崗位職責(zé)：
1.專業(yè)技術(shù)管理：具體負責(zé)地質(zhì)專業(yè)技術(shù)管理，深度把控地質(zhì)專業(yè)技術(shù)層面的各項事務(wù)，包括技術(shù)難題攻克、技術(shù)方案制定與審核等，為礦山地質(zhì)工作提供專業(yè)技術(shù)支撐與引領(lǐng)；
2.礦產(chǎn)資源管理：監(jiān)督礦產(chǎn)資源的合理開采和利用，延長礦山服務(wù)年限，通過定期檢查、數(shù)據(jù)監(jiān)測等手段，確保開采活動遵循科學(xué)規(guī)劃，避免資源過度開采與浪費，保障礦山的長期穩(wěn)定運營；
3.資源統(tǒng)計工作：做好礦區(qū)查明資源量和保有地質(zhì)資源量的統(tǒng)計工作，采用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計方法，精確記錄資源數(shù)據(jù)變化，為資源開發(fā)決策提供可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)，助力合理規(guī)劃開采進度與規(guī)模；
4.綜合地質(zhì)驗收：根據(jù)礦區(qū)的設(shè)計和計劃，組織進行地質(zhì)、水文、測繪、物探等各種工作，并做好檢查驗收，保障地質(zhì)作業(yè)流程高效且高質(zhì)量完成，為礦山開發(fā)提供全面準(zhǔn)確的地質(zhì)信息；
5.技術(shù)指導(dǎo)管理：收集、整理并審查礦區(qū)的地質(zhì)材料，監(jiān)督指導(dǎo)地質(zhì)技術(shù)工作，系統(tǒng)管理地質(zhì)資料檔案，確保資料完整且易于查詢利用；同時對地質(zhì)技術(shù)操作進行現(xiàn)場指導(dǎo)與監(jiān)督，保證生產(chǎn)過程中的地質(zhì)技術(shù)應(yīng)用符合規(guī)范要求；
6.制度規(guī)范編制：編制礦山地質(zhì)技術(shù)管理規(guī)范及相關(guān)制度，按照礦山地質(zhì)技術(shù)管理規(guī)范做好生產(chǎn)地質(zhì)控制工作，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與礦山實際情況，制定詳細且可行的技術(shù)管理制度，確保地質(zhì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化開展；
7.地質(zhì)科研研究：負責(zé)礦區(qū)或區(qū)域的地質(zhì)資源情況，研究、掌握成礦規(guī)律及國內(nèi)外地質(zhì)科技動態(tài)，對礦產(chǎn)資源的評價和勘探作出近期安排設(shè)想和遠景規(guī)劃，深入研究地質(zhì)資源特性與分布規(guī)律，緊跟全球地質(zhì)科技前沿，為礦產(chǎn)資源的精準(zhǔn)評價、高效勘探以及長遠開發(fā)制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略藍圖；
8.協(xié)助做好對外投資開發(fā)管理工作。 任職要求：
1.年齡45周歲及以下，5年及以上礦山企業(yè)地質(zhì)工作崗位經(jīng)歷，具有較豐富行業(yè)資源者優(yōu)先；
2.地質(zhì)工程、資源勘查等相關(guān)專業(yè)，取得中級及以上職稱；
3.具有基本的地質(zhì)及相關(guān)專業(yè)的理論知識，具有一定的工作經(jīng)驗或社會實踐經(jīng)驗;
4.能夠獨立完成地質(zhì)編錄、探礦規(guī)劃等基本地質(zhì)工作;
5.熟悉國家及行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
6.熟練使用CAD、MapGIS等軟件制圖。
7.身體健康，吃苦耐勞，能接受出差工作。

崗位職責(zé)：
（一）教學(xué)助理崗位：主要協(xié)助教師開展課程教學(xué)輔助、教學(xué)資料管理、教學(xué)活動輔助等工作，包括教學(xué)計劃制定、課程準(zhǔn)備、課堂輔助、實驗輔助、學(xué)術(shù)活動組織、學(xué)生學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、教學(xué)資料管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教學(xué)評估統(tǒng)籌等教學(xué)協(xié)助性工作。
（二）管理助理崗位：主要從事學(xué)校黨政管理、學(xué)生事務(wù)、招生就業(yè)、后勤保障等輔助性管理工作，包括文件處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、會議組織、事務(wù)協(xié)調(diào)、學(xué)生管理等工作。 任職要求：
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，品德端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。
（2）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，具備較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。
（3）具備崗位所需的專業(yè)知識、技能和能力，能熟練使用辦公軟件，具有一定的文字處理和溝通能力。
（4）身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。
（5）年齡要求為1997年1月1日及以后出生。
（6）具備本公告具體招用崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中，應(yīng)聘者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷學(xué)位”相符。

崗位職責(zé)：
負責(zé)公司資源拓展、項目信息收集、初步篩選、現(xiàn)場調(diào)研及開展現(xiàn)場盡職調(diào)查工作，對資源拓展項目的開發(fā)價值和找礦潛力作出評價；負責(zé)研究公司所屬礦山地質(zhì)找礦潛力，總結(jié)成礦規(guī)律，為礦山地質(zhì)找礦提供理論依據(jù)；負責(zé)公司地質(zhì)技術(shù)管理相關(guān)工作。 任職要求：
1.40周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，地質(zhì)類相關(guān)專業(yè)，高級工程師及以上職稱。
2.熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；具有5年以上負責(zé)或參與金屬礦產(chǎn)勘查項目經(jīng)驗，作為項目負責(zé)人的優(yōu)先考慮。
3.身體健康，能接受青藏高原野外勘查環(huán)境，到現(xiàn)場考察和指導(dǎo)找礦勘查工作；專業(yè)知識扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團結(jié)合作精神。