；
2.品行端正，堅(jiān)持原則，清正廉潔，法制觀念強(qiáng)；
3.熱愛教育事業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，務(wù)實(shí)肯干，團(tuán)結(jié)協(xié)作；
4.有較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和改革創(chuàng)新意識(shí)；
5.有較強(qiáng)的觀察分析、歸納總結(jié)、組織協(xié)調(diào)、決斷指揮能力；
6.具有良好的文字及口頭表達(dá)能力；
7.身心健康、精力充沛，能適應(yīng)崗位工作需要。
（二）資格條件
競(jìng)聘中層正職須有1年以上同類同層次崗位任職經(jīng)歷，或3年以上同類低一層次崗位任職經(jīng)歷；競(jìng)聘中層副職須有1年以上同類同層次崗位任職經(jīng)歷，或3年以上同類基層管理崗位任職經(jīng)歷。其他資格條件要求詳見附件2《廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院2025年中層干部任職條件一覽表》。
（三）其他規(guī)定
1.競(jìng)聘者如有下列情形之一者，不得參與競(jìng)聘：
（1）有違法犯罪記錄的;
（2）違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》或《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》相關(guān)條款規(guī)定的;
（3）校內(nèi)教職工3年內(nèi)年度考核有基本稱職或者不稱職的;
（4）因其他原因不適合參與的。
2.其他特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際研究決定。

任職條件
1.具有副高級(jí)及以上職稱，碩士及以上學(xué)位；
2.具有與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和行政管理能力；
3.具有3年及以上高校圖書管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.原則上男年齡60周歲以下，女55周歲以下。

崗位職責(zé)：
1.制定圖書館發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃全校圖書建設(shè)工作。
2.根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃制定文獻(xiàn)資源建設(shè)計(jì)劃；建立健全文獻(xiàn)信息服務(wù)體系，為教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)提供文獻(xiàn)信息保障。
3.負(fù)責(zé)數(shù)字圖書館、數(shù)據(jù)中心及圖書資源信息化等建設(shè)工作，構(gòu)建便捷、高效、一站式的網(wǎng)上文獻(xiàn)信息資源服務(wù)平臺(tái)。
4.根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)需要，調(diào)整館藏結(jié)構(gòu)，優(yōu)化文獻(xiàn)資源,制定文獻(xiàn)資源建設(shè)計(jì)劃。
5.統(tǒng)籌安排圖書館各類文獻(xiàn)資源購(gòu)置工作，合理使用采購(gòu)經(jīng)費(fèi)，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算和采購(gòu)方案的制定，負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)開支。
6.領(lǐng)導(dǎo)和組織館內(nèi)外的學(xué)術(shù)研究交流活動(dòng)，處理館際協(xié)作和對(duì)外工作中的重要事務(wù)。
7.組織開展學(xué)科用戶數(shù)據(jù)挖掘與分析、學(xué)科前沿追蹤和學(xué)科態(tài)勢(shì)分析工作，為學(xué)科發(fā)展、學(xué)科評(píng)估提供決策咨詢與支持。
8.組織開展論文引證、課題查詢、科技查新等基礎(chǔ)的科研支持服務(wù)工作。
9.積極參與本省的文獻(xiàn)保障體系建設(shè)，實(shí)行資源共建、共知、共享。
10.積極推進(jìn)智慧圖書館建設(shè);積極采用新技術(shù)和科學(xué)管理方法，使圖書館逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理。
11.與出版商、書商進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和洽談，與國(guó)內(nèi)外重要文獻(xiàn)服務(wù)機(jī)構(gòu)開拓、建立和發(fā)展館際互借、文獻(xiàn)傳遞、資料交換等合作關(guān)系。
12.負(fù)責(zé)圖書館的消防與安全保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)制定消防安全制度，監(jiān)督落實(shí)消防安全責(zé)任制，定期組織防火檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：
1．優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任意識(shí)與抗壓能力。
2．具有全面主持高校圖書館日常工作的知識(shí)背景和管理能力，有至少擔(dān)任5年副館長(zhǎng)及以上職務(wù)的經(jīng)歷。
3．研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，正高級(jí)職稱；圖書館學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
4．條件特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)兩個(gè)校區(qū)圖書資源；
2.負(fù)責(zé)豐城校區(qū)圖書采購(gòu)、驗(yàn)收、分目、編碼、入庫(kù)、上架等工作；
3.負(fù)責(zé)豐城校區(qū)圖書借閱；
4.負(fù)責(zé)校區(qū)圖文數(shù)字資源的共享；
5.為豐城校區(qū)師生教學(xué)和科研提供信息參考；
6.執(zhí)行學(xué)校和管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
7.執(zhí)行學(xué)校和管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求：
碩士研究生及以上學(xué)歷，具有3年以上圖書館相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

崗位職責(zé)：
1.主持圖書館的行政、業(yè)務(wù)和思想政治工作，制定并執(zhí)行全館的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及規(guī)章制度；
2.充分發(fā)揮圖書館功能，提升圖書館場(chǎng)地使用率、圖書借閱率，提升圖書館的管理與服務(wù)水平；
3.負(fù)責(zé)圖書的驗(yàn)收、清點(diǎn)、登記、分類和保管入庫(kù)工作，以及期刊及報(bào)紙的流通閱覽、分類、編目等管理工作；
4.組織策劃并開展圖書館舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)；
5.負(fù)責(zé)本部門的隊(duì)伍建設(shè)，抓好團(tuán)隊(duì)干部培訓(xùn)、考核任用等人事工作；
6.吸取國(guó)內(nèi)外大學(xué)圖書館先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高現(xiàn)代化圖書館的科學(xué)管理水平，逐步使各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、智能化；
7.負(fù)責(zé)圖書館意識(shí)形態(tài)管理工作，對(duì)捐贈(zèng)圖書、館內(nèi)用書進(jìn)行經(jīng)常性排查，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保館內(nèi)不出現(xiàn)非法、不符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的圖書。對(duì)不符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的書籍要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)收繳、及時(shí)處置；
8.建立應(yīng)急預(yù)案和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，確保圖書館在突發(fā)事件下的應(yīng)對(duì)和處置能力；
9.完成學(xué)校交辦的其他工作。 任職要求：
基本條件
1.遵守國(guó)家憲法、法律和法規(guī)，熱愛祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向；落實(shí)立德樹人根本任務(wù)；
2.認(rèn)同福州軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦學(xué)理念，了解辦學(xué)特色，具有良好的服務(wù)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于開拓創(chuàng)新；
3.具備從事本崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格等條件；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。

任職條件
1.本科及以上學(xué)歷；學(xué)士及以上學(xué)位；中共黨員優(yōu)先；
2.圖書館學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、信息資源管理、情報(bào)學(xué)、檔案學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具備中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)職稱；
3.具有在大型圖書館實(shí)習(xí)或工作、任管理職務(wù)5年及以上；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5.組織過大型圖書館活動(dòng)，熟悉圖書館法律法規(guī)及圖書館的相關(guān)政策，熟悉圖書館的建設(shè)規(guī)劃、特別是校園圖書館的建設(shè)規(guī)劃及發(fā)展方向；
6.有較強(qiáng)科研能力，并具有一定的研究成果。

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助開展各類人才引進(jìn)工作，對(duì)接校內(nèi)外相關(guān)政府機(jī)構(gòu)和行政部門；
2.負(fù)責(zé)人才引進(jìn)渠道的日常維護(hù)，信息更新，供應(yīng)商對(duì)接等工作；
3.協(xié)助做好教師隊(duì)伍發(fā)展相關(guān)工作，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系等工作；
4.參與部門相關(guān)制度、文件、通知的起草及中英文翻譯等工作；
5.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)與任務(wù)。
任職要求：
1、圖書館學(xué)、信息科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位；
2、10年以上的學(xué)術(shù)圖書館工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的學(xué)術(shù)圖書館領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、有圖書館開辦、改建或新建經(jīng)驗(yàn)，組織領(lǐng)導(dǎo)過圖書館整體規(guī)劃與建設(shè)項(xiàng)目；
4、有圖書館管理系統(tǒng)或館藏內(nèi)容的開發(fā)、運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)圖書館的工作特點(diǎn)和發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解信息技術(shù)、數(shù)字媒體和學(xué)術(shù)交流方面的新興趨勢(shì)，與國(guó)內(nèi)外圖書館界有良好的聯(lián)系；
6.能在多元文化環(huán)境下高效建設(shè)與管理團(tuán)隊(duì)，有國(guó)際知名圖書館管理經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮；
7、良好的中英文表達(dá)與書寫能力，以及優(yōu)秀的溝通與解決問題的能力。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)學(xué)校相關(guān)學(xué)科的數(shù)據(jù)挖掘和分析等學(xué)科服務(wù)工作；
2.負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)以及圖書館可用資源數(shù)據(jù)的分析、挖掘和建模等工作；
3.圖書館非遺未來(lái)學(xué)習(xí)中心建設(shè)工作；
4.完成部門交辦的其它工作。 任職要求：
1.40周歲及以下，博士研究生學(xué)歷學(xué)位；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)，身心健康，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上水平；
4.具備招聘崗位所需學(xué)歷專業(yè)等準(zhǔn)入條件，正式入職前已取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、國(guó)家教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
5.具有機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能、數(shù)據(jù)可視化、文本分析及知識(shí)圖譜等相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6.具有高校圖書館相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或具有高級(jí)職稱者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：
完成圖書館日常工作 任職要求：
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。熱愛祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能正常履職并有較好的專業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)；
（三）列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年內(nèi)離校未就業(yè)的畢業(yè)生，不含定向、委培，非京生源需符合進(jìn)京條件），海外留學(xué)歸國(guó)人員（符合北京市留學(xué)人員引進(jìn)條件），北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京人員，符合北京市人才引進(jìn)條件人員；
（四）研究生應(yīng)大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試六級(jí)成績(jī)425分（含）以上（雅思英語(yǔ)6分以上、托福英語(yǔ)80分以上），本科生應(yīng)大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試四級(jí)成績(jī)425分（含）以上；
（五）若考生所學(xué)專業(yè)學(xué)科代碼與所報(bào)考崗位專業(yè)學(xué)科代碼不一致，或國(guó)外院校考生所學(xué)專業(yè)名稱與所報(bào)考崗位專業(yè)學(xué)科不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同，可對(duì)照教育部歷年公布的專業(yè)目錄，以及經(jīng)教育部批準(zhǔn)的各學(xué)校特設(shè)專業(yè)目錄，提供所在學(xué)校、院或系級(jí)出具的相關(guān)專業(yè)說明材料；國(guó)外院校考生提供翻譯過的專業(yè)課程目錄及成績(jī)單；同一專業(yè)的專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士均可報(bào)名；所學(xué)專業(yè)與代碼不一致的可結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行審核。
（六）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)文獻(xiàn)服務(wù)、信息咨詢、科技查新、情報(bào)服務(wù)及研究等工作 任職要求：
1、具有較好的英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)水平，英語(yǔ)六級(jí)及以上；
2、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力與文字功底；
3、有科技咨詢、科技查新、圖書情報(bào)等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行圖書館信息化建設(shè)的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃，推進(jìn)工作梳理實(shí)施。
2、圖書館信息化與智慧校園建設(shè)互聯(lián)工作。
3、組織和管理圖書館信息化相關(guān)的各類項(xiàng)目，包括設(shè)施建設(shè)、系統(tǒng)資源的拓展與應(yīng)用、數(shù)據(jù)管理等。
4、開展與其他高校、業(yè)務(wù)單位的合作與交流，推動(dòng)圖書館的智慧化發(fā)展。
5、進(jìn)一步整合圖書館內(nèi)外的信息資源，建立高效的資源共享平臺(tái)。
6、建立健全圖書館信息化相關(guān)規(guī)章制度。
7、圖書館信息化的日常管理工作。 任職要求：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有信息化設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定信息化處理能力；
4、具備良好的溝通能力。